Concurso Público em Ibiapina / Edital

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
Rua Moisés Aarão, S/N – CEP 62.360-000 – Ibiapina – Ceará –
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PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
ESTADO DO CEARÁ
CONCURSO PÚBLICO
EDITAL Nº 001/2011
A PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA Estado do Ceará, no uso de suas atribuições e prerrogativas legais e de acordo
com o art. 37, inciso IX, da Constituição Federal de 1988 e o Regime Estatutário, conforme prevê a Lei Municipal nº
507/2010 de 06 de Dezembro de 2010 que divulga e estabelece normas para a abertura das inscrições e realização do
Concurso Público destinado a selecionar Candidatos para provimento de vagas do Quadro Permanente de Pessoal da
Prefeitura Municipal de Ibiapina e formação de Cadastro de Reserva, observados as disposições constitucionais, e, em
particular as normas contidas neste Edital, nas seguintes áreas descritas no ANEXO I.
INSTRUÇÕES ESPECIAIS
CAPÍTULO I - Das Disposições Preliminares
1.1 - O presente Concurso Público tem amparo na Lei Municipal nº 507/2010 de 06 de Dezembro de 2010 e será regido
por este Edital e executado pelo INEPAS - Instituto Nordestino de Educação, Políticas Administrativas e Sociais S/S
Ltda., nomeado através da Portaria nº 015/2011 de 03 Janeiro de 2011, cabendo à Prefeitura Municipal de Ibiapina, a
coordenação, através da Comissão Organizadora Executiva nomeada através da Portaria nº 014/2010, sendo realizada
em 03 (três) etapas distintas.
a) 1º Etapa: Prova Objetiva, de múltipla escolha,
b) 2º Etapa: Prova de títulos.
c) Provas Físicas para o Agente de Trânsito e Guarda Municipal
1.2 - O Concurso Público de Provas destina-se a selecionar Candidatos para provimento de vagas no Quadro
Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal de Ibiapina na forma como se encontra estabelecido no Anexo I, deste
Edital, no que se refere ao quantitativo de cargos vagos, habilitação exigida, valor do vencimento e carga horária e
localidades.
CAPÍTULO II - Das Inscrições
2.1 - A inscrição do Candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das "presentes" instruções e
normas estabelecidas neste Edital.
2.2 - Período de inscrição:
 Inscrições Presenciais:
11/01/2011 a 28/01/2011
2.3 - Horário e local:
 Horário: 8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00 horas
Local: Na Escola de Educação Infantil e Ensino Fundamental Juvêncio Mendes da Rocha, Situada à Rua
Monsenhor Melo, S/N – CENTRO – IBIAPINA – CE.
2.3.1 - Será disponibilizado o seguinte número telefônico: (088) 3653-1125, (85)-3254-6145, nos horários das 8:00 às
12:00 horas e das 14:00 às 17:00 horas, de segunda a sexta feira, para informações ao candidato sobre o CONCURSO
PÚBLICO:
2.4 - O número de vagas, para cada cargo, os pré-requisitos, a escolaridade, a remuneração e carga horária são os
estabelecidos no Anexo I deste Edital.
2.5 - O período de inscrição poderá ser prorrogado a critério da Administração da PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA.
2.6 - Não haverá isenção total ou parcial de valor da taxa de inscrição, exceto nos casos previsto na Lei Estadual nº
12.559, de 29 de dezembro de 1995, publicada no Diário Oficial do Estado do Ceará, de 07 de fevereiro de 1996.
Conforme procedimentos descritos a seguir.
2.6.1 - Poderá solicitar a isenção do pagamento da taxa de inscrição no CONCURSO PÚBLICO, ora divulgado, o
candidato amparado na Lei Estadual supracitada. Onde apenas será possível ser efetuado na sede do Município.
2.6.2 - O interessado que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior 2.6.1 e deseja isenção de
pagamento da taxa de inscrição neste CONCURSO PÚBLICO deverá apresentar, ATÉ (05) CINCO DIAS ANTES DO
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TÉRMINO DAS INSCRIÇÕES, no local de inscrição do município, o requerimento de isenção instruindo-o com cópia dos
seguintes documentos;
a) Certidão expedida pelo HEMOCE, que comprove, no mínimo, duas doações no período de um ano;
b) Documento de identidade.
2.6.3 - Não será concedida isenção de pagamento de valor de inscrição do candidato que:
a) Apresentar o requerimento fora do prazo citado no subitem 2.6.2.
b) Omitir informações e/ou torná-las inverídicas.
c) Fraudar documentação
d) Pleitear a isenção, instruindo o pedido com documentação incompleta.
2.6.4 - Não será permitida, após a entrega do requerimento de isenção e dos documentos comprobatórios a
complementação da documentação bem como revisão e/ou recurso.
2.6.5 - Não será permitido requerimento de isenção da taxa de inscrição por via postal ou fax símile.
2.6.6 - Cada pedido de isenção será analisado pela Comissão Organizadora do CONCURSO PÚBLICO e INEPAS.
2.6.7 - Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos deverão efetuar o pagamento na forma prevista no Edital e
acompanhar o processo através dos endereços eletrônicos www.inepas.com.br
2.7 - As inscrições dos Candidatos proceder-se-á através de:
2.7.1 - Inscrições Presenciais:
a) Preenchimento do formulário de inscrição e assinatura com termo de que detém os requisitos exigidos;
b) CÓPIA DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE COM APRESENTAÇÃO DO ORIGINAL OU XÉROX AUTENTICADA;
c) O candidato deverá entregar SOMENTE NO ATO DA INSCRIÇÃO, o formulário de envio de títulos, constante do
ANEXO VI, deste Edital juntamente com as cópias dos títulos e declarações autenticados.
d) São considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias
de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores e pelas Polícias Militares;
carteira nacional de habilitação expedida na forma da Lei Nº 9.503/97 e passaporte; além das carteiras
profissionais expedidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, têm validade como documento de
identidade, como por exemplo, as carteiras de identidade do CREA, da OAB, do CRC etc.
e) Não serão aceitos como identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, CPF, documento de alistamento
militar, certificado de reservista, carteiras de motorista expedidas antes da Lei Nº 9.503/97, carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletim de ocorrência policial, nem documentos
ilegíveis, não identificáveis ou danificados.
f) Comprovação do pagamento da Taxa de Inscrição, através de depósito identificado no Banco do Bradesco agencia
0752-8. Conta corrente 1.839-2, tendo como cedente a Prefeitura Municipal de Ibiapina / INSC. CONCURSOS.
g) Não será permitido pagamento em "CAIXA RÁPIDO" será permitido pagamento mediante transferência bancária.
h) Efetuar o pagamento da Taxa de Inscrição no valor estabelecido para cada cargo de acordo com o nível de
escolaridade, abaixo discriminado:
Escolaridade/Cargo Valor da Taxa
Nível Superior 100,00
Nível Superior (Professor) 70,00
Nível Médio 50,00
Nível Fundamental Completo 30,00
Nível Fundamental Incompleto 25,00
i) Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o Candidato deverá certificar-se de que possui todas as condições e prérequisitos
para inscrição.
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j) Não será permitida a inscrição condicionada, admitindo-se, por via postal ou fax símile, no entanto, a inscrição
através de Procuração com poderes especiais do Candidato, onde conste o cargo desejado, o nome e a identificação
da pessoa autorizada. É obrigatória a apresentação de documento de identidade do Candidato e o de seu
representante;
k) O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador na
ficha de requerimento de inscrição, arcando com as conseqüências advindas de eventuais erros, omissões e
declarações inexatas ou inverídicas no preenchimento daquele documento.
l) A documentação para efetivação da inscrição ficará retida, no local da inscrição: a Ficha de Inscrição, o Comprovante
de Pagamento da Taxa de Inscrição e Procuração, se for o caso; sendo entregue para o Candidato o Recibo da
Inscrição, o qual passará a ser a comprovação de que o mesmo efetivou sua inscrição;
2.7.2 - Não haverá devolução da taxa de inscrição paga, sob nenhuma hipótese. O formulário de inscrição será preenchido
pelo candidato e de total responsabilidade do mesmo.
2.7.3 - Inscrições dos Candidatos Portadores de Deficiências:
a. As pessoas portadoras de deficiência poderão participar do CONCURSO PÚBLICO, desde que a deficiência seja
compatível com as atribuições do cargo, na proporção de 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas, por cargo, na
forma da Lei, desprezando-se, para efeito deste cálculo, as frações decorrentes para suas aprovações.
b. Na aplicação deste percentual serão desconsideradas as partes decimais inferiores a 0,5 (cinco décimos) e
arredondadas aquelas iguais ou superiores a tal valor;
c. Para contabilização do percentual a que se refere o caput deste artigo será levado em consideração não o número
total de cargos públicos ofertados pelo CONCURSO PÚBLICO, mas o número de vagas ofertadas em cada espécie de
cargo público ofertado. Quando, no mesmo cargo, comportar o exercício profissional em mais de uma área de
atuação do percentual a que se refere o parágrafo anterior será feita sob área de atuação ofertada.
d. Quando do preenchimento do Formulário de Requerimento de Inscrição, o Candidato portador de deficiência
deverá indicar sua condição no campo apropriado a este fim. Obrigatoriamente, deverá indicar se deseja concorrer
às vagas reservadas aos portadores de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças (CID) vigente, bem como a provável causa da deficiência;
e. O candidato, portador de deficiência, anexará ao formulário de inscrição atestado médico indicando o tipo e o
grau de deficiência que apresenta e se esta é compatível com o exercício do cargo para o qual se inscreverá, sem
prejuízo de perícia médica posterior, solicitada pela Administração. Conforme Anexo VIII.
f. O candidato, portador de deficiência, no formulário de inscrição, indicará a necessidade de adaptação das provas
a serem prestadas e/ou dos aparatos que necessitará para a sua realização.
g. A administração, ouvida com antecedência necessária e dentro de suas possibilidades, procurará garantir aos
portadores de deficiência a realização das provas, de acordo com o tipo de deficiência apresentada pelo
candidato, a fim de que este possa prestar a CONCURSO PÚBLICO em condições de igualdade com os demais
candidatos.
h. Os candidatos portadores de deficiência não aprovados dentro das vagas a eles reservadas concorrerão às vagas
destinadas aos demais candidatos, entretanto, em ambos os casos, terá que existir compatibilidade entre a
deficiência e o exercício do cargo.
i. A investidura dos candidatos portadores de deficiência, dentro das vagas destinadas aos deficientes, somente
poderá ocorrer após conclusivo laudo de perícia médica indicando que o grau de deficiência do candidato é
compatível com o exercício do cargo ao qual se inscreveu.
j. Consideram-se deficiências aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padrões
mundialmente estabelecidos e que constituam inferioridade que implique grau acentuado de dificuldade para
integração social;
k. Não serão considerados como deficiência visual os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção;
l. A Perícia será realizada por Órgão Médico do Município, preferencialmente por especialista na área de deficiência
de cada Candidato, devendo o Laudo ser proferido no prazo de 05 (cinco) dias úteis da realização do exame;
m. Quando a perícia concluir pela inaptidão do Candidato, havendo Recurso, constituir-se-á Junta Médica para nova
inspeção, da qual poderá participar profissional indicado pelo interessado;
n. A Junta Médica deverá apresentar Laudo dentro de 05 (cinco) dias;
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o. O Candidato cuja deficiência não for reconhecida pela Perícia Médica Oficial constará apenas da Lista de
Convocação Geral, com a ressalva de inaptidão ao cargo, ficando excluído do percentual de 5% (cinco por cento)
constante no Capítulo II, item 2.7.3 Letra "a";
p. As vagas definidas para os portadores de deficiência que não forem preenchidas por falta de Candidatos, por
reprovação no CONCURSO PÚBLICO ou no exame médico, poderão, a critério da Administração Pública, ser
preenchidas pelos demais concursados, observada a ordem geral de classificação;
q. Os candidatos portadores de deficiência, para que sejam considerados aprovados, deverão atingir o mesmo perfil
de nota mínima estabelecido para todos os candidatos, sendo expressamente vedado o favorecimento destes ou
daqueles no que se refere às condições para suas aprovações.
r. Havendo aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficiência, sempre que for publicado o resultado
dos aprovados, este o será duas listas, contendo na primeira lista a classificação e pontuação de todos os
candidatos aprovados, inclusive a dos portadores de deficiência e na segunda lista somente o resultado da
classificação dos portadores de deficiência para as vagas que lhes forem reservadas.
s. A aprovação no CONCURSO PÚBLICO não garante ao aprovado o direito à nomeação, mas assegura o direito de
preferência no preenchimento das vagas que obedecerá, rigorosamente, o número de cargos ofertados por este
Edital, à ordem de classificação, e sua convocação, através de Edital de Convocação, será realizada atendendo ao
interesse da Administração, notadamente oportunidade e conveniência.
ATENÇÃO - o Candidato, por ocasião da posse, deverá comprovar todos os requisitos exigidos no sub-item 8.2 do
Capítulo VIII. A não apresentação dos comprovantes exigidos tornará sem efeito a aprovação obtida pelo Candidato,
anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrição no CONCURSO PÚBLICO.
2.8 – Da Validação das Inscrições
2.8.1 - Na data estabelecida no Cronograma do CONCURSO PÚBLICO, o candidato deverá acessar o site
www.inepas.com.br na opção "Relação de Inscritos", para obter a confirmação da data, horário e local de realização
da Prova. Conseqüentemente a validação de sua inscrição.
2.8.2 - O candidato cuja inscrição não esteja na relação o mesmo deverá dirigir-se, na data estabelecida no
Cronograma, à Comissão do CONCURSO PÚBLICO, apresentando seu comprovante de pagamento a fim de regularizar
sua situação.
2.8.2.1 – O candidato terá um prazo de 48 horas antes do dia da prova para regularizar sua situação junto a
comissão organizadora.
2.8.3 - É de responsabilidade exclusiva do Candidato o comparecimento no dia, horário e local determinados. A
Comissão do CONCURSO PÚBLICO não se responsabilizará pelo candidato que faltar a Prova, por desconhecer o seu
local e horário. Pois os mesmo através do site do Inepas: www.inepas.com.br terá todas as informações.
2.9 - Da Divulgação
A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e os demais Editais, relativo às informações referentes às etapas deste
CONCURSO PÚBLICO dar-se-ão com a afixação no Painel de Publicações do Município e seus Extratos serão publicados
em jornal de grande circulação no Estado e/ou Diário Oficial e também em caráter meramente informativo, na
Internet, pelos sites: www.inepas.com.br e www.ibiapina.ce.gov.br, bem como será afixado no local de inscrição.
CAPÍTULO III - Das Provas
3.1 - As Provas serão objetivas, todas eliminatórias, em conformidade com ANEXO V Programas Disciplinares
divulgados no site.
3.2 – Data, horário e o local da realização das Provas serão dados a conhecer posteriormente, através de cartazes
afixados nos locais de inscrição, como através de ampla divulgação pela Imprensa falada e/ou escrita, local ou
regional ou pelos sites www.inepas.com.br. e www.ibiapina.ce.gov.br.
3.2.1 - A distribuição dos candidatos nos locais de realização das Provas será feita a critério do INEPAS e conforme
disponibilidade e capacidade dos locais, fornecido pela prefeitura.
3.2.2 - Conteúdos e para simples referência. Aconselhamos o aprofundamento na grade curricular dos níveis exigidos
para os cargos.
3.3 - Todas as Provas serão realizadas na rede do Município de IBIAPINA data, horário e local a ser definido, na
validação das inscrições devendo o Candidato comparecer ao local designado para a Prova com antecedência de 30
(trinta) minutos do horário fixado para o início, munido de caneta esferográfica (tinta preta ou azul), comprovante de
inscrição e documento de identidade, sem os quais não poderá acessar os locais do Concurso e muito menos prestar as
Provas.
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3.3.1 - O ingresso na sala de provas somente será permitido ao candidato que apresentar junto com o comprovante de
inscrição e documento de identidade com foto: Carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de
Segurança Pública e pelos Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos Órgãos Fiscalizadores de Exercício
Profissional (Ordens, Conselhos, etc.); Passaporte, Certificado de Reservista, Carteiras Funcionais do Ministério
Público e da Magistratura, Carteiras Funcionais expedidas por Órgão Público que, por Lei Federal, valem como
identidade; Carteira de Trabalho, Carteira Nacional de Habilitação (somente o modelo novo, com foto atualizada).
3.3.2 Antes de iniciar as provas, o candidato deverá verificar se o caderno de provas e o cartão de respostas possuem
defeitos, estejam incompletos, ilegíveis ou em desacordo com a opção de concorrência do candidato. Em qualquer
destas hipóteses o candidato deverá solicitar substituição da peça defeituosa.
3.3.3. Poderá ocorrer inclusão de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome não
estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de provas e o candidato portarem o comprovante
de inscrição que ateste que ele deveria estar devidamente relacionado no local de provas correspondente o seu cargo.
A inclusão, caso realizada terá caráter condicional, e será analisada pela Comissão Organizadora com o intuito de se
verificar a pertinência da referida inscrição. Constatada a improcedência da inscrição, esta será automaticamente
cancelada, não cabendo reclamação por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade,
sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovação nas provas.
3.3.4. A partir do ingresso do candidato na sala de provas, será adotado o procedimento de identificação civil dos
candidatos mediante verificação do documento de identidade original, não sendo aceita cópia do documento de
identidade ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
3.3.5 É de responsabilidade exclusiva do Candidato a identificação correta de seu local de prova e endereço, bem
como o comparecimento no horário determinado.
3.3.6. Não serão aceitos como documentos de identidade: Certidões de Nascimento, Títulos Eleitorais, Carteiras de
Motorista (modelo antigo), Carteiras de Estudante, Carteiras Funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.
3.4 - Caso o candidato não apresente o Documento de Identificação original por motivo de furto, roubo ou perda,
deverá ser apresentado documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, emitido com prazo máximo
de 30 (trinta) dias anteriores à data da realização das provas. Os candidatos através do site poderão saber a
localização da sala e local da prova período estabelecido.
3.4.1. Os documentos deverão estar em perfeitas condições de forma a permitirem com clareza a identificação do
Candidato e deverá conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia e data de nascimento.
3.5 - Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realização das Provas
deverão solicitá-lo por escrito em no máximo 10 (dez) dias antes da realização das provas. Essa solicitação será
atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade. Conforme anexo IX.
3.5.1 - A não solicitação de tratamento diferenciado dentro do prazo estipulado no item 3.5 implica a sua não
concessão no dia de realização das Provas.
3.6 - Durante as Provas não será permitido qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os Candidatos, nem a
utilização de livros, manuais, impressos ou anotações, máquinas calculadoras (também em relógios) e Agendas
Eletrônicas ou similares, Telefone Celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens.
3.6.1 - Em hipótese alguma poderá o Candidato prestar Provas fora da data e do horário estabelecido para
fechamento dos portões e do local pré-determinados.
3.7 - É vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, bem como não será permitido ao candidato
realizar prova em estado etílico (embriagado).
3.7.1 - Depois de identificado e instalado em sala de provas, o Candidato não poderá consultar nenhum material de
estudo enquanto aguardar o horário de início das provas.
3.7.2 - Não será permitido o ingresso de pessoas estranhas ao CONCURSO PÚBLICO no local da prova. Com exceção dos
candidatos portadores de Necessidades Especiais e das candidatas que estejam amamentando lactantes, os quais
poderão dispor de acompanhantes, que ficarão em dependência designadas pelo Coordenador do local.
3.7.3 - Os Candidatos somente poderão ausentar-se do recinto das Provas depois de decorridos uma hora do início das
mesmas, por motivo de segurança.
3.8 - As Provas terão tempo de duração de 03 (três) horas corridas; já estando incluído o tempo de preenchimento do
cartão resposta.
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3.9 - As Provas e os Gabaritos serão recolhidos dos Candidatos que poderão anotar as questões marcadas na prova e
gabarito para conferência e não haverá, sobre qualquer pretexto, segunda chamada para nenhuma Prova, nem sua
realização fora do horário e dos locais indicados.
3.10 - Os Conteúdos Programáticos estão descritos no Anexo V, parte integrante deste Edital.
3.11 - O preenchimento da Folha Resposta (Gabarito) será feito pelo próprio Candidato, vedada qualquer colaboração
ou participação de terceiros, observando os seguintes critérios:
a. Não amasse e nem dobre a Folha Resposta (Gabarito);
b. Tenha a máxima atenção para não cometer rasuras;
c. Não tente apagar uma questão já marcada, nem com borracha ou corretivo - sob pena de nulidade da questão;
d. TERÁ QUE SER OBRIGATORIAMENTE ASSINADO, PELO CANDIDATO NO LOCAL DETERMINADO, SOB PENA DE NÃO SER
VÁLIDO PARA LEITURA E ATRIBUIÇÃO DE NOTA.
e. A transcrição correta das alternativas para Cartão - Resposta, bem como a assinatura do mesmo, é de inteira
responsabilidade do candidato e é obrigatória, pois a correção da prova objetiva será feita somente nesse
documento e por processamento eletrônico.
f. Deverá o candidato ao marcar o gabarito preenchê-lo completamente.
g. Na categoria de nível fundamental incompleto, haverá gabarito, onde o candidato colocará a opção marcada no
caderno de prova, pois a correção da mesma será feita somente através deste documento que será entregue ao
fiscal de sala.
h. O candidato poderá copiar as resposta do seu gabarito no rodapé da prova e destacá-lo para posterior conferência
do mesmo.
3.11.1 - Ao terminar a Prova o Candidato entregará, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Cartão de Respostas e o
seu Caderno de Provas.
3.11.2 - O Cartão de Respostas será o único meio levado em consideração para efeito de correção para as categorias
de níveis superior, médio e fundamental completo e incompleto.
3.11.3 - Na correção do Cartão de Respostas será atribuída nota zero à questão com mais de uma opção assinalada,
sem opção assinalada ou com rasura.
3.11.4 - Em nenhuma hipótese haverá substituição do Cartão de Respostas por erro do candidato.
3.12 – O CONCURSO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, NÍVEL MÉDIO, NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO E NÍVEL
FUNDAMENTAL INCOMPLETO.
3.12.1 - A seleção acontecera da seguinte forma:
a) Nível Superior: Prova objetiva de caráter eliminatório e prova de títulos de caráter classificatório;
b) Nível Médio, Fundamental Completo e Fundamental Incompleto: Prova objetiva de caráter eliminatório;
c) Para Agente de Trânsito e Guarda Municipal prova física com caráter eliminatório.
d) Para Motorista prova prática também com caráter eliminatório.
3.12.2 - Conformidade com o Anexo III, as provas terão o valor máximo de 10 (dez) pontos, contendo 40 (quarenta)
questões, valendo 0,25 (vinte e cinco décimos) cada questão, com nota mínima de aprovação equivalente a 50%
(cinqüenta por cento) de questões respondidas corretamente, o que equivale a 5.0 (cinco) pontos, constituída dos
seguintes componentes e respectivos números de questões.
3.12.3 - Somente será habilitado para a Prova Física o candidato a categoria de Agente de transito e Guarda
Municipal, que obtiver nota igual ou superior a o equivalente a 50% (cinqüenta por cento) de questões respondidas
corretamente, o que equivale a 5.0 (cinco) pontos. Obedecendo ao nº de classificados na prova objetiva até 04
(quatro) vezes o número de vagas oferecidas. (4 x 05 = 20 CANDIDATOS HABILITADOS PARA A 2º ETAPA)
3.12.3.1 DO TESTE FISICO PARA AGENTE DE TRANSITO E GUARDA MUNICIPAL
I - A prova de aptidão física será realizada em época posterior, na seguinte conformidade:
II - Somente serão convocados para a prova de aptidão física os candidatos habilitados e classificados na prova
objetiva ate 04 (quatro) vezes o numero de vagas oferecidas. O candidato devera acompanhar a confirmação da data,
do horário e do local para a prova de aptidão física, através de publicação nos sites www.inepas.com.br
www.ibiapina.ce.gov.br e no jornal local.
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III- O candidato convocado para a prova de aptidão física devera apresentar-se munido de Atestado Medico, emitido
com no Maximo 05 (cinco) dias de antecedência a data da prova (inclusive), que certifique especificamente estar apto
para ESFORCO FISICO, com roupa apropriada para pratica desportiva, ou seja, basicamente calção e camiseta, ou
agasalhos, e tênis.
IV. A prova de aptidão física terá caráter eliminatório.
V. Cada um dos testes é eliminatório. Se o candidato não atingir o mínimo exigido em cada um dos testes, não
participara dos subseqüentes, será automaticamente inabilitado no Concurso Publico.
VI - Não haverá repetição na execução dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela
ocorrência de fatores de ordem técnica, não provocados pelo candidato, que tenham prejudicado o seu desempenho.
VII - O aquecimento e preparação para a prova e de responsabilidade do próprio candidato, não podendo interferir no
andamento do concurso.
VIII - Em razão de condições climáticas, a critério da banca examinadora, o exame de aptidão física poderá ser
cancelado ou interrompido, acarretando o adiamento da prova para nova data, hipótese em que, os candidatos
realizarão todos os testes novamente, desprezando-se os resultados já obtidos.
IX. A prova de aptidão física consistirá dos 04 (quatro) testes seguintes:
a) Feminino e Masculino - teste de flexão - extensão de cotovelos sobre o solo;
b) teste abdominal (masculino e feminino);
c) teste de corrida de 50 metros (masculino e feminino);
d) teste de corrida de 12 minutos (masculino e feminino).
3.12.3.2 TESTE DE FLEXO-EXTENSAO DE COTOVELOS SOBRE O SOLO (MASCULINO E FEMININO).
Esta prova consistira em o candidato executar:
I – Flexo - extensão de cotovelos em apoio de frente no solo, com apoio simultâneo dos joelhos sobre um banco (30
cm). Posição inicial: Decúbito ventral, perpendicularmente ao banco com os joelhos apoiados sobre o mesmo, mãos
apoiadas no solo na largura dos ombros, cotovelos estendidos.
II - Execução:
- Flexão dos cotovelos ate tocar o peito no solo;
- retornar a posição inicial.
A execução do teste devera ser ininterrupta, não sendo permitido o repouso ou pausa entre as repetições. Mínimo
habilitatorio para esta atividade: 08 (oito) repetições em 30 (trinta) segundos para Feminino e 10 (dez) repetições em
30 (trinta) segundos para Masculino.
3.12.3.3 - TESTE ABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO)
Esta prova consistira em o candidato executar:
Posição Inicial: decúbito dorsal, mãos a nuca e joelhos flexionados.
I- Execução:
- encostar os cotovelos nos joelhos ou coxas;
- retornar a posição inicial.
A execução do teste devera ser ininterrupta, não sendo permitido o repouso ou pausa entre as repetições. Mínimo
habilitatorio em 01 (um) minuto para esta atividade, conforme tabela abaixo:
SEXO IDADE MARCA MÍNIMA
MASCULINO
18 a 25
26 a 33
34 acima
30
26
22
FEMININO
18 a 25
26 a 33
34 acima
24
20
16
3.12.3.4 - TESTE DE CORRIDA DE 50 (CINQÜENTA) METROS (MASCULINO E FEMININO)
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
Rua Moisés Aarão, S/N – CEP 62.360-000 – Ibiapina – Ceará –
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8
O candidato deverá percorrer a distância de 50 (cinqüenta) metros, em linha reta, para a obtenção do mínimo
habilitatório, conforme tabela abaixo:
SEXO IDADE MARCA MÍNIMA (Tempo máximo)
MASCULINO 18 anos acima 10 SEGUNDOS
FEMININO 18 anos acima 11 SEGUNDOS
3.12.3.5 - TESTE DE CORRIDA DE 12 (DOZE) MINUTOS (MASCULINO E FEMININO)
A prova consistirá em o candidato realizar corrida de 12 (doze) minutos em pista aferida, marcada de 50 em 50
metros. Após os 12 (doze) minutos será dado um sinal e os candidatos deverão parar no lugar em que estiverem. O
mínimo habilitatório para esta prova encontra-se estabelecido na tabela abaixo:
SEXO IDADE (anos completos) MARCA MÍNIMA
MASCULINO
18 a 25
26 a 33
34 acima
2.300 m
2.100 m
1.900 m
FEMININO
18 a 25
26 a 33
34 acima
2.000 m
1.800 m
1.600 m
3.12.3.6 - A PROVA PRÁTICA
- O candidato ao cargo de motorista aprovado na prova escrita será submetido à prova prática que tem por objetivo
avaliar a aptidão do candidato para o exercício das atividades inerentes à função.
- A prova prática consistirá na realização de teste de volante em veículo, consistindo o procedimento em ligar o
veículo, dirigir em linha reta, curva, aclive, declive e estacionar em local determinado e marcado.
- O tempo para execução das tarefas é de 20 minutos, contados a partir do momento em que o candidato recebe o
equipamento, findo o qual a tarefa será interrompida.
- O avaliador preencherá, para cada candidato, uma ficha de avaliação, atribuindo notas de zero a dez para cada um
dos quesitos.
- A nota da prova prática será obtida mediante a média aritmética das notas obtidas nos quesitos que tratasse.
- A nota obtida na prova prática terá peso 4 no cálculo da média final do candidato.
3.12.4 - A média dos candidatos para as categorias de Nível Superior E Professores (nível médio e superior) será
encontrada da seguinte maneira.
MP = N.P.O
MF = (N.P.O + N.T)
MF = MÉDIA FINAL
N.P.O = NOTA PROVA OBJETIVA
N.T = NOTA DE TÍTULOS
3.12.5 - A média dos candidatos para as categorias de Nível Médio, Fundamental Completo e Fundamental Incompleto
será encontrada da seguinte maneira.
MP = N.P.O
MF = N.P.O
MF = MÉDIA FINAL
N.P.O = NOTA PROVA OBJETIVA
3.12.6 – A média para a categoria de Motorista será encontrada da seguinte maneira.
MP = N.P.O
MF = (N.P.O + N.P.P)
MF = MÉDIA FINAL
N.P.O = NOTA PROVA OBJETIVA
N.P.P = NOTA DA PROVA PRÁTICA
3.13 - Serão considerados habilitados para a prova de títulos os candidatos de nível superior e professores que
obtiverem a nota mínima na prova escrita objetiva de 5,0 (cinco).
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3.13.1 - O candidato deverá entregar, SOMENTE NO ATO DA INSCRIÇÃO, cópia reprográfica autenticada de eventuais
documentos comprobatórios de Títulos, com o formulário de envio dos títulos, constante do ANEXO VI, deste Edital
juntamente com as cópias dos títulos e declarações autenticados.
3.13.2 - Esta prova de títulos constará de diversos itens aos quais se atribuirão pontos de acordo com critérios no
subitem 3.13.12 estabelecidos pelo Instituto Nordestino de Educação, Políticas Administrativas e Sociais S/S Ltda -
INEPAS, bem como as exigências e valores de pontuação, com valor máximo de 2,2(dois vírgula dois), com caráter
apenas classificatório.
3.13.4 - Os Certificados ou declarações de conclusão de cursos deverão ser expedidos por instituição devidamente
reconhecida ou credenciadas por órgãos competentes na área específica. Com o período especificado início
(dia/mês/ano) ao fim dia/mês/ano).
3.13.5 - Não serão avaliados quaisquer títulos diferentes dos estabelecidos no subitem 3.13.12
3.13.6 - Somente será aceitos certificados ou declarações das instituições referidas no subitem anterior nas quais
constem todos os dados necessários à sua perfeita avaliação.
3.13.7 - Certificados sem menção de carga horária não serão considerados.
3.13.8 - Aprovação em vestibular, processos seletivos e estágios não serão considerados como títulos para a aprovação
em CONCURSO PÚBLICO.
3.13.9 - Será desconsiderado o título que não preencher devidamente os requisitos da comprovação.
3.13.10 - O certificado exigido para o exercício do cargo não será computado como título de aperfeiçoamento;
3.13. 11 – Experiência de trabalho, a cada ano trabalhado ou fração superior a 06(seis) meses de efetivo serviço
público atribuindo-se 0,20 (vinte décimos) não podendo exceder a 5 anos. Apresentar declaração ou cópia da CTPS
autenticada. Com o período especificado início (dia/mês/ano) ao fim dia/mês/ano).
3.13.12 Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, expedidos até a data da respectiva entrega, observados
os limites de pontos do quadro abaixo:
QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS DENOMINAÇÃO DO TÍTULO
DENOMINAÇÃO DO TÍTULO VALOR UNIT.
DOS TÍTULOS
Nº
MÁXIMO
DE TÍTULO
VALOR MÁXIMO
DOS TÍTULOS
Doutorado 0,38 01 0,38
Mestrado 0,25 01 0,25
Especialização latu sensu (com monografia concluída reconhecido
pelo MEC, de acordo com a resolução nº 12/83 – CFE). 0,15 01 0,15
Graduação (outros cursos). 0,10 01 0,10
Curso de capacitação na área específica com carga horária
mínima de 120 horas ou mais. 0,10 02 0,20
Curso de capacitação na área específica com carga horária
mínima de 80 horas. 0,06 02 0,12
Experiência de trabalho. A cada ano trabalhado, não podendo
exceder 5 anos 0,20 5 anos 1,00
TOTAL GERAL 2,20
CAPÍTULO IV - Dos Recursos
4.1 - Admitir-se-á um único recurso, por questão, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao conteúdo das
questões, desde que devidamente fundamentado e entregue pessoalmente;
4.2 - Os Gabaritos serão divulgados nos locais onde as provas estão sendo aplicada, 01(uma) horas após a realização da
prova. E nos sites www.inepas.com.br, no dia posterior a prova.
4.3 - Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, com indicação do nome do CONCURSO
PÚBLICO, nome do candidato, número de inscrição e do cargo a que está concorrendo e da assinatura, devendo ser
utilizado o modelo especificado no Anexo VII deste Edital, no caso de recursos relacionados às provas objetivas. O
recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito, sendo considerado, para tanto, a data do protocolo.
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4.4 - Todos os recursos deverão ser dirigidos ao Presidente da Comissão executiva do CONCURSO PÚBLICO e entregues,
dentro do prazo indicado no item 4.13, e protocolado, na respectiva comissão.
4.5 - Não será aceito o recurso interposto sem o fornecimento de quaisquer dos dados constantes nos itens anteriores
deste capítulo, fora do respectivo prazo ou sem fundamentação ou bibliografia pertinente.
4.6 - Os pontos relativos a questões de prova objetiva de múltipla escolha que eventualmente venham a ser anuladas
serão atribuídos a todos os candidatos que tiverem sua prova corrigida.
4.7 - A decisão relativa ao julgamento do recurso, quando do interesse de mais de um candidato, será dada a
conhecer coletivamente.
4.8 - A Comissão julgará o recurso no prazo de 05 (cinco) dias contados a partir do dia subseqüente do recebimento do
mesmo.
4.9 - Não será aceito recursos interposto por fac-símile, telex, telegrama, internet ou outro meio que não seja
estabelecido no item 4.4.
4.10 - Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido para o item 4.1deste capítulo.
4.11 - Se do exame dos recursos resultarem anulação de questão, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a
todos os candidatos presentes, independentemente da formulação do Recurso.
4.12 - Caso o Candidato não tenha sido qualificado como portador de deficiência, este passará a constar da lista geral
de ampla concorrência, não cabendo Recurso dessa decisão.
4.13 - O direito de recorrer, quanto à elaboração da Prova, exercer-se-á até 48 (quarenta e oito) horas, contados a
partir do dia da aplicação da mesma.
4.14 - O direito de recorrer, quanto à elaboração do Edital, exercer-se-á até 72 (setenta e duas) horas, contados a
partir do primeiro dia do inicio das inscrições do candidato.
4.15 - A Comissão constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não
caberão recursos adicionais.
CAPÍTULO V - Da Classificação
5.1 - Cada Prova valerá o máximo de 10 (dez) pontos. Para habilitação, o Candidato terá que obter o mínimo de 50%
(cinqüenta por cento) da prova geral.
5.2 - Em caso de empate na Classificação Final terão preferência, para efeito de classificação,
1º - Candidato que for mais idoso.
2º - Casado;
3º - Maior número de filhos
4º - Sorteio
5.2.1 - Para os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o primeiro critério será o da idade (em
obediência ao parágrafo único do Art.27 da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003) que dispõe: ‘'Art. 27. Na
admissão do idoso em qualquer trabalho ou emprego, é vetada a discriminação e a fixação de limite máximo de idade,
inclusive para CONCURSO PÚBLICO ressalvado os casos em que a natureza do emprego a exigir.
5.2.2 - Persistindo o empate, a escolha será feita a partir da realização de sorteio por Comissão da Prefeitura
Municipal de IBIAPINA, especialmente designada para esse fim, com convite á presença dos candidatos empatados,
que definirá o escolhido.
5.3 - Será amplamente divulgada nos sites www.inepas.com.br e www.ibiapina.ce.gov.br a relação dos candidatos
classificados, e bem como será afixado na Prefeitura Municipal.
5.4 - Será considerado aprovado o candidato que obtiver o mínimo de 50% (cinqüenta) do total de pontos. Os
candidatos serão classificados pela nota final, por ordem decrescente, em lista de classificação por cargo.
5.4.1 - Serão elaboradas duas listas de classificação, uma geral com a relação de todos os candidatos, inclusive os
portadores de deficiência física, e uma especial com a relação apenas dos candidatos portadores de deficiência Os
Candidatos portadores de Deficiência Física, nos termos da Lei, se aprovados e classificados, terão seus nomes
publicados em separado.
5.4.2 - Após os julgamentos dos recursos, eventualmente interposto caso haja alguma alteração, será publicado nova
lista de classificação definitiva, não cabendo mais recurso.
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5.5 - A classificação no presente CONCURSO PÚBLICO não gera aos candidatos direito à nomeação para o cargo,
cabendo a Prefeitura Municipal de IBIAPINA direito de aproveitar os candidatos classificados em número estritamente
necessário, não havendo obrigatoriedade de nomeação de todos os candidatos classificados, respeitada sempre o
número de vagas oferecidas neste Edital, a ordem de classificação no CONCURSO PÚBLICO, bem como não lhe garante
escolha do local ou horário, em que serão prestados os serviços inerentes ao cargo público.
5.5.1 – As categorias estão distribuídas por localidades conforme no Anexo I os candidatos serão locados conforme a
necessidade daquela localidade ou transferido a critério da Administração.
5.5.2 - O candidato aprovado, e classificado dentro do número de vagas estabelecidas no Edital, que não preencher os
requisitos exigidos para o cargo no ato da posse, perderá a vaga.
CAPÍTULO VI - Dos Classificáveis
6.1 - Respeitada a Classificação dos Candidatos Aprovados, em caso de uma das opções acima, e, ocorrendo ainda
disponibilidade de vagas, serão convocados os Candidatos considerados Classificáveis, na ordem decrescente apurada
pelo Resultado.
6.2 - Resultados dos Candidatos classificáveis e reprovados e faltosos serão afixados no Painel de Publicações no Paço
da PREFEITURA MUNICIPAL
CAPÍTULO VII - Da Homologação
7.1 - A homologação do CONCURSO PÚBLICO será feita por Ato do Prefeito Municipal mediante relatório sobre as fases
do mesmo, preparado pelo órgão competente.
CAPÍTULO VIII - Da Posse dos Candidatos Habilitados
8.1 - O Regime Estatutário para todos os cargos.
8.2 - A contratação será condicionada a:
a. Ter sido aprovado e classificado no CONCURSO PÚBLICO, na forma estabelecida neste edital;
b. Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro na forma da lei;
c. Ter no mínimo 18 (dezoito) anos até a data da prova, para o provimento ao cargo;
d. Quitação com o serviço militar, exceto para os Candidatos do sexo feminino e com a Justiça Eleitoral, para todos os
Candidatos;
e. Ter escolaridade exigida para o exercício do cargo, bem como registro para o exercício da profissão;
f. Apresentação de cópia de Carteira de Identidade, CPF/MF, PIS/PASEP, Carteira Profissional, Certidão de Nascimento
ou Casamento, Fotografia 3x4 colorida e recente;
g. Apresentar, para fins de investigação social, certidão negativa de antecedentes criminais do município onde
reside/residiu nos últimos 05 (cinco) anos;
h. Às pessoas portadoras de necessidades especiais, compatibilidade da deficiência atestada, com o cargo de opção do
Candidato, comprovada através de análise da Comissão Especial de Seleção e Acompanhamento, que emitirá parecer
sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficiência e sua compatibilidade com o cargo;
i. Exame de sanidade física e mental, que comprovará a aptidão necessária para o exercício do cargo.
j. Exames Médicos e Laboratoriais (Hemograma completo)
CAPÍTULO IX - Delegação de Competência
9.1 - Fica delegada competência à Comissão Organizadora do CONCURSO PÚBLICO, designada pela Prefeitura
Municipal de IBIAPINA:
a) Organizar e planejar as carências;
b) Elaborar ofícios e receber / responder requerimentos;
c) Receber recursos deverá ser dirigido ao Presidente da Comissão executiva do CONCURSO PÚBLICO e entregue
dentro do prazo indicado no item 4.13, e protocolado, na Prefeitura Municipal de IBIAPINA e encaminhado para
empresa onde será analisado e respondido ao candidato;
d) Acompanhar as inscrições, aplicação das provas e entrevista;
e) Organizar e entregar os locais de realização das provas.
CAPÍTULO X - Do Provimento e Lotação
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10.1 - A partir da data de Homologação do Resultado Final do CONCURSO PÚBLICO, o Candidato classificado será
convocado, por escrito a comparecer a prefeitura munida de toda a documentação exigida no edital no prazo de
07(sete) dias úteis, a contar da data da convocação, por carta registrada com AR, caso não atendido será por edital,
que será anexado na Prefeitura e todos os órgãos público e/ou divulgado no jornal grande circulação. A Convocação
obedecerá à ordem rigorosa de classificação e o Candidato deverá apresentar-se ao Setor de Pessoal da Prefeitura
Municipal de IBIAPINA, observadas as seguintes condições:
a. Apresentar-se na Prefeitura Municipal munido de toda documentação exigida no capítulo VIII e item 8.2 deste
Edital. A não comprovação de qualquer um dos requisitos eliminará o Candidato do CONCURSO PÚBLICO.
b. Será permitido ao Candidato convocado para contratação no emprego público o adiamento da contratação no
cargo, mediante posicionamento no final da classificação;
10.2 - Os candidatos aprovados serão alocados conforme as localizações (Anexo I) ou aonde a Administração da
Prefeitura Municipal possuir carência.
10.2 .1 - Poderá a Administração discricionariamente deslocar os servidores de uma unidade administrativa para
outra, como também de uma localidade para outra, dependendo da conveniência, necessidade e oportunidade
dos Servidores Públicos da administração.
10.2.2 - As Atribuições dos Cargos estão descritas no ANEXO II, parte integrante deste Edital.
CAPÍTULO XI - Das Disposições Gerais
11.1 - O Candidato portador de Deficiência Física, nos termos da Lei, sendo destinados 5% (cinco por cento) das vagas
pertencentes neste CONCURSO PÚBLICO às pessoas portadoras de deficiência física, na forma como ficou estabelecida
no Capítulo II, item 2.7.3, letras "a" até "t". As vagas que não forem preenchidas por inexistência de Candidatos
portadores de deficiência física serão automaticamente destinadas aos demais Candidatos.
11.2 - O Candidato portador de deficiência participará do CONCURSO PÚBLICO em igualdade de condições com os
demais Candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, ao horário, ao local de aplicação das provas e às notas
mínimas exigidas para aprovação. Conquanto, se aprovados e classificados, nos termos da Lei, terão seus nomes
publicados em separado.
11.3 - A aprovação no CONCURSO PÚBLICO não garante ao aprovado o direito à contratação, mas assegura o direito da
vaga que obedecerá, rigorosamente à ordem de classificação, sendo realizado o chamamento atendendo o interesse
da administração, cabendo a Prefeitura Municipal de IBIAPINA decidir o momento oportuno, de acordo com a
conveniência que os servidores públicos exigirem para a contratação, em razão das carências apresentadas e
repercussão financeira, afim de que não se descumpra a Lei Complementar Nº 101, de 04 de maio de 2000, Lei de
Responsabilidade Fiscal.
11.4 - Serão publicados em jornal diário de grande circulação, no site do INEPAS: www.inepas.com.br, apenas os
resultados dos Candidatos classificados no CONCURSO PÚBLICO, conquanto os resultados dos Candidatos classificáveis
e reprovados e faltosos serão afixados no Painel de Publicações no Pátio da PREFEITURA MUNICIPAL
11.6 - Não será fornecido atestado, cópia de documentos, certidões ou certificados relativos a notas de candidatos
reprovados, cópia de cartões-resposta ou vista dos mesmos, BEM COMO PUBLICAÇÃO DAS PROVAS APLICADAS.
11.7 - Será eliminado do CONCURSO PÚBLICO o candidato que:
a. For flagrado durante o período compreendido entre o início e o término das provas utilizando boné, boina, chapéu,
gorro, lenço de cabelo, bandana ou outro acessório que impeça a visão total das orelhas do candidato;
b. Desrespeitar membro da equipe de fiscalização, assim como, proceder de forma a perturbar a ordem e a tranqüilidade
necessárias à realização das provas quer seja em sala de prova ou nas dependências do local de prova;
c. Descumprir qualquer das instruções contidas na capa das provas;
d. Não realizar as provas ou ausentar-se da sala de prova sem autorização, portando ou não o cartão-resposta ou o
caderno de prova;
e. Não devolver o cartão-resposta e o caderno de prova;
f. For submetido à Identificação Especial e Condicional e não regularizar sua situação dentro do prazo
estabelecido;
11.8 - A classificação no concurso público e o número de vagas existentes não asseguram ao Candidato o direito de
ingresso automático no Quadro de Pessoal da PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA, mas seguindo a rigorosa ordem de
classificação, ficando a concretização desse ato condicionado à observância das disposições legais pertinentes e,
sobretudo, ao interesse e a conveniência dos serviços afetos a Prefeitura Municipal de IBIAPINA.
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11.9 - O Candidato aprovado será convocado por Edital ou carta, obrigando-se a declarar por escrito se aceita ou não
o cargo para o qual estiver sendo convocado. O não comparecimento do interessado permitirá a PREFEITURA
MUNICIPAL, declará-lo desistente e convocar o próximo Candidato.
11.10 - Será excluído do CONCURSO PÚBLICO, por Ato da PREFEITURA MUNICIPAL, Candidato que:
a. Fizer em qualquer documento declaração falsa ou inexata;
b. Não mantiver atualizado seu endereço junto a Comissão Executiva do CONCURSO PÚBLICO. Em caso de
alteração de endereço indicado no formulário de inscrição, o Candidato deverá dirigir-se a Comissão Executiva
do CONCURSO PÚBLICO para atualizá-lo.
11.11 - Será excluído do CONCURSO PÚBLICO por Ato do Presidente da Comissão Executiva, o Candidato que:
a. Usar de incorreção ou descortesia com qualquer membro da equipe encarregada da realização das provas;
b. For surpreendido durante a aplicação das Provas em comunicação com outro Candidato verbalmente, por escrito ou
por qualquer meio, na tentativa de burlar a prova;
c. For responsável por falsa identificação pessoal.
11.12 - A inscrição do Candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das condições estabelecidas no
inteiro teor deste Edital e das instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.
11.13 - Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitirem, com clareza, a identificação do
Candidato e deverão conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento e órgão expedidor.
11.14 - Decorridos 90 (noventa) dias após da divulgação do resultado final do CONCURSO PÚBLICO, as folhas-resposta,
bem como as Provas, serão incineradas.
11.15 - Todos os cargos terão remuneração respeitando o Salário Mínimo Nacional.
11.16 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Executiva Organizadora do CONCURSO PÚBLICO da
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA e pelo INEPAS - Instituto Nordestino de Educação, Políticas Administrativas Sociais
S/S Ltda., no que tange a realização do CONCURSO PÚBLICO.
11.17 - Caso haja necessidade de alterações nas normas contidas neste Edital, os candidatos serão comunicados
através da Imprensa oficial Local e/ou através dos Portais www.inepas.com.br. Ficam, assim, obrigados a acompanhar
todas as publicações oficiais relativas à CONCURSO PÚBLICO.
11.18 - Os itens deste edital poderão sofrer alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a
providência ou evento que lhe disser respeito, até a data das convocações dos candidatos para prova correspondente,
circunstância que será em Edital ou aviso a ser publicado.
11.19 – O prazo de validade do concurso será de 02(dois anos, a contar da data da homologação, prorrogável por igual
período, mediante ato devidamente motivado da autoridade competente, condição necessária à prorrogação
11.20 - Os anexos abaixo relacionados serão partes integrantes deste Edital:
ANEXO I - Referente ao quantitativo de cargos, habilitação exigida, valor do vencimento e carga horária.
ANEXO II - Referente às Atribuições dos Cargos
ANEXO III - Referente às Provas
ANEXO IV - Cronograma
ANEXO V - Referente ao Conteúdo Programático
ANEXO VI - Referente à Modelo Padronizado para prova de Títulos
ANEXO VII - Referente ao Formulário de Recurso
ANEXO VIII - Laudo Médico - Portador de Deficiência
ANEXO IX - Requerimento de Condições Especiais para Realização da Prova Objetiva
ANEXO X - Ficha de Inscrição
IBIAPINA, aos ___ (______) dias do mês de _______ de 2011.
_____________________________
MARCOS ANTONIO DA SILVA LIMA
Prefeito Municipal
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14
ANEXO I
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS – 001
COD. CARGO QUALIFICAÇÃO EXIGIDA VAGAS CARGA
HORÁRIA
VENCIMENTO
R$
001 AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS
Ensino Médio Completo; Certificado de
conclusão em Curso Básico em
Informática;
01 40 horas 510,00
002 AUXILIAR DE
ALMOXARIFADO
Ensino Médio Completo; Certificado de
conclusão em Curso Básico em
Informática;
02 40 Horas 510,00
003 ARQUIVISTA
Ensino Médio Completo; Certificado de
conclusão em Curso Básico em
Informática;
01 40 Horas 510,00
004 FISCAL DE TRIBUTOS
Ensino Médio Completo; Certificado de
conclusão em Curso Básico em
Informática;
01 40 Horas 510,00
005 AGENTE ADMINISTRATIVO
Ensino Médio Completo; Certificado de
conclusão em Curso Básico em
Informática;
04
40 Horas 510,00
006 AUXILIAR DE SERVIÇOS
GERAIS
Ensino Fundamental Incompleto (Saber
Ler, Escrever e Interpretar). 02 40 Horas 510,00
007 VIGIA Ensino Fundamental Incompleto (Saber 02 40 Horas 510,00
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15
Ler, Escrever e Interpretar);
008
MOTORISTA
HABILITAÇÃO CATEGORIA
A/B
Ensino Fundamental Completo;
Experiência Mínima de 01 (um) ano 02 40 Horas 690,00
TOTAL 15
SECRETARIA DO TRABALHO E ASSISTÊNCIA SOCIAL – 002
COD. CARGO QUALIFICAÇÃO EXIGIDA VAGAS CARGA
HORÁRIA
VENCIMENTO
R$
009 ASSISTENTE
SOCIAL
Ensino Superior completo em Serviço
Social; Registro e Certidão Negativa do
Conselho de Classe.(CRESS/CE)
03 30 Horas 2.000,00
010 PSICÓLOGO
Ensino Superior Completo em Psicologia;
Registro e Certidão Negativa do Conselho
de Classe. (CRP/CE).
02 40 Horas 2.000,00
011 PEDAGOGO
Licenciatura Plena; Especialização em
Educação Especial; e Experiência mínima
de 02 (dois) anos;
01 40 Horas 1.000,00
012 MONITOR DE
ARTES
Ensino Médio Completo; Curso de Artes e
Ofícios e/ou Trabalhos Manuais; 02 40 Horas 510,00
013 AGENTE
ADMINISTRATIVO
Ensino Médio; Conhecimentos Básicos em
informática; Experiência mínima de 01
(um) ano.
03 40 Horas 510,00
014 DIGITADOR Ensino Médio Completo; Conhecimentos
Básicos de Informática; 02 40 Horas 510,00
015 AUXILIAR DE
SERVIÇOS GERAIS
Ensino Fundamental Incompleto (Saber
Ler, Escrever e Interpretar); 06 40 Horas 510,00
TOTAL 19
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO -003
COD. CARGO QUALIFICAÇÃO EXIGIDA VAGAS CARGA
HORÁRIA
VENCIMENTO
R$
016 AUXILIAR DE
SERVIÇOS GERAIS
Ensino Fundamental Incompleto (Saber
Ler, Escrever e Interpretar). 32 40 Horas 510,00
017 AUXILIAR DE
SECRETARIA
Ensino Médio Completo; Conhecimentos
Básicos de Informática; e Curso de
Secretaria Escolar.
19 40 Horas 510,00
018 VIGIA Ensino Fundamental Incompleto (Saber
Ler, Escrever e Interpretar); 43 40 Horas 510,00
019
MOTORISTA
HABILITAÇÃO
CATEGORIA “B”
Ensino Fundamental Completo;
Experiência Mínima de 01 (um) ano. 02 40 Horas 690,00
020
MOTORISTA
HABILITAÇÃO
CATEGORIA “D”
Ensino Fundamental Completo;
Experiência Mínima de 02 (dois) anos 10 4 0 H o r a s 8 3 5 , 0 0
021 PROFESSOR Licenciatura Plena em Pedagogia; 25 20 Horas 512,33
022 MONITOR DE
INFORMÁTICA
Ensino Médio Completo; Conhecimentos
Avançados em Informática. 10 40 Horas 510,00
023 NUTRICIONISTA
Ensino Superior Completo em Nutrição;
Registro e Certidão Negativa do
Conselho de Classe. (CRN/CE);
01 20 Horas 1.000,00
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
Rua Moisés Aarão, S/N – CEP 62.360-000 – Ibiapina – Ceará –
Fone: (88) 3653.1125 CGC.: 07.523.186/0001-02 CGF.:06.920.236-2
16
TOTAL 142
SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRA-ESTRUTURA E SERVIÇOS PÚBLICOS – 004
COD. CARGO QUALIFICAÇÃO EXIGIDA VAGAS CARGA
HORÁRIA
VENCIMENTO
R$
024 JARDINEIRO
Ensino Fundamental Incompleto (Saber
Ler, Escrever e Interpretar); Experiência
Mínima de 02 (dois) anos.
04 40 Horas 510,00
025
MOTORISTA
HABILITAÇÃO
CATEGORIA C/D
Ensino Fundamental Completo;
Experiência Mínima de 02 (dois) anos. 02 40 Horas 835,00
026 ELETRICISTA Ensino Fundamental Incompleto (Saber
Ler, Escrever e Interpretar) 02 40 Horas 600,00
027 BOMBEIRO
HIDRÁULICO
Ensino Fundamental Incompleto (Saber
Ler, Escrever e Interpretar) 02 40 Horas 600,00
028 FISCAL DE OBRAS Ensino Médio Completo. 01 40 Horas 510,00
029 TÉCNICO EM
EDIFICAÇÃO
Ensino Médio Completo com Curso
Técnico em Edificações; Registro e
Certidão Negativa do Conselho de
Classe. (CREA/CE);
01 40 Horas 800,00
TOTAL 12
SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E DESENVOLVIMENTO RURAL – 005
COD. CARGO QUALIFICAÇÃO EXIGIDA VAGAS CARGA
HORÁRIA
VENCIMENTO
R$
030
MOTORISTA
HABILITAÇÃO
CATEGORIA B
Ensino Fundamental Completo;
Experiência Mínima de 02 (dois) anos 02 40 Horas 690,00
031 ZOOTECNISTA
Ensino Médio Completo com Curso
Técnico em Zootecnia; Registro e
Certidão Negativa do Conselho de
Classe. (CRMV/CE);
02 40 Horas 800,00
032 TECNICO AGRICOLA
Ensino Médio Completo com Curso
Técnico; Registro e Certidão Negativa
do Conselho de Classe (CREA/CE);
03 40 Horas 800,00
033 AUXILIAR DE
SERVIÇOS GERAIS
Ensino Fundamental Incompleto (Saber
Ler, Escrever e Interpretar); 04 40 Horas 510,00
TOTAL 04
SECRETARIA DE CULTURA, DESPORTO E TURISMO – 006
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
Rua Moisés Aarão, S/N – CEP 62.360-000 – Ibiapina – Ceará –
Fone: (88) 3653.1125 CGC.: 07.523.186/0001-02 CGF.:06.920.236-2
17
COD. CARGO QUALIFICAÇÃO EXIGIDA VAGAS CARGA
HORÁRIA
VENCIMENTO
R$
034 BIBLIOTECÁRIA Ensino Médio Completo;
Conhecimentos Básicos de Informática; 01 40 Horas 510,00
035 AUXILIAR DE
SERVIÇOS GERAIS
Ensino Fundamental Incompleto (Saber
Ler, Escrever e Interpretar). 02 40 Horas 510,00
036 DIGITADOR Ensino Médio Completo;
Conhecimentos Básicos de Informática; 01 40 Horas 510,00
037
MOTORISTA
HABILITAÇÃO
CATEGORIA “B”
Ensino Fundamental Completo;
Experiência Mínima de 02 (dois) anos. 01 40 Horas 690,00
038 MONITOR DE ARTES Ensino Médio Completo; Curso de Artes
e Ofícios e/ou Trabalhos Manuais; 02 40 Horas 510,00
039 VIGIA Ensino Fundamental Incompleto (Saber
Ler, Escrever e Interpretar); 02 40 Horas 510,00
TOTAL 09
GABINETE DO PREFEITO – 007
COD. CARGO QUALIFICAÇÃO EXIGIDA VAGAS CARGA
HORÁRIA
VENCIMENTO
R$
040 GUARDA MUNICIPAL Ensino Médio Completo; 06 40 horas 558,00
041 AGENTE DE
TRÂNSITO Ensino Médio Completo; 03 40 Horas 510,00
TOTAL 09
SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE - 008
COD. CARGO QUALIFICAÇÃO EXIGIDA VAGAS CARGA
HORÁRIA
VENCIMENTO
R$
042 AGENTE DE VIGILÂNCIA
AMBIENTAL
Ensino Médio; Conhecimentos Básicos
em informática; 01 40 Horas 650,00
043 AGENTE DE EDUCAÇÃO
AMBIENTAL
Ensino Médio; Conhecimentos Básicos
em informática; 01 40 Horas 650,00
044 AGENTE
ADMINISTRATIVO
Ensino Médio; Conhecimentos Básicos
em informática; 01 40 Horas 510,00
045 AUXILIAR DE SERVIÇOS
GERAIS
Ensino Fundamental Incompleto
(Saber Ler, Escrever e Interpretar); 01 40 Horas 510,00
TOTAL 04
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
Rua Moisés Aarão, S/N – CEP 62.360-000 – Ibiapina – Ceará –
Fone: (88) 3653.1125 CGC.: 07.523.186/0001-02 CGF.:06.920.236-2
18
SECRETARIA DE SAÚDE – 009
COD. CARGO LOTAÇÃO QUALIFICAÇÃO EXIGIDA VAGAS CARGA
HORÁRIA
VENCIMENTO
R$
046
AGENTE
ADMINISTRATIVO
HOSPITAL
Ensino Médio; Certificado de conclusão em Curso
Básico em Informática; Noções Básicas de
Estatística em Saúde Pública; Experiência
profissional mínima de 01 (um) ano.
03
047 CENTRO DE SAUDE 40 Horas 510,00
Ensino Médio; Certificado de conclusão em Curso
Básico em Informática; Noções Básicas de
Estatística em Saúde Pública; Experiência
profissional mínima de 01 (um) ano.
01
048 SECRETARIA
Ensino Médio; Certificado de conclusão em Curso
Básico em Informática; Noções Básicas de
Estatística em Saúde Pública; Experiência
profissional mínima de 01 (um) ano.
03
049
AUXILIAR/TÉCNICO
DE ENFERMAGEM
SECRETARIA
Nível Médio com curso em Auxiliar/Técnico de
Enfermagem; Experiência profissional mínima de
01 (um) ano. Inscrição com Certidão Negativa do
Conselho de Classe. (COREN/CE).
01
40 Horas 550,00
050 POSTO DE SAÚDE ALTO LINDO 01
051 POSTO DE SAÚDE VEREDA 01
052 POSTO DE SAÚDE PINDOBA 01
053 POSTO DE SAÚDE SANTA TERESA 01
054 POSTO DE SAÚDE COCAL 01
055 POSTO DE SAÚDE ARAÇÁS 01
056 POSTO DE SAÚDE TAQUARATIS 01
057 POSTO DE SAÚDE CAIÇARA 01
058 CENTRO DE SAUDE DR. FRANCISCO MARCIO 02
059 ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA 03
060 ATENÇÃO SECUNDÁRIA 10
061 AUXILIAR DE
SAÚDE BUCAL SECRETARIA Ensino Médio; Experiência profissional mínima de
01 (um) ano; 02 40 Horas 550,00
062 AGENTE DE
ENDEMIAS SECRETARIA
Ensino Médio; Conhecimentos Básicos sobre
Princípios e diretrizes do Sistema Único de
Saúde; Visita Domiciliar; Avaliação de Áreas de
riscos ambiental e sanitária; Noções de Ética e
Cidadania; Noções básicas de epidemiologia,
meio ambiente e saneamento; Noções básicas de
03 40 Horas 510,00
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
Rua Moisés Aarão, S/N – CEP 62.360-000 – Ibiapina – Ceará –
Fone: (88) 3653.1125 CGC.: 07.523.186/0001-02 CGF.:06.920.236-2
19
doenças como Leishmaniose Visceral e
Tegumentar, Dengue, Malária, Esquistossomose.
063 DIGITADOR SECRETARIA
Ensino médio; Certificado de conclusão em Curso
Básico em Informática; Experiência profissional
mínima de 01 (um) ano.
02 40 Horas 510,00
064 PROTÉTICO LABORATÓRIO DE PROTESE DENTÁRIA
Ensino Médio; Experiência profissional mínima de
01 (um) ano; Inscrição com Certidão Negativa do
Conselho de Classe (CRO/CE).
02 20 Horas 700,00
065
MOTORISTA
HABILITAÇÃO
CATEGORIA A/B
SECRETARIA Ensino Fundamental Completo; Experiência
profissional mínima de 01 (um) ano. 02 40 Horas 690,00
066
AUXILIAR DE
SERVIÇOS GERAIS
SECRETARIA
Ensino Fundamental Incompleto (Saber Ler,
Escrever e Interpretar).
02
40 Horas 510,00
067 Posto de Saúde Alto Lindo 01
068 Posto de Saúde Betânia 01
069 Posto de Saúde Pindoba 01
070 Posto de Saúde Araçás 01
071 Posto de Saúde Taquaratis 01
072 Atenção Secundária 10
073
MÉDICO
GINECOLOGISTA/
OBSTETRA
SECRETARIA
Ensino Superior Completo em Medicina; Registro
e Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(CRM/CE); e Residência na área de Ginecologia
e/ou Obstetrícia.
01 20 Horas 4.000,00
074 MÉDICO
ANESTESISTA ATENÇÃO SECUNDÁRIA
Ensino Superior Completo em Medicina; Registro
e Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(CRM/CE); e Residência na Área Anestesiologia.
01 20 Horas 4.000,00
075
FISIOTERAPEUTA ATENÇÃO SECUNDÁRIA
Ensino Superior Completo em Fisioterapia;
Registro e Certidão Negativa do Conselho de
Classe. (CREFITO/CE); Experiência profissional
mínima de 02 (dois) anos.
02 30 Horas 2.000,00
076
077 FISIOTERAPEUTA N.A.S.F.
Ensino Superior Completo em Fisioterapia;
Registro e Certidão Negativa do Conselho de
Classe. (CREFITO/CE); Experiência profissional
mínima de 01 (um) ano.
02 20 Horas 1.350,00
078 ENFERMEIRO
SECRETARIA
Ensino Superior em Enfermagem; Registro e
Certidão Negativa do Conselho de Classe
(COREN/CE); Experiência profissional mínima de
01 (um) ano.
01 40 Horas 2.000,00
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
Rua Moisés Aarão, S/N – CEP 62.360-000 – Ibiapina – Ceará –
Fone: (88) 3653.1125 CGC.: 07.523.186/0001-02 CGF.:06.920.236-2
20
079 ATENÇÃO SECUNDÁRIA
Ensino Superior em Enfermagem; Registro e
Certidão Negativa do Conselho de Classe
(COREN/CE).
01
080 CENTRO DE SAÚDE DR. FRANCISCO MARCIO
Ensino Superior em Enfermagem; Registro e
Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(COREN/CE); Experiência mínima de 02 (dois)
anos; Especialização em Saúde Pública;
01
081 ATENÇÃO PRIMARIA
Ensino Superior em Enfermagem; Registro e
Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(COREN/CE); Experiência profissional mínima de
01 (um) ano na Estratégia Saúde da Família
mínima; e Curso Introdutório em Saúde da
família.
02
082 VIGILÂNCIA EM SAÚDE
Ensino Superior em Enfermagem; Registro e
Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(COREN/CE); Experiência em Vigilância em Saúde
Mínima de 02 (anos); Curso de Codificador de
Causa Básica de Óbito.
01
083
CIRURGIÃO
DENTISTA
PROTESISTA
LABORATÓRIO DE PROTESE DENTÁRIA
Ensino Superior Completo em Odontologia;
Especialização em prótese dentária; Registro e
Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(CRO/CE);
01 20 Horas 1.200,00
084 CIRURGIÃO
DENTISTA SECRETARIA
Ensino Superior Completo em Odontologia;
Registro e Certidão Negativa do Conselho de
Classe. (CRO/CE);
03 40 Horas 2.000,00
085 INSPETOR
SANITÁRIO SECRETARIA Ensino Superior em Tecnologia de Alimentos; 01 40 Horas 1.200,00
086 AUXILIAR DE
FARMÁCIA SECRETARIA Ensino Médio completo; Certificado de conclusão
em Curso Básico em Informática; 01 40 Horas 510,00
087 ASSISTENTE
SOCIAL SECRETARIA
Ensino Superior completo em Serviço Social;
Registro e Certidão Negativa do Conselho de
Classe. (CRESS/CE)
01 30 Horas 2.000,00
088 NUTRICIONISTA SECRETARIA
Ensino Superior Completo em Nutrição; Registro
e Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(CRN/CE); Experiência profissional mínima de 01
(um) ano.
01 20 Horas 1.000,00
089 NUTRICIONISTA N.A.S.F. Ensino Superior Completo em Nutrição; Registro
e Certidão Negativa do Conselho de Classe. 01 40 Horas 2.000,00
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
Rua Moisés Aarão, S/N – CEP 62.360-000 – Ibiapina – Ceará –
Fone: (88) 3653.1125 CGC.: 07.523.186/0001-02 CGF.:06.920.236-2
21
(CRN/CE); Experiência profissional mínima de 01
(um) ano.
090 FONOAUDIÓLOGO SECRETARIA
Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia;
Registro e Certidão Negativa do Conselho de
Classe. (CRFa/CE);
01 20 Horas 1.000,00
091 MÉDICO PEDIATRA SECRETARIA
Ensino Superior Completo em Medicina; Registro
e Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(CRM/CE); e Residência em Pediatria.
02 20 Horas 4.000,00
092 FARMACÊUTICO SECRETARIA
Ensino Superior Completo em Farmácia; Registro
e Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(CRF/CE);
01 20 Horas 1.000,00
093
AGENTE
COMUNITÁRIO DE
SAÚDE
SITIO PATURI
Ensino Médio Completo; Residir na Área de
abrangência.
01
094 SITIO PITUBA I 01 40 Horas 510,00
095 SITIO TAQUARATIS, BAIXÃO, PAUS ALTOS,
BOA AGUÁ 01
096 MÉDICO E.S.F.
Ensino Superior Completo em Medicina; Registro
e Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(CRM/CE);
06 40 Horas 6.500,00
097 MOTORISTA
HABILITAÇÃO
CATEGORIA D
SECRETARIA Ensino Fundamental Completo; Experiência
profissional mínima de 02 (dois) anos.
01
40 Horas 835,00
098 ATENÇÃO SECUNDARIA 01
099 PORTEIRO SECRETARIA Ensino Fundamental Incompleto (Saber Ler,
Escrever e Interpretar). 04 40 Horas 510,00
100 MÉDICO CIRURGIÃO
GERAL SECRETARIA
Ensino Superior Completo em Medicina; Registro
e Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(CRM/CE); Residência em Cirurgia Geral.
01 20 Horas 4.000,00
101 PSICÓLOGO N.A.S.F.
Ensino Superior Completo em Psicologia; Registro
e Certidão Negativa do Conselho de Classe.
(CRP/CE); Experiência profissional mínima de 01
(um) ano.
01 40 Horas 2.000,00
102 EDUCADOR FÍSICO N.A.S.F.
Ensino Superior Completo em Educação Física;
Registro e Certidão Negativa do Conselho de
Classe. (CREF/CE);
01 40 Horas 2.000,00
103 PEDAGOGO SECRETARIA
Licenciatura Plena; Especialização em Educação
Especial; e Experiência profissional mínima de 02
(dois) anos;
01
40 Horas 1.000,00
104 HOSPITAL Licenciatura Plena; Habilitação em Biologia; e 01
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
Rua Moisés Aarão, S/N – CEP 62.360-000 – Ibiapina – Ceará –
Fone: (88) 3653.1125 CGC.: 07.523.186/0001-02 CGF.:06.920.236-2
22
Experiência profissional mínima de 02 (dois) anos
em saúde pública;
105 QUÍMICO SECRETARIA Licenciatura em Química; e Especialização em
Bioquímica; 01 40 Horas 1.200,00
106 MASSOTERAPEUTA SECRETARIA Ensino Médio Completo; Curso em Massoterapia
com carga horária mínima de 300 H/aulas. 01 40 Horas 1.000,00
107 VIGIA SECRETARIA Ensino Fundamental Incompleto (Saber Ler,
Escrever e Interpretar); 01 40 Horas 510,00
TOTAL
ANEXO II – Atribuições dos cargos
NÍVEL SUPERIOR
Categoria ANEXO II - Atribuições dos Cargos
ASSISTENTE
SOCIAL
Elaborar, programar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública, direta ou indireta, empresas, entidades e organizações populares;
elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil;
encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população; orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de
identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais; planejar,
executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais; assessor e apoiar os movimentos sociais em
matéria relacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis junto a órgãos da administração publica direta e indireta, empresas privadas e
outras entidades; Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de Serviço Social; planejar,
organizar e administrar programas e projetos em Unidade de Serviço Social; IV – realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres sobre
a matéria de Serviço Social; orientar associações, núcleos de estudo e de pesquisa em Serviço Social.
BIBLIOTECARIO
Organiza, dirige e executa trabalhos técnicos relativos as atividades biblioteconômicas, desenvolvendo um sistema de catalogação, classificação, referencia e
conservação do acervo bibliográfico, para armazenar e recuperar informações de caráter geral ou especifico, e colocá-las a disposição dos usuários, seja em
bibliotecas ou em centros de documentação.
CIRURGIÃO
DENTISTA
Participar do processo de planejamento, acompanhamento e avaliação das ações desenvolvidas no território de abrangência das unidades básicas de Saúde da
Família; identificar as necessidades e expectativas da população em relação à saúde bucal; estimular e executar medidas de promoção da saúde, atividades
educativas e preventivas em saúde bucal; executar ações básicas de vigilância epidemiológica em sua área de abrangência; organizar o processo de trabalho de
acordo com as diretrizes do PSF e do plano de saúde municipal; sensibilizar as famílias para a importância da saúde bucal na manutenção da saúde; programar e
realizar visitas domiciliares de acordo com as necessidades identificadas; desenvolver ações intersetoriais para a promoção da saúde bucal. Especificamente,
realizar exame clínico com a finalidade de conhecer a realidade epidemiológica de saúde bucal da comunidade; realizar os procedimentos clínicos definidos na
Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB 96 - e na Norma Operacional de Assistência à Saúde (NOAS); assegurar a integralidade do tratamento no
âmbito da atenção básica para a população adscrita; encaminhar e orientar os usuários que apresentarem problemas mais complexos a outros níveis de
especialização, assegurando seu retorno e acompanhamento, inclusive para fins de complementação do tratamento; realizar atendimentos de primeiros cuidados nas
urgências; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos efetuados; emitir laudos,
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
Rua Moisés Aarão, S/N – CEP 62.360-000 – Ibiapina – Ceará –
Fone: (88) 3653.1125 CGC.: 07.523.186/0001-02 CGF.:06.920.236-2
23
pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência; executar as ações de assistência integral, aliando a atuação clínica à de saúde coletiva, assistindo as
famílias, indivíduos ou grupos específicos, de acordo com o plano de prioridades locais; coordenar ações coletivas voltadas para a promoção e prevenção em saúde
bucal; programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas; supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e o ACD; capacitar as equipes
de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal; registrar na Ficha D - Saúde Bucal, do Sistema de Informação da Atenção
Básica - SIAB - todos os procedimentos realizados.
EDUCADOR
FÍSICO
Efetuar nos núcleos das escolinhas esportivas treinamento aos atletas das técnicas dos diversos desportos e educação física; · Instruir os participantes de atividades
esportivas sobre os princípios e regras inerentes a cada modalidade esportiva praticada; · Acompanhar e supervisionar as práticas desportivas; · Promover e
coordenar a organização de campeonatos e torneios no Município, elaborando regulamentos e tabelas, bem como determinando os melhores locais para a realização
dos eventos, a fim de incentivar a prática de esportes na comunidade; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios; · Fazer observações e sugerir medidas para
implantação, desenvolvimento ou aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; · Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes à sua área de atuação; · Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou em aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; · Realizar outras atribuições compatíveis com sua
especialização profissional, bem como o que foi exigido no Edital.
ENFERMEIRO
Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços de assistência de Enfermagem; emitir parecer sobre matérias de enfermagem; realizar consulta de
Enfermagem, bem como prescrição da assistência de Enfermagem; proceder cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida; proceder
cuidados de Enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos de base cientifica e capacidade de tomar decisões imediatas, participar do
planejamento, execução e avaliação da programação de saúde; participar da elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de saúde; prescrever
medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde; participar de projetos de construção ou reforma de
unidades de internação; efetivar ações que contribuam com a prevenção e controle sistemático de infecção hospitalar e de doenças transmissíveis em geral, bem
como de prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados à clientela durante a assistência de Enfermagem; assistir à gestante, parturiente,
puérpera e ao recém nascido; Participar dos programas e das atividades de assistência à saúde individual e dos grupos específicos, particularmente daqueles
prioritários e específicos; acompanhar a evolução do trabalho de parto; executar o parto sem distorcia; promover a educação visando à melhoria de saúde da
população; Participar dos programas de higiene de segurança do trabalho e de prevenção de doenças profissionais e do trabalho; Participar da elaboração e da
operacionalização do sistema de referência e contra refer6encia do paciente dos diferentes níveis de atenção à saúde; Participar do desenvolvimento de tecnologia
apropriada à assistência de saúde; exercer outras tarefas correlatas.
FARMACEUTICO
Realizar manipulações farmacêuticas e fiscalizar a qualidade dos produtos farmacêuticos. Manipular drogas de várias espécies; aviar receitas, de acordo com as
prescrições médicas; manter registros do estoque de drogas; fazer requisições de medicamentos, drogas e materiais necessários à farmácia; conferir, guardar e
distribuir drogas e abastecimentos entregues à farmácia; ter sob sua custódia drogas tóxicas e narcóticos; realizar inspeções relacionadas com a manipulação
farmacêutica e aviamento do receituário médico; efetuar análises clínicas ou outras dentro de sua competência; responsabilizar-se por equipes auxiliares
necessárias à execução das atividades próprias do cargo; administrar e organizar o armazenamento de produtos farmacêuticos e medicamentos, adquiridos pelo
Município; controlar e supervisionar as requisições e/ou processos de compra de medicamentos e produtos farmacêuticos; prestar assessoramento técnico aos
demais profissionais da saúde, dentro do seu campo de especialidade; participar nas ações de vigilância epidemiológica e sanitária; executar tarefas afins.
FISIOTERAPEUTA
Avaliar o estado de saúde de doentes e acidentados, realizando testes musculares funcionais, de amplitude articular, de verificação cinética e movimentação de
pesquisa de reflexos, provas de esforço e de atividades para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados; Planejar e executar tratamentos de
afecções reumáticas, osteoporose, seqüelas de acidentes vasculares, cerebrais, poliomielite, raquimedulares, de paralisias cerebrais motoras, neurológicas de
nervos periféricos, miopatias e outros; Atender a amputados, preparando o colo e fazendo treinamento com próteses, para possibilitar a movimentação ativa e
independente dos mesmos; Ensinar os pacientes exercícios corretivos para a coluna, os defeitos dos pés, as afecções de aparelhos respiratório e cardiovascular,
orientando-os e treinando-os em exercícios ginásticos especiais, a fim de promover correções de desvios posturais e estimular a expansão respiratória e a circulação
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIAPINA
Rua Moisés Aarão, S/N – CEP 62.360-000 – Ibiapina – Ceará –
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sangüínea; Proceder ao relaxamento e a aplicação de exercícios e jogos com pacientes portadores de problemas psíquicos, treinando-os sistematicamente para
promover a descarga ou a liberação de agressividade e estimular a sociabilidade; Efetuar a aplicação de ondas curtas, ultra-som e infravermelho nos pacientes,
conforme a enfermidade, para aliviar ou terminar com a dor; Aplicar massagem terapêutica, utilizando fricção, compressão e movimentação com aparelhos
adequados ou com as mãos; Eleger meio terapêutico a ser utilizado mediante avaliação fisioterápica e diagnóstico médico; Elaborar pareceres, informes técnicos e
relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua
área de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com
unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposição sobre situações e/ou problemas
identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnicos científico, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de
trabalho afetos ao Município; Zelar pelo estudo de conservação e manutenção dos equipamentos e instrumentos sob sua guarda; Manter relacionamento cortês e
cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o público em geral; Executar outras atribuições compatíveis com sua especialização
profissional.
FONOAUDIÓLOGO
Identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas próprias de avaliação e fazendo o treinamento fonético, auditivo, de dicção,
impostação da voz e outros, para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala; avaliar as deficiências do paciente, realizando exames fonéticos, da
linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas próprias para estabelecer o plano de treinamento terapêutico; programar, desenvolver e supervisionar o
treinamento de voz, fala, linguagem, expressão e compreensão do pensamento verbalizado, orientando sobre respiração funcional, treinamento fonético, auditivo,
organização do pensamento em palavras, visando reeducar e/ou reabilitar o paciente; emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento ou à praticabilidade de
reabilitação fonoaudiológica; participar de equipes multiprofissionais para identificação de distúrbios de linguagem em suas formas de expressão e audição, emitindo
parecer de sua especialidade, para estabelecer o diagnóstico e tratamento. Profissional deve estar apto para compreender, analisar e sistematizar teorias dos
campos preventivo, clínico-terapêutico, de aperfeiçoamento e de prática fonoaudiológica, prevenindo, avaliando, diagnosticando e tratando os distúrbios nas áreas
de linguagem, voz, motricidade oral e audição, executar outras atividades correlatas.
MÉDICO
ANESTESISTA
Realizam procedimentos anestésicos, consultas e atendimentos médicos; tratam pacientes e clientes; implementam ações para promoção de saúde; coordenam
programas e serviços em saúde; efetuam perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaboram documentos e difundem conhecimentos da área médica.
MÉDICO
CIRURGIÃO
Efetuar exames clínicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiográficos; conceder atestados de saúde; coordenar
e auxiliar as atividades dos serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretário de Saúde; exercer outras atividades compatíveis com o cargo.
MÉDICO GINECO
OBSTETRA
Atendimento especializado em doenças do aparelho genital da mulher, bem como, atendimento às gestantes; fazer diagnósticos de doenças do aparelho genital da
mulher; efetuar exames preventivos em mulheres para detectar doenças do aparelho reprodutor; solicitar exames de laboratório e outros, conforme o caso requeira;
atender gestantes que procuram a unidade sanitária do Município; dar orientação médica à gestante e encaminhar à maternidade; controlar a pressão arterial e o
peso da gestante; prescrever tratamentos; atender ao parto e ao puerpério; dar orientação relativa à nutrição e higiene da gestante; participar de programas
voltados para saúde pública; participar de juntas médicas; solicitar o concurso de outros médicos especialistas em casos que requeiram esta providência; preencher
fichas médicas das pacientes; zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;
desenvolver suas atividades, aplicando normas e procedimentos de biossegurança; zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos,
instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação
e das necessidades do setor/departamento; executar outras tarefas afins, inclusive as editadas no próprio regulamento da profissão.
MÉDICO PSF
Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive
aqueles relativos ao trabalho, e da atualização continua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; realizar a
escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vinculo; promover
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a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social; identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações
intersetoriais com a equipe, sob coordenação da Secretaria Municipal de Saúde; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação
na Atenção Básica e Vigilância em Saúde; participar das atividades de educação permanente; realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as
prioridades locais; realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde)
aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; realizar consultas clínicas e
procedimentos na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc.); realizar consultas de
demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, ginecoobstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e procedimentos
para fins de diagnósticos; encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contra-referência
locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência; indicar a necessidade de internação
hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário; contribuir e participar das atividades de Educação Permanente dos ACS,
Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF; integrar equipes
multidisciplinares em toda e qualquer unidade e/ou local determinado pela administração; desenvolver outras atividades correlatas inclusive as editadas no
respectivo regulamento da profissão.
MÉDICO
PEDIATRA
Acolher o usuário, identificando o mesmo, se apresentando e explicando os procedimentos a serem realizados. Prestar assistência medica especifica as crianças ate
a adolescência (0 a 18 anos incompletos), examinando-os e avaliando seu crescimento e desenvolvimento, no sentido de prevenir agravos, preservar ou recuperar
sua saúde. Atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento de projetos terapêuticos em unidades de saúde. Atuar como medico pediatra nas equipes
ampliadas do Programa de Saúde da Família “PAIDEIA”, realizando projeto terapêutico individual/familiar. Realizar procedimentos cirúrgicos simples. Preencher
prontuários dos pacientes atendidos. Atender os casos de urgência /emergência, primeiros socorros, fazendo os encaminhamentos necessários. Interpretar exames
subsidiários (analises clinicas, exames por imagens, anatomopatológicos, etc.). Fazer encaminhamentos as especialidades medicas sempre que necessário, em
formulário próprio de referencia - contra-referencia. Fazer encaminhamentos a outros profissionais não médicos da área da saúde, em formulário próprio de
referencia - contra-referencia. Realizar visitas domiciliares aos seus pacientes sempre que necessário para o desenvolvimento adequado do projeto terapêutico
estabelecido. Realizar visitas as escolas, EMEIs, CEMEIs, CIMEIs, creches do seu território, para desenvolver projetos de intersetorialidade. Orientar residentes em
treinamento nas unidades, ser apoio matricial e de capacitação na sua área especifica, quando necessário. Realizar atos de vigilância a saúde: detecção e
notificação de doenças infecto-contagiosas, preenchimento de fichas especificas de doenças de notificação compulsória, controle das carteiras de acinacão,
orientação sobre vacinação, etc. Desenvolver atividades em grupos como: grupos de asmáticos, adolescentes, amamentação, vacinação, obesidade, etc. Participar
de reuniões gerais de equipe, da equipe de referencia, do Núcleo de Saúde Coletiva. Participar da discussão e elaboração das agendas de atendimento. Realizar
consultas conjuntas e discussão de casos com a equipe de enfermagem.
NUTRICIONISTA
Planejar, orientar e supervisionar a elaboração de Planos e programa de Nutrição, Alimentação e Dietética, nos campos da saúde pública ou da educação, avaliando
permanentemente o estado nutricional e as carências alimentares, a fim de contribuir para a melhoria das condições de saúde, racionalidade e economicidade dos
regimes alimentares dos diversos segmentos da população; - desenvolver e orientar campanhas educativas na área de nutrição e dietética, avaliando a alimentação
dos diversos segmentos da população, contribuindo para a criação de hábitos e regimes alimentares adequados; avaliar as condições higiênicas dos alimentos, o
preparo e o ambiente de armazenamento, orientando e supervisionando os funcionários, com a finalidade de garantir a qualidade dos alimentos; controlar estoques
de alimentos, observando quantidade, qualidade e armazenamento adequado, de acordo com as exigências de cada produto alimentar, para garantir regularidade no
serviço; orientar e supervisionar os servidores envolvidos com as atividades e programas de nutrição, alimentação e dietética, providenciando os recursos
adequados, para assegurar a confecção de alimentação sadia e nutritiva; planejar e elaborar cardápios, dietas especiais e cotas mensais, baseando-se em estudos
dos meios e técnicas de introdução gradativa dos produtos naturais mais nutritivos e econômicos, para assegurar o oferecimento de refeições balanceadas; efetuar o
registro das despesas e pessoas que receberam ou estão recebendo refeições, fazendo anotações em fichas apropriadas para esfriar o custo médio da alimentação;
executar outras tarefas correlatas.
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PEDAGOGO
Prestar orientação educacional às crianças e adolescentes quanto a escolha profissional, desenvolvimento escolar, ajustamento ao grupo, a Unidade e ao sistema
educacional; administrar serviços escolares e promover a organização necessária, documentando e distribuindo os assuntos inerentes à formação, para melhor
controle do acompanhamento escolar e do movimento de matrículas; participar da equipe técnica da Unidade; planejar as atividades e desenvolvimento do seu
serviço; executar tarefas afins,
PROFESSOR
Planejar e ministrar aulas na sua respectiva área, cumprindo os dias letivos e horas aula estabelecidos na Lei N°9394/96, de 20 de dezembro de 1996, que
estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional; Participar ativamente da elaboração da proposta pedagógica da Escola, dos períodos dedicados ao
planejamento, à avaliação da aprendizagem e ao desenvolvimento profissional; Elaborar e cumprir o plano de trabalho com base na proposta pedagógica da Escola;
atentando para as sugestões metodológicas das diretrizes curriculares nacionais e estaduais; Responsabilizar-se pela aprendizagem e a formação integral do
educando; Cooperar com as atividades de articulação da Escola com as famílias e a comunidade; Comprometer-se com o desenvolvimento da própria formação
profissional, assim como participar dos momentos de formação continuada proporcionados pela Secretaria da Educação; Executar outras atividades afins.
PSICÓLOGO
Avaliar e proceder estudo dos mecanismos e comportamentos humanos no que comprometer a saúde do indivíduo. Prestar atendimento psicológico, de ordem
psicoterápica ou de cunho preventivo, através de sessões individuais e grupais. Supervisionar e orientar o trabalho desenvolvido por profissionais da área e de áreas
correlatas, visando a adequação de procedimentos. Participar de trabalhos de conscientização da comunidade no que diz respeito aos problemas psicológicos.
Realizar outras atividades correlatas. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, domingos e feriados; trabalho externo.
QUIMICO
Programar, orientar, executar, supervisionar e responder tecnicamente pelo desempenho das atividades laboratoriais, realização de controle de qualidade de
insumos de natureza biológica, física, química e outros, elaborando pareceres técnicos, laudos e atestados de acordo com as normas;
Organizar o processo produtivo, distribuindo tarefas à equipe auxiliar, orientando a correta utilização e manipulação de materiais, instrumentos e equipamentos, de
acordo com normas de higiene e segurança para garantir a qualidade do serviço; Participar no desenvolvimento de ações de investigação epidemiológica,
organizando e orientando na coleta, acondicionamento e envio de amostras para análise laboratorial; Realizar estudos de pesquisas microbiológicas, imunológicas,
químicas, físico-químicas relativas a quaisquer substâncias ou produto que interesse a saúde pública; Participar da previsão, provisão e controle de materiais e
equipamentos opinando tecnicamente na aquisição dos mesmos; Prestar assessoria na elaboração de projetos de construção e montagem de área específica;
Participar de equipes multidisciplinares no planejamento, elaboração e controle de programas de saúde pública; Realizar treinamento na área de atuação, quando
solicitado. Executar, propor outras atividades que contribuam para a eficiência de seu trabalho.
Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização
superior. Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.
Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades. Manter organizados, limpos e conservados os materiais,
máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade
NÍVEL MÉDIO
Categoria Atribuições dos Cargos
AUXILIAR DE
RECURSOS
HUMANOS
Executar trabalhos auxiliares nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios,
envolvendo a preparação, registro e o controle de fichas, formulários, documentos e processos, de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária e as normas
e regulamentos internos. Auxiliar no preparo de fichas, formulários, apostilas e demais materiais e documentos a serem utilizados em cada área específica de
Recursos Humanos, de acordo com orientações superiores e normas/padrões estabelecidos. Auxiliar no controle e registro dessas atividades, utilizando sistemas e
formulários necessários, sob orientação superior. Realizar apontamentos de freqüência, serviços gerais de digitação, organização de arquivos, envio e recebimento
de documentos e auxiliar em outros serviços pertinentes à área de atuação. Prestar atendimento ao público, orientando sobre direitos e deveres dos funcionários,
esclarecendo dúvidas e recebendo e entregando documentos. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais
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utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.
AUXILIAR DE
ALMOXARIFADO
Compreende as atribuições que se destinam a executar tarefas próprias de almoxarife, tais como aquisição, guarda e distribuição de materiais e afins, além de
supervisionar os serviços de almoxarifado; preparar o expediente para a aquisição do material necessário ao abastecimento da repartição; realizar coletas de preços
de material para que possam ser adquiridos sem concorrências; encaminhar aos fornecedores os pedidos assinados pelas autoridades competentes; promover o
abastecimento, de acordo com os pedidos feitos; organizar e manter atualizado o registro do estoque de material no almoxarifado; executar outras atribuições afins.
ARQUIVISTA Receber, registrar e distribuir os documentos no arquivo, bem como controlar sua movimentação; promover as atividades necessárias à guarda e à conservação dos
documentos; classificar, catalogar e promover a organização dos documentos e publicações.
AGENTE
ADMINISTRATIVO
Realizar tarefas auxiliares sob a supervisão de chefia imediata, classificando, arquivando e registrando documentos e fichas, recebendo, estocando materiais,
operando equipamentos de reprodução de documentos em geral, datilografia, digitação, minutas e textos; exercer atividades de recepção, atendimento e prestação
de informações ao publico; operar computadores (Windows, Word e Excel); Anotar e registrar em fichas funcionais ou em sistemas informatizados rescisões,
exonerações, aposentadoria, ferias, dispensas, falecimentos e outros dados relativos aos servidores; auxiliar na confecção e conferencia de folha de pagamento;
efetuar lançamentos de Empenhos conforme verbas; classificar, organizar e preparar expedientes, protocolando, distribuindo e fazendo anotações em ficha de
controle; manter arquivos atualizados, dispondo documentos diversos em pastas próprias, com base em codificação preestabelecidas; protocolar documento
mediante registros em livros próprios ou encaminhá-los aos setores competentes, caso não exista protocolo eletrônico; operar maquina copiadora, abastecendo-as
com material necessário, reproduzindo trabalho de maior complexidade e orientando servidores menos experientes na execução destes serviços; recepcionar pessoas
em ante-salas e gabinetes, fornecendo informações, orientando-as e encaminhando-as a outros setores; efetuar e receber ligações telefônicas, registrando os
telefones atendidos e anotando os recados quando for o caso; registrar as visitas anotando os dados do visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos
diários; datilografar ou digitar expedientes, como cartas, formulários, ofícios, minutas e outro textos; operar computadores, acionando o dispositivos de comando,
observando e controlando as etapas de programação, dentro dos critérios definidos para gravar as informações documentadas pelo sistema de entrada de dados;
executar outras tarefas compatíveis com o cargo inclusive digitação de correspondências oficiais, empresarial e particular. Avisos, Atas e Atestados.
AGENTE DE
ENDEMIAS
Executar tarefas de orientação e prevenção de endemias e epidemias com larga proliferação, tipo: Dengue, Doença de Chagas, Febre Amarela,etc. Fazer visitas
freqüentes ‘a população, orientando a prevenção e a manipulação na defesa destas endemias ; orientando quando da operacionalização dos primeiros socorros;
ensinar a população dos cuidados relativos ao combate a endemias e preparação para a cura, após a orientação médica ; desenvolver trabalhos educativos com
indivíduos e grupos, realizando campanhas de prevenção de doenças , visitas e entrevistas , para preservar a saúde da comunidade; outras atividades inerentes ao
cargo.
AGENTE
COMUNITARIOA
DE SAUDE
Zona Urbana: Realizar ações de educação em saúde e de mobilização social; Orientar o uso de medidas de proteção individual e coletiva; Mobilizar a comunidade
para desenvolver medidas simples de manejo ambiental para o controle de vetores; Identificar sintomas da dengue e encaminhar o paciente à unidade de saúde para
diagnóstico e tratamento; Investigar a existência de casos na comunidade, a partir de sintomático; Preencher e encaminhar à Secretaria de Saúde a ficha de
notificação dos casos ocorridos. Proceder à aplicação de imunotestes, conforme orientação da coordenação municipal do PSF; Coletar lâminas de sintomáticos e
enviá-las para leitura ao profissional responsável e, quando não for possível esta coleta de lâmina, encaminhar as pessoas para a unidade de referências; Receber o
resultado dos exames e providenciar o acesso ao tratamento imediato e adequado, de acordo com as orientações da Secretaria Municipal de Saúde da Fundação
Nacional de Saúde (Funasa); Coletar lâmina par verificação de cura - LVC -, após conclusão do tratamento e encaminhá-la para leitura, de acordo com a estratégia
local; Atuar junto aos domicílios informando aos seus moradores sobre a doença - seus sintomas e riscos e o agente transmissor; Informar ao morador sobre a
importância da verificação da existência de larvas ou mosquitos transmissores da dengue na casa ou redondezas; Vistoriar os cômodos da casa, acompanhado pelo
morador, para identificar locais de existência de larvas ou mosquito transmissor da dengue; Orientar a população sobre a forma de evitar e eliminar locais que
possam oferecer risco para a formação de criadouros do Aedes aegypti; Promover reuniões com a comunidade para mobilizá-la para as ações de prevenção e
controle da dengue; Comunicar ao instrutor supervisor do Pacs/PSF a existência de criadouros de larvas e ou mosquitos transmissor da dengue, que dependam de
tratamento químico, da interveniênica da vigilância sanitária ou de outras intervenções do poder público; Encaminhar os casos suspeitos de dengue à unidade de
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saúde mais próxima, de acordo com as orientações da Secretaria Municipal de Saúde; Executar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional
AGENTE DE
TRANSITO
Patrulhar as vias da cidade; manter a fluidez e a segurança do trânsito urbano; Interagir em situações emergenciais; Operar equipamentos de controle semafórico de
fluxo de veículos; Sincronizar semáforo às condições de trânsito; Fiscalizar o cumprimento das leis de trânsito; Prestar informações sobre trânsito; Monitorar trânsito
em unidades móveis; Participar de bloqueios na via pública para fiscalização; Fiscalizar transporte de produtos perigosos e controlados; Fiscalizar dimensões e peso
de cargas e veículos; Lacrar veículo para remoção; Vistoriar veículo em processo de remoção; Documentar processo de remoção de veículo; Atender acidentes de
trânsito; Sinalizar existência de obras nas vias públicas; Sinalizar e remover obstáculos na via pública; Intervir no tráfego em situações de eventos; Prestar
assistência aos transeuntes; Solicitar manutenção de vias públicas; Sugerir medidas para melhoria do trânsito. Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo
superior imediato.
AGENTE DE
VIGILÂNCIA
AMBIENTAL
Planejamento, execução, acompanhamento e controle de atividades ambientais, respeitadas a formação e legislação profissional e os regulamentos do serviço.
Vistoriar, estudar, orientar, exigir, autuar, resolver problemas relacionados ao Meio Ambiente, referente à Legislação Ambiental Federal, Estadual e Municipal; ter
conhecimento da flora e fauna e conceituações aplicáveis na referida Legislação. Planejar, supervisionar, fiscalizar, atuar e executar atividades ao Licenciamento
Ambiental de Impacto Local
AGENTE DE
EDUCAÇÃO
AMBIENTAL
Executar atividades educativas destinadas á comunidade, incentivando-as a conservação, saneamento e melhoria ao meio ambiente. b)Execução de tarefas e
trabalhos relacionados com as atividades de fiscalização ambiental, envolvendo a fauna e a flora, respeitada a legislação; c)Elabora, supervisiona, avalia e realiza
estudos, projetos e pesquisas relacionadas á conservação, saneamento e melhoria do meio ambiente; d)Coleta e avalia dados sobre meio ambiente, realizando
pesquisas e analisando resultados; e)Participam dos estudos de elaboração ou revisão de legislação ou normas técnicas, relativas a melhoria e proteção ambiental;
Elabora estudos, visando á recuperação de áreas degradadas ou ameaçadas de degradação ambiental; f)Exercer ação fiscalizadora observando normas e legislação
especifica; g)Acompanha a preservação da flora e da fauna de parques e reservas florestais do município; h)Participar do planejamento Executar quaisquer outras
atividades correlatas.
AUXILIAR DE
SECRETARIA
Realizar as atividades de apoio administrativo, inseridas na Secretaria Escolar, nas unidades escolares e CMEIS, responsabilizando-se pela sua execução em tempo
hábil e na organização do arquivo da instituição. Atender ao público em geral, prestando informações, orientando e transmitindo avisos e recados. Realizar serviços
gerais de digitação, inclusive os de natureza didático-pedagógico. Efetuar lançamentos de dados e informações pertinentes ao corpo docente e discente. Receber,
classificar, redigir, protocolar, distribuir, arquivar documentos em geral. Preencher fichas e formulários que integram o prontuário dos alunos e dos profissionais da
instituição. Cumprir demais atribuições que lhe forem delegadas pelo Secretário(s) Geral e/ou Diretor(a) da instituição, respeitando a legislação e normas
vigentes.Executar tarefas administrativas de apoio às atividades desenvolvidas pelo Agente Educacional, prestando atendimento à comunidade escolar em geral,
digitando informações de rotina e correspondências, efetuando levantamentos, anotações e registros, organizando e mantendo atualizados cadastros e outros
instrumentos de controle de escrituração da unidade escolar, bem como o sistema de informações legais e regulamentares de interesse da unidade escolar;
AUXILIAR DE
SAÚDE BUCAL -
ASB
Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive
aqueles relativos ao trabalho, e da atualização continua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; realizar a
escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vinculo; promover
a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social; identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações
intersetoriais com a equipe, sob coordenação da Secretaria Municipal de Saúde; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação
na Atenção Básica e Vigilância em Saúde; participar das atividades de educação permanente; realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as
prioridades locais; Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados; preparar e organizar instrumental e materiais necessários;
instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o Técnico em Higiene Dental nos procedimentos clínicos; cuidar da manutenção e conservação dos
equipamentos odontológicos; organizar a agenda clinica; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe
de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma disciplinar; participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado
funcionamento da Unidade de Saúde da Família; contribuir, quando solicitado, com o trabalho dos Agentes Comunitários de Saúde no que refere às visitas
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domiciliares; contribuir, quando solicitado, na assistência ao Médico, Enfermeiro e Odontólogo; integrar equipes multidisciplinares em toda e qualquer unidade e/ou
local determinado pela administração; desenvolver outras atividades correlatas inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.
AUXILIAR/TÉCNIC
O DE
ENFERMAGEM
Realizar tarefas auxiliares nas unidades de assistência médica, odontologia e fisioterapia; preparar doentes para exames de diagnóstico; realizar curativos; aplicar
injeções; medir pressão arterial; esterilizar ou supervisionar a esterilização de instrumentos; efetuar a revelação de radiografias; fazer controle de temperatura dos
pacientes; revisar o preenchimento de fichas e laudos dos exames; fazer imobilizações simples; Prestar assistência a gestante durante o pré-natal fazendo exame
sumário da paciente quando não existir médico; prestar assistência durante o parto e principalmente no período de expulsão; solicitar a presença do médico quando
necessário; assistir a púberes, fazendo exames de rotina;exercer outras atividades compatíveis com o cargo.
AUXILIAR DE
FARMÁCIA
Compreende o conjunto de atividades destinadas para atender na farmácia e a separar medicamentos e produtos afins, de acordo com a prescrição ou receita
médica, sob orientação do profissional farmacêutico, como receber, conferir, organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos; entregar medicamentos
diariamente e produtos afins nas unidades de interação; separar requisições e receitas; providenciar, através de microcomputadores, a atualização de entradas e
saídas de medicamentos; fazer a transcrição em sistema informatizado da prescrição médica; executar outras atribuições afins.
DIGITADOR
Digitar e formatar textos oficiais, de acordo com a solicitação dos chefes do setor lotado, tais como: ofícios, requerimentos, cartas, projetos de leis, decretos e
outros, operando em microcomputadores digitais, adicionando os dispositivos de comando, observando e controlando as etapas de programação, dentro dos critérios
definidos para gravar as informações documentadas pelo sistema de entrada de dados. Cadastrar a atualizar cadastros de pessoais em programas do Governo
Federal, Estadual e Municipal. Operar computador e seus equipamentos periféricos, de acordo com a programação recebida e segundo o sistema operacional
fornecido; identificar problemas ocorridos na preparação dos dados, programas e nos equipamentos solucionados ou levando ao conhecimento do superior
hierárquico; cumprir os procedimentos especificados para a operação de cada sistema, fim de apresentar cópia de arquivos (backup), manuseio de cartões, fitas,
discos magnéticos e formulários; arquivar discos e fitas magnéticas, CDs Rooms, efetuando seu controle, organizando o registro, distribuição e arquivamento,
garantindo a integridade dos meios de registros de dados; realizar “backup” dos discos, garantindo do sistema; preparar os dados de entrada e saída no computador
e equipamentos periféricos, para operação; solucionar e montar, nas unidades correspondentes, as fitas, discos, CDs Rooms necessários à execução dos programas;
exercer outras tarefas correlatas
FISCAL DE
TRIBUTOS
Compreende o conjunto de atribuições destinadas a orientar e esclarecer os contribuintes quanto ao cumprimento das obrigações legais referentes ao pagamento de
tributos, empregando os instrumentos a seu alcance para evitar a sonegação. Instruir o contribuinte sobre o cumprimento da legislação tributária; coligir, examinar,
selecionar e preparar elementos necessários à execução da fiscalização externa; fazer o cadastramento de contribuintes, bem como o lançamento, a cobrança e o
controle do recebimento dos tributos; verificar Balanços e Declarações de Imposto de Renda, objetivando comparar as receitas lançadas com as receitas constantes
nas notas fiscais; verificar, em estabelecimentos comerciais, a existência e a autenticidade de livros e registros fiscais instituídos pela legislação específica;
executar outras atribuições afins.
FISCAL DE OBRAS
Acompanhar o andamento das construções pela Prefeitura, a fim de constatar a sua conformidade com as plantas devidamente aprovadas; suspender obras
iniciadas sem a aprovação ou em desconformidade com as plantas aprovadas; verificar denúncias e fazer notificações sobre construções clandestinas, aplicando
todas as medidas cabíveis; comunicar à autoridade competente as irregularidades encontradas nas obras fiscalizadas, tomando as medidas que se fizerem
necessárias em cada caso; prestar informações em requerimento sobre construções de prédios novos; executar outras tarefas correlatas.
GUARDA
MUNICIPAL
Na vigilância permanente dos bens dominiais e dos bens de uso especial do Município, assim entendidos as escolas e unidades de saúde municipais, os edifícios,
cemitérios e mercados públicos, e todos os bens necessários às atividades gerais da Administração; Na vigilância diurna e noturna dos bens de uso comum do povo,
assim entendidos as vias públicas, praças, parques, jardins e quaisquer outros logradouros públicos; Na mantença da segurança pessoal do Prefeito e do Vice-
Prefeito; Na proteção dos serviços e instalações públicas do Município. Respeitada a legislação pertinente, à Guarda Municipal ainda compete, nos limites de suas
atribuições e quando formalmente solicitada: Apoiar as atividades dos Conselhos Municipais; Colaborar com os fiscais e os servidores públicos municipais, apoiandoos
em serviço, quando solicitados; Atuar como agente da autoridade de trânsito; Garantir a segurança patrimonial das escolas municipais; Auxiliar as Secretarias
Municipais e a Defesa Civil em campanhas públicas e em estados de emergência ou de calamidade pública; Coordenar e operacionalizar os serviços de viaturas
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colocadas à sua disposição; Colaborar nas atividades de postos de segurança comunitária; Atuar na vigilância dos bens do Estado e da União, mediante a celebração
de convênio; Proceder à vigilância e fiscalização nas praças e locais públicos municipais; Em acordo com a Secretaria Municipal do Meio Ambiente - SEMMA, a Guarda
Municipal poderá aplicar os incisos VI e VII do artigo 23 da Constituição Federal de 1988. Demais apanágios dispostos no Regulamento da Guarda Municipal de
Ibiapina.
MASSOTERAPEUT
A
Técnicas de Relaxamento e automassagem; Cuidados com Gestantes; Cuidados com Crianças e Adolescentes; Cuidados com os Portadores de Necessidades Especiais;
Cuidados com Idosos; Massagem Desportiva; Massagem Estética Corporal; Noções de Drenagem Linfática Manual Facial e Corporal; Postura Ideal e Ergonomia;
Palestra - Organização, Administração e Marketing; Palestra - O massoterapeuta diante das patologias; dentre outras atividades afins.
MONITOR DE
INFORMATICA
Explorar os recursos técnicos oferecidos pelos equipamentos de informática nos Laboratórios dos Centros de Capacitação e Unidades Escolares; Aproximar os
educadores desses recursos, desde os equipamentos até as ferramentas de rede e da Internet; Elaborar plano de trabalho junto aos educadores que farão uso dos
equipamentos do laboratório - estruturando o uso do laboratório pela comunidade; Complementar as atividades propostas pelos educadores, buscando sites de
interesse do conteúdo curricular para o professor conhecer, recursos para as aulas e assessorar o professor na classe, quando necessário; Organizar atividades nos
Laboratórios de Informática fora do período das aulas ou capacitações: momentos de pesquisa de alunos e professores; Organizar o uso da sala para a comunidade
escolar e a comunidade em geral: pesquisa, comunicação e serviços. Zelar pelo funcionamento e manutenção dos equipamentos de informática.Assumir uma posição
crítica e pró-ativa para diagnóstico e resolução de problemas no Laboratório de Informática
MONITOR DE
ARTES
Compreende o conjunto de atribuições destinadas a executar atividades relacionadas a artes de modo geral, como aperfeiçoar sempre os conhecimentos na área,
através de cursos de atualização, seminários e pesquisas; orientar nos trabalhos de decoração, cenários, etc.; auxiliar nos trabalhos da secretaria de cultura;
realizar oficinas de arte da comunidade; executar outras atribuições afins.
INSPETOR
SANITÁRIO
Executar serviços de fiscalização sanitária, profilática e de consultoria ambiental. b) Descrição analítica: executar serviços de profilaxia e política sanitária
sistemática; inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuseados alimentos, para verificar as condições sanitárias dos seus interiores, limpeza do
equipamento, refrigeração adequada para alimentos perecíveis, suprimento de água para lavagem de utensílios, gabinetes sanitários e condições de asseio e saúde
dos que manipulam os alimentos; inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalações , alimentos fornecidos aos alunos, condições de ventilação e
gabinetes sanitários; investigar queixas que envolvam situações contrárias a saúde pública; sugerir medidas para melhorar as condições sanitárias consideradas
insatisfatórias; comunicar a quem de direito os casos de infração que constar; identificar problemas e apresentar soluções às autoridades competentes; realizar
tarefas de educação e saúde; realizar tarefas administrativas ligadas ao programa de Saneamento Comunitário, participar na organização de comunidades e realizar
tarefas de saneamento junto ás unidades sanitárias e Prefeitura Municipal; participar do desenvolvimento de programas sanitários e inspeções rotineiras nos
açougues; limpeza e refrigeração convenientes ao produto e derivados; zelar pela obediência ao regulamento sanitário; reprimir matanças clandestinas, adotando as
medidas que se fizerem necessárias; apreender carnes e derivados que estejam a venda sem a necessária inspeção; vistoriar os estabelecimentos de venda de
produtos e derivados; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos pelos auxiliares de saneamento. c) Auxiliar nas inspeções em matadouros
e nos locais de matança, verificando as condições sanitárias de seus interiores; auxiliar nos serviços de controle ambiental como aplicação de produtos para
combater o borrachudo, combater pragas, coletar amostras de água para análise, inspecionar cemitérios, executar outras tarefas semelhantes
PROTÉTICO
Planejam o trabalho técnico-odontológico, de nível médio, em consultórios, clínicas, laboratórios de prótese e em órgãos públicos de saúde. Previnem doença bucal
participando de projetos educativos e de orientação de higiene bucal. Confeccionam e reparam próteses dentárias humanas. Executam procedimentos odontológicos
sob supervisão do cirurgião dentista. Administram pessoal e recursos financeiros e materiais. Mobilizam capacidades de comunicação em palestras, orientações e
discussões técnicas. As atividades são exercidas conforme normas e procedimentos técnicos e de biossegurança
TECNICO EM
EDIFICAÇÕES
Calcular, orçar, dirigir e fiscalizar a construção, reformas e ampliações de edifícios públicos, estradas vicinais, praças de esportes e as obras complementares
respectivas; executar projetos urbanísticos; elaborar orçamentos para construção de prédios públicos e praças de esportes, cálculos de estruturas de concreto
armado e metálicas em edifícios públicos; realizar em laboratórios especializados estudos, ensaios e pesquisas relacionadas com o aproveitamento de
matériasprimas, processos de industrialização ou de aplicação de produtos variados; fazer cálculos específicos para a confecção de mapas e registros cartográficos;
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elaborar laudo de avaliação para fins administrativos, fiscais ou judiciais, mediante vistoria dos imóveis; examinar processos e emitir pareceres de caráter técnico;
prestar informações a interessados; acompanhar a execução do plano diretor; inspecionar estabelecimentos industriais, comerciais, laboratórios, hospitais, obras e
proceder à fiscalização; desempenhar tarefas afins.
TECNICO
AGRICOLA
Organizar o trabalho nos programas e projetos agropecuários municipais, promovendo a aplicação de novas técnicas de trabalho, cultivo da terra e manejo de
animais; orientar agricultores e membros de projetos agrícolas nas tarefas de preparação do solo, plantio, colheita e beneficiamento de espécies vegetais; executar
quando necessário, esboços e desenhos técnicos de sua especialidade; estudar parasitas e doenças e outras pragas que afetam a produção agrícola para indicar os
meios mais adequados de combatê-las; proceder á coleta e a analise de amostras da terra e determinar a composição da mesma, assim como o fertilizante
adequado; orientar e coordenar os trabalhos de defesa contra as intempéries e outros fenômenos que possam assolar a agricultura; orientar os pecuaristas e
membros de projetos agropecuários nas atividades de criação e reprodução de animais, na preparação de forragens, pastagens, alimentação em geral, bem como em
outros aspectos do manejo com animais; realizar a demarcação de áreas e a serem ajardinadas como praças, rotatórias, áreas de laser, parques, entre outras,
conforme os projetos existentes; prestar orientação técnica aos encarregados das turmas volantes de jardineiros; acompanhar os trabalhos de jardinagem; participar
das atividades nos programas específicos desenvolvidos na rede básica de saúde do município, de acordo com a normalização dos serviços.
ZOOTECNISTA
Atuar na área de nutrição e alimentação animal, utilizando seus conhecimentos do funcionamento do organismo animal, visando aumentar sua produtividade e o
bem-estar animal, suprindo suas exigências, com equilíbrio fisiológico; Responder pela formulação, fabricação e controle de qualidade das dietas e rações para
animais, responsabilizando-se pela eficiência nutricional das fórmulas; Planejar e executar projetos de construções rurais, formação e/ou produção de pastos e
forrageiras e controle ambiental; Pesquisar e propor formas mais adequadas de utilização dos animais silvestres e exóticos, adotando conhecimentos de biologia,
fisiologia, etologia, bioclimatologia, nutrição, reprodução e genética, visando seu aproveitamento econômico ou sua preservação; Administrar propriedades rurais,
estabelecimentos industriais e comerciais ligados à produção, melhoramento e tecnologias animais; Avaliar e realizar peritagem em animais, identificando taras e
vícios, com fins administrativos, de crédito, seguro e judiciais e elaborar laudos técnicos e científicos no seu campo de atuação; Planejar, pesquisar e supervisionar
a criação de animais de companhia, esporte ou lazer, buscando seu bem estar, equilíbrio nutricional e controle genealógico; Avaliar, classificar e tipificar carcaças
de animais, em todos os seus estágios de produção, através de métodos invasivos e não invasivos; Responder técnica e administrativamente pela implantação e
execução de rodeios, exposições, torneios e feiras agropecuárias. Executar o julgamento, supervisionar e assessorar inscrição de animais em sociedades de registro
genealógico, exposições, provas e avaliações funcionais e zootécnicas; Realizar estudos de impacto ambiental, por ocasião da implantação de sistemas de produções
de animais, adotando tecnologias adequadas ao controle, aproveitamento e reciclagem dos resíduos e dejetos; Desenvolver pesquisas que melhorem as técnicas de
criação, transporte, manipulação e abate, visando o bem-estar animal e o desenvolvimento de produtos de origem animal, buscando qualidade, segurança alimentar
e economia; Atuar nas áreas de difusão, informação e comunicação especializadas em zootecnia, esportes agropecuários, lazer e terapias humanas com uso de
animais; Assessorar programas de controle sanitário, higiene, profilaxia e rastreabilidade animal, públicos e privados, visando à segurança alimentar humana;
Responder por programas oficiais e privados em instituições financeiras e de fomento a agropecuária, elaborando projetos, avaliando propostas, realizando perícias
e consultas.
NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
Categoria Atribuições dos cargos
MOTORISTA A/B
Dirigir automóveis, ambulâncias de pequeno porte, caminhonetes e demais veículos de transporte de passageiros e cargas, dentro ou fora do Município;
Verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo antes de sua utilização, pneus, água do radiador, bateria, nível do óleo, sinaleiros, freios,
embreagem, faróis, abastecimento de combustível, entre outros; Verificar se a documentação do veículo a ser usado está completa, bem como devolvê-la à
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chefia imediata quando ao término da tarefa; Zelar pela segurança de passageiros verificando o fechamento das portas e o uso de cintos de segurança; Fazer
pequenos reparos de urgência; Manter o veículo limpo, interna e externamente, em condições de uso, levando-o à manutenção sempre que necessário;
Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo; Anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas,
objetos e pessoas transportadas, itinerários e outras ocorrências; Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e fechado; Conduzir
os servidores da Prefeitura em lugar e hora determinados, conforme itinerário estabelecido ou instruções específicas; Zelar pelo estado de conservação e
manutenção dos equipamentos e instrumentos sob sua guarda; Manter relacionamento cortês e cooperativo com todos os companheiros de seu local de
trabalho e com o público em geral; Executar outras atribuições afins.
MOTORISTA C/D
Motorista de Ambulância Tipo UTI: Dirigir ambulância para transporte de pacientes que necessitam de atendimento urgente, dentro ou fora do Município;
Verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo antes da sua utilização, pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios,
embreagem, faróis, abastecimento de combustível, entre outros; Verificar se a documentação da ambulância a ser utilizada está completa, bem como devolvêla
à chefia imediata quando do término da tarefa; Fazer pequenos reparos de urgência na ambulância, a fim de garantir o transporte de paciente ao local prédeterminado;
Auxiliar no atendimento de pacientes, colocando-os de forma adequada no interior da ambulância ou auxiliando na realização dos primeiros
socorros, de acordo com instruções técnicas; Manter o veículo limpo, interna e externamente, em condições de uso, levando-o à manutenção sempre que
necessária; Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva da ambulância; Anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens
realizadas, objetos e pessoas transportadas, itinerários e outras ocorrências; Recolher a ambulância após o serviço, deixando-a corretamente estacionada e
fechada; Manter relacionamento cortês e cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o público em geral; Executar outras
atribuições compatíveis com sua especialização profissional; Motorista de Caminhão ou Ônibus: Dirigir caminhões, verificando diariamente as condições de
funcionamento do veículo, antes de sua utilização, pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios, embreagem, nível de combustível, entre
outros, para o transporte de cargas; Verificar se a documentação da ambulância a ser utilizada está completa, bem como devolvê-la à chefia imediata quando
ao término da tarefa; orientar o carregamento e descarregamento de cargas a fim manter equilíbrio no veículo e evitar danos aos materiais transportados;
Fazer pequenos reparos de urgência; Manter o veículo limpo, interna e externamente, em condições de uso, levando-o à manutenção sempre que necessário;
Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva da ambulância; Anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas,
objetos e pessoa transportadas, itinerários e outras ocorrências; Recolher a ambulância após o serviço, deixando-a corretamente estacionada e fechada;
Manter relacionamento cortês e cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o público em geral; Executar outras atribuições
compatíveis com sua especialização profissional.
NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Categoria Atribuições dos cargos
AUXILIAR DE
SERVIÇOS
GERAIS
Efetuar, sob orientação da chefia imediata, serviços auxiliares de copa, limpeza, conservação e portaria. COPA: Efetuar, sob orientação imediata, serviços de
copa, preparando café, chá, sucos e outras refeições: lavar louça, copos, garrafas, talheres e outros utensílios de copa, inclusive eletrodomésticos, usando
materiais adequados, além de água e sabão, a fim de assegurar a higiene, limpeza e conservação; manter o asseio das dependências da copa, limpando,
guardando os utensílios nos devidos lugares, retirando louças quebradas e outros detritos, para manter a ordem e higiene do local; efetuar polimento de
talheres, vasilhames metálicos e de outros utensílios da copa, mediante uso de materiais adequados, para assegurar-lhes a conservação e o bom aspecto; servir
café, chá, sucos, água, lanche e pequenas refeições nas diversas unidades da Prefeitura; executar outras tarefas correlatas. LIMPEZA E CONSERVAÇÃO: Efetua
trabalhos de limpeza em geral, espanando , varrendo, lavando ou encerrando dependências, para manter suas condições de higiene e conservação, remover o pó
de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os, para conserva-lhes a boa aparência: limpar escadas, pisos, passadeiras
e tapetes, varrendo-os, lavando-os ou encerando-os e passando aspirador de pó, para retirar poeiras e detritos: limpar utensílios como cinzeiros e objetos de
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adorno, utilizando pano ou esponja embebido em água e sabão ou outro material adequado; limpar banheiros com água e sabão, detergentes e desinfetantes,
reabastecendo-os de papel sanitário, tolhas e sabonetes, para conservação em condições de uso: coletar o lixo dos depósitos, recolhendo-o em sacos plásticos,
para depositá-lo na lixeira ou no incinerador; auxiliar na remoção ou arrumação de móveis ou utensílios, conduzindo-os com cuidado para evitar quebra dos
mesmos: executar outras tarefas correlatas.
BOMBEIRO
HIDRAULICO
Compreende o conjunto de atribuições destinadas a efetuar serviços relacionados à manutenção e instalação hidráulicas, como fazer ligações, desligamentos e
religações de água; fazer ligações de água em redes mestras e extensão de redes; realizar a pré-montagem e instalar tubulações de água em novas redes usando
tubos de PVC e outros; fazer a manutenção das redes de água já existentes; verificar defeitos, fazer o conserto e a manutenção de hidrômetros; observar e
cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; instalar manilhas ou tubos, introduzindo suas extremidades retas nos locais da seção anterior, para
formar a tubulação; executar outras atribuições afins.
ELETRICISTA
Confeccionar instalações elétricas em prédios públicos; localizar e reparar defeitos em sistemas elétricos; recuperar aparelhos eletro - domésticos; distribuir,
orientar e fiscalizar a execução de tarefas que eventualmente forem executadas sob o seu comando; relacionar e controlar o material necessário aos serviços a
executar; desempenhar tarefas afins.Compreende a categoria funcional com as atribuições de eletricista predial de alta e baixa tensão, serviços de eletricidade
em áreas públicas e outros locais de responsabilidade da Prefeitura.
JARDINEIRO
Executar as atividades de coletar, selecionar e beneficiar material propagativo, tais como sementes, estacas, brotos, rizomas, entre outros; produzir mudas
preparadas por sementes e por processos vegetativos; preparar substratos para mudas, canteiros e leitos de semeadura e enraizamento; repicar, transplantar,
deslocar, podar, desbrotar e tutorar mudas; capinar, implantar, manter e reformar jardins; detectar e comunicar problemas no desenvolvimento das plantas;
manusear ferramentas e equipamentos de jardinagem e produção de mudas; implantar e manter gramados; preparar e apresentar relatórios escritos; colaborar
em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulação de planos, programas, projetos e ações públicas; zelar pela guarda e conservação dos materiais e
equipamentos de trabalho; zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual
e coletiva.
PORTEIRO
Exercer pleno e total controle sobre as dependências das unidades patronais municipais, orientando e exigindo do pessoal da faxina, limpeza, higienização e
outros, absoluto zelo e conservação do espaço físico e patrimonial dos órgãos públicos municipais.Exercer a guarda, zeladoria e vigilância, com inspeções diurna
ou noturna das dependências da Prefeitura, evitando roubos, entrada de pessoas estranhas, incêndios ou outras anormalidades, afim de preservar a integridade
física e moral do estabelecimento e do patrimônio.
VIGIA
Executar atividades de vigilância em dependências e áreas públicas e privadas, zelando pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento de leis e
regulamentos; recepcionar e controlar movimentação de pessoas identificando, orientando e encaminhando-as aos locais solicitados; controlar a entrada e saída
de veículos, objetos e cargas; vigiar parques e jardins prestando informações ao público; executar outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo
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ANEXO III – Das Provas
CARGOS DISCIPLINAS Nº DE QUESTÕES
Nível
Superior
Nível Superior
Português 10
Específicas 30
TOTAL DE QUESTÕES 40
Professores
Professores
Português 10
Específicas/ Fundamentos da
Educação
30
TOTAL DE QUESTÕES 40
Nível Médio
Auxiliar de Recursos humano, Auxiliar de
Almoxarife, Arquivista, Agente administrativo,
Agente de endemias, Agente Comunitário de
Saúde, Agente de transito, Agente Vigilância
Ambiental, Agente Educação Ambiental, Auxiliar
De saúde bucal – ASB, auxiliar de Secretaria,
Auxiliar De Farmácia, Digitador, Fiscal de
tributos, Guarda Municipal, Inspetor Sanitário,
Monitor de Informática, Monitor de artes,
Massoterapeuta, Protéico, Auxiliar/Técnico De
Enfermagem e Zootecnista.
Português 15
Matemática 15
Conhecimentos específicos 10
TOTAL DE QUESTÕES 40
Nível
Fundamental
Completo
Motorista “A”, “B”, “C” e “D”.
Português 15
Matemática 15
Conhecimento Especifica 10
TOTAL DE QUESTÕES 40
Nível Fundamental
Incompleto
Auxiliar de Serviços Gerais, Bombeiro Hidráulico,
Eletricista, Jardineiro, Porteiro e Vigia
Português 20
Matemática 20
TOTAL DE QUESTÕES 40
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ANEXO IV - cronograma
EVENTO DATAS
Período de inscrições 11/01/2011 A 28/01/2011
Validação das inscrições – www.inepas.com.br. 09/02/2011 A 14/02/2011
Realização das provas escritas 20/02/2011
Divulgação do gabarito provisório (Site) a partir de 12:00h 21/02/2011
Prazo para apresentação de recursos às provas 22/02/2011 A 24/02/2011
Divulgação do gabarito definitivo 28/02/2011
Divulgação do resultado da prova escrita mais os títulos 14/03/2011
Prazo para apresentação de recursos do resultado 15/03/2011 A 17/03/2011
Realização da prova Física 27/03/2011
Divulgação do resultado da prova Física 29/03/2011
Divulgação do resultado final do CONCURSO PÚBLICO 08/04/2011
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ANEXO V – Conteúdo Programático
NÍVEL SUPERIOR
PORTUGUÊS
(PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR)
ASPECTOS GRAMATICAIS E ORTOGRÁFICOS: FONÉTICA E FONOLOGIA - Fonemas. Vogais. Consoantes. Semivogais. Alfabeto. Sílaba. Encontros vocálicos. Encontro consonantal.
Dígrafo. Separação de sílabas. Ortografia. Uso do "Porquê". Uso do hífen. Ortoépia. Acentuação gráfica, Pleonasmo. Pontuação. Estrutura dos vocábulos: Processos de formação
das palavras: derivação e composição, Divisão Silabica. MORFOLOGIA - Estrutura, formação e composição das palavras. Prefixo, afixos, Sufixos e Radicais. Flexão nominal e verbal.
Classificação e emprego das classes de palavras da língua portuguesa. Emprego de locuções. Substantivo. Artigo. Adjetivo. Numeral. Pronome. Verbo. Verbos auxiliares. Verbos
regulares. Verbos irregulares. Verbos defectivos. Locução verbal. Advérbio. Preposição. Conjunção. Interjeição. Vozes verbais. SINTAXE - Frase. Oração. Período. Predicação
verbal. Termos da oração. Classificação das orações e do período. Período simples, Período composto. Concordância nominal. Concordância verbal. Regência nominal. Regência
verbal. Sintaxe de colocação. Sintaxe de regência. Emprego da Crase. Pontuação. Colocação dos pronomes. Orações Coordenadas e Subordinadas. Termos ligados ao verbo:
Adjunto adverbial, Agente da Passiva, Objeto direto e indireto. SEMÂNTICA - Sinônimos. Antônimos. Denotação e Conotação. Figuras de Linguagem: Eufemismo; Hipérbole; Ironia;
Prosopopéia; Catacrese; Paradoxo; Figuras de Palavras. Comparação. Catacrese. Metonímia. Figuras de construção. Elipse. Hipérbato. Pleonasmo. Silepse. Figuras de pensamento.
Antítese. ANÁLISE, COMPREENSÃO E INTERPRETAÇÃO DE TEXTO, formas verbais.
FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO
(PARA TODOS OS PROFESSORES)
Educação, instrução e ensino: Papel da Didática na Formação de Educadores; A Revisão da Didática; Objetivo de estudos: O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo
Didático: Tendências Pedagógicas no Brasil e a Didática; A Pratica Pedagógica; Dimensões e Desafios: A Dimensão Técnica da pratica docente; A Metodologia enquanto ato político
da prática educativa; Disciplina: uma questão de autoridade ou de participação?; Os processos Didáticos Básicos: Ensino e Aprendizagem; O Processo de Ensino e Estudo Ativo; O
Fracasso Escolar precisa ser derrotado; O Compromisso Social e Ético dos Professores; O Que é Currículo?; O Projeto Pedagógico da Escola; O Plano de Ensino e o Plano de Aula;
Relações Professor-Aluno: Aspectos cognoscitivos da interação, aspectos sócio-emocionais. O Planejamento Escolar: Importância; Requisitos Gerais; Os conteúdos de ensino; A
Relação Objetivo-Conteúdo-Método; Avaliação da Aprendizagem; Avaliação Educacional Escolar: para além do autoritarismo; O Paradigma da Avaliação Emancipatória; Avaliação
Enquanto Mediação: Uma Concepção de Erro Construtivo; Superação da Reprovação Escolar. Psicologia do Desenvolvimento, Diretrizes Curriculares Nacionais, Teorias de Vygotsky,
Piaget, Perrenoud, Paulo Freire, Haydt, Celso Vasconcelos, LDB, PCN´s, PDE, PPP, FUNDEB. Emenda Constitucional -14/96 e 53/2006.
COMUM A TODAS AS ESPECIALIDADES NA ÁREA DE SAÚDE
1. Políticas e Sistemas de Saúde no Brasil: Retrospectiva histórica; Reforma Sanitária. 2. Sistema Único de Saúde (SUS): Legislação Básica (Lei 8.080, 8.142); Princípios e
diretrizes; Instâncias gestoras e decisórias. 3. Atenção Primária de Saúde: Conceitos, princípios e seu papel na organização do sistema de saúde. 4. Estratégia Saúde da Família
(ESF): Conceitos, princípios e diretrizes operacionais (normas); Atribuições dos membros da equipe. 5. Promoção à Saúde: Estratégias e diretrizes políticas. 6. Gestão dos
Sistemas de Saúde: Plano de Saúde; Programação Pactuada Integrada (PPI); Norma Operacional da Assistência à Saúde (NOAS) – Capítulo da Atenção Básica. 7. Planejamento em
Saúde:- Conceitos, métodos e técnicas; Diagnóstico de Saúde / territorialização; Informação em Saúde (conceitos, sistemas e utilização). 8. Vigilância à Saúde: - Processo saúdedoença;
Vigilância Epidemiológica: conceitos, indicadores e medidas de controle e avaliação; Perfil sócio-econômico e epidemiológico do Estado do Ceará; Vigilância Sanitária:
conceitos, indicadores e medidas de controle e avaliação; Vigilância Ambiental: conceitos, indicadores e medidas de controle e avaliação. 9. Biossegurança: Medidas de
biossegurança relacionadas a serviços de saúde; Riscos, exposições e efeitos clínicos ocasionados pelo o ambiente de trabalho. 10. Bioética: Conceito, finalidade e princípios.
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Categoria ANEXO V - Conteúdo Programático
ASSISTENTE
SOCIAL
Questão social, políticas públicas e serviço social na contemporaneidade e nos marcos do neoliberalismo.Avaliação de políticas e programas sociais;
Seguridade social e serviço social: assistência, previdência e saúde no Brasil. Reestruturação produtiva, processos de trabalho e serviço social; cidadania,
movimentos sociais e serviço social; serviço social na divisão sócio-técnica do trabalho; Processo de renovação do serviço social no Brasil. Serviço social e
mercado de trabalho; Serviço social e ética: fundamentos teórico-filosóficos e questões contemporâneas; Serviço social e instituições; planejamento e
avaliações de projetos sociais. Saúde do Trabalhador. Bem –Estar Social do individuo;Problemática da pobreza; Direitos e deveres individuais e coletivos:
art 5° da Constituição Federal/1988; Direitos Sociais: arts 6° e 7° da Constituição Federal/1988; Pesquisa social e elementos de análise. LEI DE
REGULAMENTAÇÃO DA PROFISSÃO DE SERVIÇO SOCIAL
BIBLIOTECARIO
1 Documentação: conceitos básicos e finalidades da documentação geral. 2 Biblioteconomia e ciência da informação. 2.1 Conceitos básicos e
finalidades.2.2 Noções de informática para bibliotecas: dispositivos de memória, de entrada e saída de dados. 3 Normas técnicas para a área de
documentação: referência bibliográfica (de acordo com as normas da ABNT – NBR 6023), resumos, abreviação de títulos de periódicos e publicações
seriadas, sumário, preparação de índices de publicações, preparação de guias de bibliotecas, centros de informação e de documentação. 4 Indexação:
conceito, definição, linguagens de indexação, descritores, processos de indexação, tipos de indexação. 5 Resumos e índices: tipos e funções. 6
Classificação decimal universal (CDU): estrutura, princípios e índices principais e emprego das tabelas auxiliares. 7 Catalogação (AACR-2): catalogação
descritiva, entradas e cabeçalhos; catalogação de multimeios: CD-ROM, fitas de vídeos e fitas cassetes. 8 Catálogo: tipos e funções. 9 Organização e
administração de bibliotecas: princípios e funções administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes áreas funcionais da biblioteca,
marketing; centros de documentação e serviços de informação: planejamento, redes e sistemas. 10 Desenvolvimento de coleções: políticas de seleção e
de aquisição, avaliação de coleções; fontes de informação: enciclopédias e dicionários de direito. 11 Estrutura e características das publicações: DOU e
DJ. 12 Serviço de referência: organização de serviços de notificação corrente (serviços de alerta), disseminação seletiva da informação (DSI): estratégia
de busca de informação, planejamento e etapas de elaboração, atendimento ao usuário. 13 Estudo de usuário-entrevista. 14 Automação: formato de
intercâmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automação, principais sistemas de informação automatizados nacionais
e internacionais. 15 Bibliografia: conceituação, teorias, classificação, histórico e objetivos. 16 Identificação e conhecimento das principais fontes
jurídicas de informação nos diversos tipos de suporte. Comunicólogo – Especialidade em JornalismoAs diversas formas de jornalismo
CIRURGIÃO
DENTISTA
Política Nacional de Saúde Bucal: Programa Saúde da Família. Prática odontológica baseada na promoção de saúde: epidemiologia das doenças bucais:
educação para saúde e métodos preventivos. Biossegurança em odontologia: técnicas de acondicionamento, desinfecção e esterilização do material e
ambiente; doenças ocupacionais, controle de infecção, medicamentos. Semiologia: Anamnese, métodos e técnicas de exame, diagnóstico, plano de
tratamento. Estomatologia: Patologias intra extra-ósseas da cavidade bucal - características clínicas, diagnóstico e tratamento. Manifestações bucais de
doenças sistêmicas. Câncer bucal: fatores de risco, prevenção e detecção precoce; lesões cancerizáveis. Doenças sexualmente transmissíveis.
Farmacologia e terapêutica: Bases farmacológicas da terapêutica medicamentosa em odontologia; prevenção e controle da dor; uso clínico de
medicamentos; mecanismos de ação e efeitos tóxicos dos fármacos, receituário. Anestesiologia: Considerações anatômicas da cabeça e pescoço; técnicas
e soluções anestésicas; acidentes: risco e prevenção; indicações, contra-indicações; emergências. Cariologia: epidemiologia, diagnóstico, patologia e
prevenção da cárie dentária. Dentística: Diagnóstico; técnicas, materiais restauradores e de proteção do complexo dentina-polpa; tratamento não
invasivo. Radiologia: Técnicas, equipamentos e interpretação. Periodontia: prevenção, diagnóstico e tratamento dos problemas periodontais.
Endodontia: Topografia da cavidade pulpar e periápice: diagóstico e tratamento das alterações pulpares e periapicais; traumatismos e emergências.
Prótese: Diagnóstico, plano de tratamento, técnicas, materiais, prótese fixa e removível. Cirurgia: Procedimentos cirúrgicos de pequeno e médio porte;
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urgências e emergências. Traumatismo. Odontopediatria: Diagnóstico e tratamento das afecções bucais em crianças e adolescentes, anonmalias do
desenvolvimento. Oclusão: fundamentos biológicos; crescimentos e desenvolvimento corio facial e da oclusão; classificação das má-oclusões; dor e
disfunção têmporo-mandibular. Pacientes portadores de necessidades especiais: Paralisia cerebral: aspectos médicos e odontológicos; síndrome de down,
aspectos clínicos e psicopedagógicos; síndromes e máformações, doenças endócrinas, doenças hematológicas, medicamentos: ansiolíticos, hipnóticos,
anticonvulsivos, estabilizadores de humor. Ética em odontologia e trabalho em equipe.
CIRURGIÃO
DENTISTA
PROTESISTA
Ética em Odontologia. Biossegurança. Diagnóstico e plano de tratamento: anamnese, exame físico e radiográfico. Lesões de tecidos duros e moles da
cavidade bucal. Moldagens anatômicas e funcionais. Prótese total e prótese parcial removível. Oclusão: ajuste oclusal; movimentos oclusivos; posições –
relação cêntrica, máxima intercuspidação habitual, dimensão vertical, relação de oclusão cêntrica; disfunção miofacial.
EDUCADOR
FÍSICO
História da Educação Física; A Educação Física enquanto linguagem Avaliação em Educação Física; Tendências Pedagógicas na Educação Física; A
Educação Física e a Pedagogia Crítico-Social dos Conteúdos; A Função Social da Educação Física e do Esporte na Escola; Transformação ou Reprodução;
Formação do Profissional da Ed. Física; Compromisso e Competência (Política, Pedagógica, Técnica e Científica); Concepção sobre o corpo; Didática da
Educação Física Escolar; O Lúdico na Educação Física Escolar; Jogo(Basquete, vôlei,futsal,futebol), - Esporte - Jogo; A Essência Lúdica; Educação Física e
Criatividade; Movimento Humano do Pré-Escolar ao Ensino Médio; Pesquisa em Educação Física. Conhecimentos Específicos: Organização de competições
nas aulas de educação física; organização de competições de desportos individuais; Aprendizagem Motora e Educação Física; Limites e Possibilidades; A
aprendizagem motora no esporte; Desenvolvimento e ensino da antecipação motora, regras, técnicas para aprendizagem execução e aplicações no
atletismo, futebol, futsal, natação, voleibol, basquetebol, handebol, dentre outras modalidades desportivas; Orientação das funções da equipe de
arbitragem e pessoal envolvido; Educação física e sociedade; A importância de educação física no processo ensino aprendizagem; Planejamento e sua
evolução; Aspectos psico-sociais; Metodologia; Seleção de conteúdos; Anatomina Humana; Aspectos gerais do corpo humano; sistemas - Princípios
biológicos básicos do treinamento esportivo; Socorro e Urgências no esporte; Esporte, jogos e atividades rítmicas e expressivas; Características sócioefetivas,
Motoras e cognitivas; Jogo cooperativo; Perspectivas educacionais através do lúdico; Regulamento e regras; Atividades em geral; Contexto
Histórico, Fundamentos e Aspectos Técnicos do Handebol; Contexto Histórico, Fundamentos e Aspectos Técnicos do Basquetebol; Contexto Histórico,
Fundamentos e Aspectos Técnicos do Voleibol; Contexto Histórico, Fundamentos e Aspectos Técnicos do Futebol de Campo e Futsal; Contexto Histórico,
Fundamentos e Aspectos Técnicos do Judô; Contexto Histórico, Fundamentos e Aspectos Técnicos da Natação; Planejamento de Ensino dos Esportes
Coletivos: uma visão crítica e contextualizada; Aspectos Táticos do Basquetebol e Handebol: sistemas de marcação e seu processo de evolução;
Basquetebol e Handebol de alto rendimento: evolução tática no sistema ofensivo, características e aplicabilidade em equipes de alto rendimento;
Treinamento físico, técnico e tático nos esportes coletivos (voleibol, basquetebol, handebol, futebol de campo, futsal, natação, judô, jiu-jitsu, vôlei de
praia): princípios, similaridades e diferenças
ENFERMEIRO
01.Assistência de enfermagem ao idoso: cuidados durante a internação, admissão e alta. 02.- Assistência Domiciliar. 03.- Enfermagem Clínica. 04.-
Enfermagem em Cardiologia - Cuidados de enfermagem e fisiopatologia nas doenças cardiológicas: - Doenças valvulares. - Miocardiopatias. - Arritmias. -
Infarto agudo do miocárdio. - Insuficiência cardíaca congestiva. - Assistência de Enfermagem nas medicações mais usadas em patologias cardíacas. -
Assistência de Enfermagem e monitorização cardíaca invasiva e não invasiva. 05.- Enfermagem em Centro Cirúrgico: Centro Cirúrgico e Centro Maternal.
Esterilização, conceitos-tipos, material Cirúrgico: preparo, esterilização, conservação e distribuição, noções de drogas anestésicas. 06.- Enfermagem em
Neurologia: Assistência de Enfermagem no paciente em coma, em crises convulsivas, em paciente politraumatizado (traumatismo crânio encefálico).
Assistência de enfermagem no paciente com pressão intracraniana. 07.- Enfermagem em Nutrição e Dietética. Noções gerais sobre alimentação correta
nas diversas fases da vida: infância, adolescência, idade adulta, gestação e lactação, assistência de enfermagem a criança com desnutrição protéico
caloria. Cuidados e assistência de enfermagem com alimentação enteral. Dietas terapêuticas. 08.- Enfermagem em Pronto Socorro. Conceituação e
avaliação de tratamento de emergência; Atendimento de enfermagem em parada cardio-respiratória e choque; Assistência de enfermagem a paciente
com: Traumatismo crânio-encefálçico, Traumatismo toráxico, Traumatismo abdominal; Intoxicações exógenas, endógenas, envenenamentos e
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Queimaduras. Assistência de Enfermagem aos pacientes politraumatizados. 09.- Enfermagem em Psiquiatria. Dimensões de saúde e doença mental;
Classificação dos distúrbios mentais, tratamento de doenças mentais, Assistência de Enfermagem. 10.- Enfermagem em Saúde Pública. Epidemiologia,
Imunização, (cadeia de frio, tipos de vacinas, conservação e armazenamento, validade, doses, vias de administração e esquema de vacinação do
Ministério da Saúde), programas de saúde Materno infantil, saúde da criança, saúde da mulher, métodos contraceptivos, doenças sexualmente
transmissíveis, medidas preventivas, doenças transmissíveis, doenças de notificação compulsória, doenças crônico - degenerativas e neoplásica, visita
domiciliar, consulta de Enfermagem, equipe de saúde, educação em saúde, trabalhos com grupos, doenças infecciosas e parasitárias. 11.- Enfermagem
Geral. 12.- Enfermagem Materno Infantil. Assistência de Enfermagema mulher em ginecologia, planejamento familiar, Pré-Natal, parto, puérperio,
aleitamento materno e complicações mais comuns na gravidez e no parto. Assistência à criança: o recém-nascido normal, patológico e/ou prematuro.
Assistência de Enfermagem a criança com: afecções do aparelho cardiovascular. Afecções do aparelho genito urinário; afecções gastrointestinal;
afecções oculares e auditivas. Distúrbios hematológicos; distúrbios metabólicos; Problemas neurológicos; Problemas oncológicos. Assistência de
Enfermagem em Puericultura/Pediatria: - crescimento e desenvolvimento e patologias mais comuns na infância; - problemas dermatológicos: assaduras,
infecções bacterianas, micóticas e parasitárias; - infecções de vias aéreas; - hipertemia; e - criança com má formação congênita. 13.- Fundamentos de
Enfermagem. 14.- Medicações: cálculo de medicamentos, vias de administração, cuidados de enfermagem na administração de medicamentos,
quimioterapia e assistência de enfermagem no paciente em quimioterapia. 15.- Processo e diagnóstico em Enfermagem (Sistematização da Assistência de
Enfermagem). Fundamentos de Enfermagem - Conhecimentos e Princípios que fundamentam as técnicas e os procedimentos de Enfermagem. Ética e
Legislação Aplicada a Enfermagem.
FARMACEUTICO
Farmaco1ogia. Definições básicas em farmacologia. Farmacocinética: absorção, biodisponibilidade, meia-vida, concentração plasmática, distribuição,
biotransformação e eliminação de drogas., Farmacodinâmica: mecanismo de ação das drogas, receptores farmacológicos, relação entre concentração das
drogas e efeito. Drogas que atuam no sistema nervoso central: hipnóticos, antidepressivos, ansiolíticos, antiparkinsonianos, hipnoanalgésicos; analgésicos
e antiinflamatórios (esteroidais e não esteroidais); Insulina e hipoglicemiantes orais; drogas imunoestimulantes e imunossupressoras; histamina e antihistamínicos;
drogas utilizadas no tratamento das anemias; drogas diuréticas; drogas cardiovasculares (tratamento de insuficiência cardíaca congestiva e
angina do peito); anti-hipertensivos, antiarrítmicos. Drogas para tratamento de dislipidemias; Drogas que atuam no sistema gastrointestinal; Drogas antihelmínticas,
antifúngicas e antivirais; drogas usadas no tratamento de tuberculose e hanseníase; Drogas antimicrobianas: penicilinas, cefalosporinas,
quinolonas, sulfonamidas, lincosaminas, cloranfenicol, eritromicina, tetraciclinas, azitromicina, claritromicina, vancomicina, aminoglicosídeos,
resistência aos antibióticos. Interações farmacológicas: interação medicamento - medicamento e medicamento-alimento. 2) Aná1ise Farmacêutica.
Cálculo de equivalente grama, de miliequivalente grama e de miliosmol. Concentração de soluções em molaridade, normalidade, molalidade, peso/peso,
peso/volume, volume/volume, ppm. 3) Preparações Farmacêuticas e suas E1aborações. Formas farmacêuticas sólidas, líquidas de uso oral e parenteral,
cremes e pomadas - preparação, vantagens e desvantagens das principais vias de administração.
FISIOTERAPEUTA
Anatomia humana: sistemas esquelético, muscular, nervoso, circulatório e respiratório. Fisioterapia humana: neurofisiologia, fisiologia do exercício,
fisiologia circulatória e respiratória. Biofísica: respostas fisiológicas do organismo aos seguintes agentes físicos: calor, água, luz, eletricidade, vibrações
mecânicas. Cinesiologia: princípios básicos de biomecânica, análise dos movimentos articulares. Fundamentos de traumatologia, ortopedia,
reumatologia, neurologia, cardiologia, pneumologia e psicologia. Avaliação funcional: teste da função articular e muscular e espirometria,
eletrodiagnóstico, cinesioterapia, mecanoterapia, eletroterapia, termoterapia, fototerapia, fototerapia, hidroterapia. Princípios da prática
fisioterapêutica nos diferentes níveis de atuação e especialidades clínicas. Fisioterapia Respiratória Adulto: 1.Anatomia do sistema respiratório.
2.Fisiologia do sistema respiratório. Semiologia e avaliação funcional respiratória. 3.Noções de radiologia torácica. 4.Fisiopatologia respiratória: doenças
pulmonares obstrutivas e restritivas. Técnicas e recursos terapêuticos para desobstrução das vias aéreas e re - expansão pulmonar. 5.Fisioterapia
respiratória no trauma torácico e nas cirurgias abdominais, torácicas e neurológicas. 6.Patologias: pneumonia, bronquite, enfisema, asma,
bronquectasia, doenças da pleura, lesão pulmonar aguda, edema pulmonar, síndrome do desconforto respiratório agudo, tromboembolismo pulmonar,
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doenças neuromusculares. 7.Insuficiência respiratória. 8.Oxigenoterapia. 9.Ventilação não-invasiva. 10.Ventilação mecânica: via aérea artificial, modos
ventilatórios, parâmetros ventilatórios, ciclagem dos respiradores mecânicos, monitorização, desmame, extubação, efeitos fisiológicos, repercussões
hemodinâmicas, efeitos adversos. Fisioterapia Respiratória Neonatal e Pediátrica: 1.Desenvolvimento do sistema respiratório. 2.Particularidades
anatômicas e fisiológicas do sistema respiratório. 3. Avaliação funcional do sistema respiratório. 3.Técnicas para desobstrução das vias aéreas e
reexpansão pulmonar. 4.Patologias: apnéia da prematuridade, síndrome do desconforto respiratório, síndrome da aspiração de mecônio, hipertensão
pulmonar persistente neonatal, displasia broncopulmonar, refluxo gastresofágico, bronquiolite, asma, fibrose cística, pneumonia. 5.Insuficiência
respiratória. 6.Oxigenoterapia. 7.Ventilação não-invasiva: CPAP. 8.Ventilação mecânica: via aérea artificial, modos ventilatórios, parâmetros
ventilatórios, ciclagem dos respiradores mecânicos, monitorização, desmame, extubação, complicações.
FONOAUDIÓLOGO
Desenvolvimento do Sistema Auditivo; Desenvolvimento da linguagem oral; Desenvolvimento da Voz; Desenvolvimento da linguagem escrita; Crescimento
maxilofacial; Amadurecimento das funções orofaciais; Sistema estomatognático; Anatomia e Fisiologia dos órgãos envolvidos na fonação; Anatomia e
Fisiologia dos órgãos envolvidos na audição e equilíbrio; Neuroanatomia dos órgão envolvidos na fala, linguagem, audição, voz e funções
neurovegetativas; Noções de Física Acústica e Psicoacústica; Relações entre linguagem, cognição e aprendizagem; Aleitamento materno no
desenvolvimento da motricidade oral; Disfagia -,anatomofisiologia, avaliação e tratamento; Disartria - anatomo-fisiologia, avaliação e
tratamento;Conceito, classificação e etiologia das Perdas Auditivas e Distúrbios do Equilíbrio; Avaliação audiológica subjetiva: Indicação, métodos e
técnicas; Avaliação da Audição e Sistema Vestibular: Potenciais Evocados Auditivos (Eletrococleografia, BERA), Emissões Otoacústicas e
Eletronistagmografia. Processamento da Linguagem Falada: Avaliação das Desordens do Processamento Auditivo Central; Efeitos auditivos da exposição
ao ambiente; avaliação e controle de risco; programa de conservação; Aparelhos auditivos: Princípios gerais na indicação, seleção e adaptação de
aparelhos auditivos. Características físicas e eletroacústicas dos aparelhos auditivos. Moldes Auriculares. Ganho in situ x Ganho funcional, saída máxima,
compressão, métodos prescritivos. Avaliação do desempenho do AASI. Implantecoclear; Reabilitação Vestibular; Avaliação perceptual e acústica da voz:
anatomo-fisiologia, avaliação e tratamento; Atuação fonoaudiológica nos Distúrbios de Linguagem oral; Atuação fonoaudiológica nos Distúrbios de
Linguagem e Fala relacionados ao crescimento e desenvolvimento; Atuação fonoaudiológica nos Distúrbios de Linguagem e Fala relacionados às lesões
cerebrais; Atuação fonoaudiológica nos Distúrbios de Linguagem escrita; Atuação fonoaudiológica nas Alterações de Linguagem e fala na terceira idade;
Atuação fonoaudiológica nas Alterações do Sistema Sensório Motor Oral e Funções Neurovegetativas; Atuação fonoaudiológica nos Distúrbios de
Linguagem e Fala relacionados às psicoses; Atuação fonoaudiológica em anomalias congênitas e cromossômicas; Atuação fonoaudiológica em pacientes
portadores de fissura lábio palatal; Atuação fonoaudiológica em RN de Alto Risco em unidades de terapia intensiva; Atuação fonoaudiológica nas seqüelas
de cirurgia de cabeça e pescoço; Atuação fonoaudiológica nas disfonias: funcionais, neurológicas, orgânicas, orgânica -funcional, infantil, terceira idade
e paralisias laríngeas; Atuação fonoaudiológica em estética vocal; Atuação fonoaudiológica em Fonoaudiologia Hospitalar: adulto e criança.
MÉDICO
ANESTESISTA
Sistema nervoso. Sistema respiratório. Sistema cardiocirculatório. Sistema urinário. Sistema digestivo. Metabolismo. Sistema endócrino e substâncias
moduladoras. Farmacologia dos sistemas nervoso, cardiovascular e respiratório. Reposição e transfusão. Preparo pré-anestésico. Anestesia inalatória e
venosa. Física e anestesia. Farmacocinética e farmacodinâmica da anestesia inalatória. Farmacologia dos anestésicos locais. Bloqueios subaracnoídeo,
peridural e periféricos. Anestesia e sistema endócrino. Hipotermia. Transmissão e bloqueio neuromuscular. Anestesia em: obstetrícia e ginecologia,
cirurgia abdominal, pediatria, neurocirurgia, urologia, oftalmologia, otorrinolaringologia, cirurgia plástica e cirurgia buco-maxilo-facial, cirurgia torácica,
em urgências e em geriatria. Anestesia ambulatorial e para procedimentos diagnósticos. Anestesia e sistema cardiovascular. Recuperação anestésica.
Complicações da anestesia. Choque. Parada cardíaca e reanimação. Monitorização e terapia intensiva. Ventilação artificial. Dor. Abdômen Agudo;
Acidose Diabética; Angina Instável; Asma; Crise Hipertensiva; DPOC – Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica; Hemorragia Digestiva; IAM – Infarto Agudo do
Miocárdio; ICC – Insuficiência Cardíaca Congestiva; Pneumonia; Reanimação Cardiopulmonar; Sangramento Transvaginal.
MÉDICO
Patologias cirúrgicas gerais; Patologias cirúrgicas em emergência médica; Politraumatismo; Técnicas cirúrgicas; Risco cirúrgico; Aspectos clínicos do
paciente cirúrgico; Distúrbio hidroeletrolítico e ácido básico; Fatores nutricionais; Cirurgias de: cabeça e pescoço, tórax, aparelho digestivo, aparelho
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CIRURGIÃO gênito urinário, plástica reparadora, neurocirurgia, queimados; Hemoterapia; Choque e monitorização fisiológica. Código de Ética Médica
MÉDICO GINECO
OBSTETRA
Ginecologia: Princípios da assistência à paciente. Anatomia e Embriologia. Dismenorréia e Tensão Pré-Menstrual. Hemorragia Uterina Disfuncional.
Doenças Sexualmente Transmissíveis e AIDS. Amenorréias. Endometriose. Síndrome dos Ovários Policísticos. Doença Inflamatória Pélvica. Incontinência
Urinária. Prolapso Genital e Distúrbios do Assoalho Pélvico. Contracepção. Climatério. Doenças Benignas e Malignas da Mama. Neoplasias Malignas do colo
e corpo uterino, Vagina e Ovários. Assistência pré natal. Assistência ao parto. Patologia do puerpério (infecção puerperal, hemorragias e distúrbios da
lactação). Doenças intercorrentes do ciclo gravido-puerpera l(anemias, coagulopatias e diabetes). Gravidez prolongada. Hemorragias da primeira e
segunda metade da gravidez (placenta prévia e deslocamento prematuro de placenta). Patologia do sistema amniótico (oligodramnia, polidramnia e
amniorrexe prematura). Doença hipertensiva específica da gestação (eclâmpsia e pré eclâmpsia). Doença hemolítica peri-natal. Gestação de alto risco.
Gemelidade. Sofrimento fetal agudo.
MÉDICO PSF
Aleitamento materno - alimentação no primeiro ano; Crescimento e desenvolvimento neuropsicomotor; Doenças respiratórias da infância; Terapia e
reidratação oral; Vacinação - Programa nacional de imunização; Desnutrição; Diarréias aguda; Patologia da constituição - nutrição - crescimento:
hipovitaminose, baixa estatura; Patologia do trato gastrointestinal: síndrome má absorção, diarréia crônica, icteríci colestática, mucoviscidose ;Patologia
do trato urinário: infecção do trato urinário, síndrome nefrítica e nefrótica; Diagnóstico precoce de câncer na infância; Doenças infecciosas e
parasitárias; Acidentes na infância - intoxicação exógenas; Diabetes; Distúrbios de aprendizagem; Distúrbios reativos de conduta; Deficiência mental;
Intercorrências do período neonatal; Prematuridade e retardo do crescimento intrauterino; Afecções dermatológicas mais comuns da infância;
Intercorrências cardiológicas ambulatoriais; Relação médico-paciente; Anatomia e fisiologia do aparelho genital feminino; Identidade sexual,
desenvolvimento emocional; Puberdade normal e patológica; Ciclo menstrual e suas disfunções; Ginecologia da infância e da adolescência; Assistência as
patologia ginecológicas gerais; Exame físico e métodos complementares em ginecologia; Doenças sexualmente transmissíveis; Planejamento familiar;
Assistência ao pré-natal e parto; Puerpério normal e patológico Psicologia da gravidez, parto e puerpério; Patologias benignas de mama e colo uterino:
cervicite, metaplasia e tumores; Câncer ginecológico e da mama - diagnóstico precoce e prevenção; Climatério e menopausa; Diagnóstico clínico e
laboratorial da gestação; Propedêutica obstétrica; Doença hipertensiva específica da gravidez; Drogas na gestação e puerpério; Gravidez de alto risco;
Aspectos psicológicos das crises vitais: mernarca e climatério; Doenças do Aparelho respiratório; Doenças do aparelho cardiovascular; Enfermidades do
aparelho genito-urinário ; Enfermidades gastroenterológicas; Enfermidades crônico-degenerativas; Hipertensão arterial; Diabetes; Doenças reumáticas;
Doenças neurológicas; Doenças hematológicas; Doenças infecciosas e parasitárias; Hanseníase; tuberculose; Doenças sexualmente transmissíveis; Doenças
ocupacionais; Distúrbios psicológicos e psiquiátricos mais prevalentes; Alcoolismo, drogadição e tabagismo; Uso de psicofármacos; Principais
intercorrencias cirúrgicas da infância; Procedimentos cirúrgicos ambulatoriais; Pequenas cirurgias: suturas, fimose, retirada de cistos, drenagem de
abscessos; Abdome agudo; Repercussões clínicas e acompanhamento geral no pós operatório; Noções básicas de: neuroses, psicoses, alcoolismo,
epilepsias, emergências psiquiátricas e assistência geriátrica Insuficiência cardíaca. Hipertensão arterial. Doenças coronarianas;Doença valvular cardíaca.
Doenças da Aorta. Doença arterial periférica. Doença venosa periférica. Asma brônquica. Enfisema pulmonar. Bronquite crônica. Doença pulmonar
ocupacional. Doença intersticial pulmonar. Pneumonias. Tuberculose pulmonar - extra pulmonar. Câncer de pulmão. Tromboembolia pulmonar.
Insuficiência respiratória aguda. Choque. Insuficiência renal aguda. Insuficiência renal crônica. Infecção urinária. Doenças glomerulares. Nefrolitíase.
Doenças da próstata. Hemorragia digestiva. Doenças do esôfago. Doença úlcero-péptica. Gastrites. Doenças funcionais do tubo digestivo. Doença
inflamatória intestinal. Má absorção intestinal. Parasitoses intestinais. Diarréia. Câncer do estômago. Câncer do cólon. Câncer do pâncreas. Pancreatites.
Icterícias. Hepatites. Cirroses e suas complicações. Hepatopatia alcoólica. Hepatopatia induzida por drogas. Tumores hepáticos. Doenças da vesicula e
vias biliares. Anemias. Linfomas. Leucemias. Hipertireoidismo. Hipotireoídismo. Diabetes mellitus. Febre reumática. Osteoporose. Osteoartrite. Artrite
reumatóide. Vasculites. Lúpus eritematoso sistêmico. AIDS. Meningoencefalites. Doença de Parkinson. Acidente vascular cerebral. Doenças sexualmente
transmissíveis. Conhecimentos Básicos sobre o Sistema Único de Saúde - SUS. Programa de Atenção Básica Ampliada (PSF). Visitas domiciliares.
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MÉDICO
PEDIATRA
Morbilidade e mortalidade infantil; Crescimento e desenvolvimento: normalidade e distúrbios mais comuns, motorização do crescimento, puberdade;
Alimentação: necessidades nutricionais e higiene alimentar; Aleitamento materno: aspecto nutricional, imunológicos, psicoafetivos e sócio-econômicos;
Imunização: composição das vacinas, contra-indicações e calendário atual da Secretária de Estado de Saúde de São Paulo; Estatuto da criança e do
adolescente; Higiene do ambiente físico: habilitação, creche, escola; Acidentes na infância: causas mais comuns e prevenção; Distrofias: desnutrição
protéico-calórico, raquitismo carencial; Distúrbios hidroeletrolíticos e do equilíbrio ácido-básico: desidratação, terapia de reidratação oral (TRO) ,
fluidoterapia parenteral; Infecções agida do aparelho digestivo; Infecções agudas do aparelho respiratório; Infecções ortopédicas na infância:
(osteomielite e artrite), congênitas e posturais (pé, torto,luxação do quadril, pés planos, escoliose); Infecções do aparelho cárdio-circulatório:
endocardite infecciosa, cardiopatias congênitas, insuficiência cardíaca congestiva; Infecções do aparelho urinário: infecções do trato urinário,
glomerulonefrite agudas, síndrome nefrótica; Infecções endocrinológicas: diabetes mellitus, hipotireídismo congênito; Infecções do sistema nervoso
central: síndrome convulsiva. Meningite e encefalite, imunopatologia: AIDS (aspectos, epidemiológicos), asma, febre reumática, artrite reumatóide
juvenil; Doenças onco-hematológicas: anemias ferropriva, anemia falciforme, diagnóstico precoce das neoplasias mais freqüentes na infância; Doenças
infecto-contagiosas próprias da infância e tuberculose, parasitoses mais comuns na infância: aspecto clínicos e epidemiológicas: infecções dermatológicas
mais comuns na infância.
NUTRICIONISTA
Regulamentação das atividades do profissional de nutrição. Características sensoriais, físico-químicas, nutricionais e higiênico-sanitárias dos alimentos.
Análise de perigos por pontos críticos de controle (APPCC); Métodos de avaliação e efeitos das diversas modalidades de aquisição, seleção,
armazenamento, pré-preparo, preparo e conservação da qualidade nutricional dos alimentos. Higienização e sanitização dos alimentos, utensílios e
equipamentos. Doenças veiculadas por alimentos e microrganismos patogênicos de importância em alimentos. Energia e nutrientes: definição,
classificação, propriedades, funções, digestão, absorção, metabolismo, biodisponibilidade, requerimentos, recomendações e fontes alimentares.
Definição, fundamentação e característica da dieta normal e suas modificações. Alimentação e nutrição nos diferentes grupos etários e para aqueles
nutricionalmente vulneráveis. Avaliação nutricional de indivíduos e comunidades: tipos, conceitos, material e métodos, interpretação e aplicabilidade
dos resultados. Nutrição clínica: Patologia da nutrição e dietoterapia nas doenças nutricionais. Assistência dietoterápica hospitalar, ambulatorial, em
consultórios de nutrição e dietética e domicílios; Saúde coletiva e nutrição: programas de aplicação e nutrição, atenção primária e educação em saúde,
epidemiologia dos problemas nutricionais brasileiros, Política Nacional de Alimentação e Nutrição, situação alimentar e nutricional no Brasil e segurança
alimentar. Educação nutricional: conceitos, objetivos, metodologias e aspectos sociais, econômicos e culturais, planejamento, organização,
implementação e avaliação de programas de educação nutricional. Alimentação coletiva: conceitos básicos da administração geral e sua aplicação a
Unidade de Alimentação e Nutrição, planejamento e operacionalização de cardápios, tipos e sistema de serviços, planejamento físico funcional, controle
e avaliação de recursos humanos, financeiros e de materiais, higienização, segurança e ergonomia no trabalho. Legislação relacionada à área de Nutrição
e alimentos.
PSICÓLOGO
A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar; concepções de saúde e doença. Psicologia Hospitalar: teoria e prática;
intervenções do psicólogo nos programas ambulatoriais do Hospital Geral. Saúde Mental: conceito de normal e patológico; contribuições da psiquiatria,
psicologia e psicanálise. Psicopatologia: produção de sintomas, aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses e perversões na clínica com crianças,
adolescentes e adultos. Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico, instrumentos disponíveis e suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnóstico
diferencial. Modalidades de tratamento com crianças, adolescentes e adultos: intervenções individuais e grupais; critérios de indicação; psicoterapia de
grupo, grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento à família. Abordagem psicanalítica do tratamento individual e grupal. Políticas de
Saúde(SUS) e propostas para a Saúde Mental. Ética Profissional . Freud. Complexo de Édipo, desenvolvimento psicosexual, CREAS, CRAS, CRM, Lei de
Regulamentação da Profissão de Psicólogo . SASC, A atuação do Psicólogo na área de saúde pública, SUS, ECA,Controle Social, Gestão,Orçamento e
Financiamento da Saúde,Conselhos de Saúde e a participação popular,Lei Orgânica do Município, Programa PRO-JOVEM, PETI, Conselho Tutelar e outros
Programas Sociais, tipos de fobia, gestalt, Estatuto do Idoso,entrevista psicológica, PSF,tipos de transtornos.
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QUIMICO
Preparo de soluções. Conceitos: molaridade, normalidade. Padronização de técnicas e controle de qualidade. Imunologia - Propriedades gerais da
resposta imune. Antígenos. Anticorpos: Imunidade humoral, Imunidade celular. Sistema complemento. Imunologia nas doenças nas doenças infecciosas.
Métodos para detecção de antígenos e anticorpos: reações de precipitação, aglutinação, hemólise, imunofluorescência; testes imunoenzimáticos. Testes
sorológicos para diagnóstico de sífilis, doença de Chagas, toxoplasmose, citomegalovírus, rubéola, hepatites virais, HTLV e HIV. Microbiologia – técnicas
de esterilização, coleta, transporte e processamento de amostras para exames microbiológicos. Métodos de coloração utilizados em microbiologia.
Características morfotintoriais das bactérias. Diagnóstico de estafilococos, estreptococos, enterobactérias, bacilos gram negativos não fermentadores.
Neisseria, Haemophilus, Hemocultura, Coprocultura, exame microbiológico do liquor. Testes de sensibilidade aos animicrobianos. Parasitologia – Ciclo
vital dos principais parasitos de importância para o homem. Métodos para diagnóstico de protozoários intestinais, helmintos intestinais e parasitos do
sangue e tecidos. Hematologia – Realização e interpretação do hemograma. Alterações da série eritroide. Principais anemias. Hemoglobinopatias mais
freqüentes. Aspectos hematológicos nas infecções bacteriana e viral. Leucemias. Testes diagnósticos da coagulação plasmática. Classificação sangüínea
ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova cruzada. Citologia de líquidos biológicos. Bioquímica – Valores de referência. Função renal. Equilíbrio hídrico,
eletrolítico e ácido-básico. Gasometria. Carboidratos: classificação dos carboidratos, metabolismo e métodos de dosagem da glicose. Lipídeos:
metabolismo e métodos de dosagem. Lipoproteínas: classificação e doseamento. Proteínas específicas: classificação e métodos de dosagem. Função
hepática: correlação com enzinas séricas, metabolismo da bilirrubina, métodos laboratoriais, correlações clínico-patológicas. Enzimologia clínica:
princípios, correlações clínico-patológicas. Função endócrina: hormônios tireoideanos e hormônios sexuais. Compostos nitrogenados não protéicos,
cálcio, fósforo, magnésio e ferro. Métodos de dosagem, correlações clínico-patológicas. Urinálise – Coleta, testes químicos, testes físicos, procedimentos
de análise, exame microscópico do sedimento. Farmacologia- Interações medicamentosas, agonistas, atagonistas, bloqueadores neuromusculares,
anestésicos, antiinflamatórios, cardiotônicos, anti-hipertensivos e antibióticos. Farmacotécnica - formas farmacêuticas para uso parenteral, formas
farmacêuticas obtidas por divisão mecânica, formas farmacêuticas obtidas por dispersão mecânica. Farmácia hospitalar- estrutura, conceito e objetivos,
controle de estoque de medicamentos, manipulação de formas, controle de infecção hospitalar
NÍVEL MÉDIO
PORTUGUÊS
(Para os cargos de Nível Médio)
ASPECTOS GRAMATICAIS E ORTOGRÁFICOS: FONÉTICA E FONOLOGIA - Fonemas. Vogais. Consoantes. Semivogais. Alfabeto. Sílaba. Encontros vocálicos. Encontro consonantal.
Dígrafo. Separação de sílabas. Ortografia. Uso do "Porquê". Uso do hífen. Ortoépia. Acentuação gráfica, Pleonasmo. Pontuação. Estrutura dos vocábulos: Processos de formação
das palavras: derivação e composição, Divisão Silabica. MORFOLOGIA - Estrutura, formação e composição das palavras. Prefixo, afixos, Sufixos e Radicais. Flexão nominal e verbal.
Classificação e emprego das classes de palavras da língua portuguesa. Emprego de locuções. Substantivo. Artigo. Adjetivo. Numeral. Pronome. Verbo. Verbos auxiliares. Verbos
regulares. Verbos irregulares. Verbos defectivos. Locução verbal. Advérbio. Preposição. Conjunção. Interjeição. Vozes verbais. SINTAXE - Frase. Oração. Período. Predicação
verbal. Termos da oração. Classificação das orações e do período. Período simples, Período composto. Concordância nominal. Concordância verbal. Regência nominal. Regência
verbal. Sintaxe de colocação. Sintaxe de regência. Emprego da Crase. Pontuação. Colocação dos pronomes. Orações Coordenadas e Subordinadas. Termos ligados ao verbo:
Adjunto adverbial, Agente da Passiva, Objeto direto e indireto. SEMÂNTICA - Sinônimos. Antônimos. Denotação e Conotação. Figuras de Linguagem: Eufemismo; Hipérbole; Ironia;
Prosopopéia; Catacrese; Paradoxo; Figuras de Palavras. Comparação. Catacrese. Metonímia. Figuras de construção. Elipse. Hipérbato. Pleonasmo. Silepse. Figuras de pensamento.
Antítese. ANÁLISE, COMPREENSÃO E INTERPRETAÇÃO DE TEXTO, formas verbais.
MATEMÁTICA
(Para todos os cargos de Nível Médio)
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CONJUNTO DOS NÚMEROS NATURAIS: Operações Fundamentais com Números Naturais, Múltiplos e Divisores, Critérios de Divisibilidade, Classificação de um Número pela
Quantidade de Divisores, Decomposição de um Número Composto em um Produto de Fatores Primos, Determinação dos Divisores de um Número, Quantidade de Divisores de um
Número, Maximo Divisor Comum (MDC), Mínimo Múltiplo Comum (MMC); CONJUNTO DOS NÚMEROS INTEIROS: Operação com Números Inteiros; CONJUNTO DOS NÚMEROS
FRACIONÁRIOS: Classificação das Frações, Frações Equivalentes, Simplificação de Frações, Redução de Frações ao Mesmo Denominador, Comparação de Frações, Operações com
Frações, Números Decimais; SISTEMA MÉTRICO DECIMAL: Unidades de Comprimento, Unidades de Superfície, Unidades de Volume, Unidade de Capacidade, Unidades de Massa,
Unidades de Tempo (não decimais); EQUAÇÃO E SISTEMAS DE DUAS EQUAÇÕES COM DUAS INCÓGNITAS DO PRIMEIRO GRAU: Forma Geral de uma Equação do 1º Grau, Conjunto
Verdade e Conjunto Universo; Resoluções de Equações do 1º Grau, Problemas do 1º Grau, Sistemas de duas Equações com duas Incógnitas do 1º Grau; EQUAÇÃO DO SEGUNDO
GRAU: Forma Geral, Equações Completas e Incompletas, Raízes de uma Equação do 2º Grau, Resolução de Equações Incompletas, Resolução de Equações Completas, Relações
entre Coeficientes e Raízes;problemas envolvendo fatorial,geometria. RAZÕES, PROPORÇÕES E DIVISÃO PROPORCIONAL: Razão, Proporção, Números Direta e Inversamente
Proporcionais; REGRA DE TRÊS SIMPLES E COMPOSTA: Grandezas Diretamente Proporcionais, Grandezas Inversamente Proporcionais, Regra de Três Simples, Regra de Três
Composta; PORCENTAGEM: Fatores de Multiplicação;JUROS SIMPLES: Fórmula para o Cálculo de Juros Simples, Montante Simples; PERÍMETROS E ÁREAS DE FIGURAS PLANAS: Área
de um Paralelogramo Genérico, Área do Trapézio, Área do Triângulo, Perímetro de Circunferência, Área do Círculo; TRIGONOMETRIA NO TRIÂNGULO RETÂNGULO: Seno, Co-seno e
Tangente de ângulos Agudos, Teorema de Pitágoras; VOLUMES E ÁREAS DE SÓLIDOS GEOMÉTRICOS: Paralelepípedos Retângulo, Cubo, Cilindro Reto, Cone Circular Reto, Esfera;
POTENCIAÇÃO E RADICIAÇÃO: Potenciação, Radiciação; FUNÇÕES E INEQUAÇÕES DO PRIMEIRO E SEGUNDO GRAUS: Função do Primeiro Grau, Inequacões do Primeiro Grau, Função
do Segundo Grau, Inequações do Segundo Grau; TEORIA DOS CONJUNTOS: Subconjuntos, Igualdades de Conjuntos, Conjunto Universo, Operações com Conjuntos, Conjunto das
Partes de um Conjunto, Números de Elementos da União de Conjuntos.Conjuntos; Subconjuntos e suas representações; Conjuntos cujos elementos são conjuntos; União e
intersecção de conjuntos; Conjuntos finitos; Classificação dos números; Os números reais; O eixo real; O plano cartesiano; Produto cartesiano; Relação; Domínio e imagem de uma
relação; Função; Imagem de um elemento através de uma função; Regra de três simples e composta. Porcentagem e juros simples. Equação de 1º e 2º graus; Estudos dos gráficos;
Função real de variável real; Função constante, crescente ou decrescente; Função afim do 1.º grau; Variação de sinal da função do 1.º grau; Inequação produto e inequação
quociente; Função quadrática do 2.º grau; Máximo e mínimo de uma função; Variação de sinal de uma função do 2.º Grau; Aplicação das funções do 2.º grau na resolução de uma
inequação produto ou de uma inequação quociente; Função definida por mais de uma sentença; O conceito de módulo; Função módulo; Técnicas para construção de gráficos de
funções modulares; Equações modulares; Desigualdades e módulos; Composição de funções; Funções sobrejetoras, injetoras e bijetoras; Conceitos de funções inversas;
Potenciação em |R; Radiciação em |R; Função exponencial; Inequação exponencial; Teoria dos logaritmos; Outras propriedades dos logaritmos; Função logarítmica; Equação
logarítmica; Inequação logarítmica; Logaritmos decimais; Cálculo de logaritmos não tabelados; Progressões; Sucessão; Progressão Aritmética; Progressão Geométrica; Conceitos de
ângulo; Generalidade sobre ângulos; Trigonometria no triângulo retângulo; Resolução de triângulo quaisquer; Dois teoremas importantes: a trigonometria e o teorema de
Pitágoras; Cálculos de alguns senos, co-senos e tangentes; Unidades de medida de arcos e ângulos; O sistema trigonométrico; Seno e co-seno de um arco trigonométrico; Redução
ao 1.º quadrante (generalização); Relação entre o seno e o co-seno de um mesmo arco; Equações trigonométricas em seno e co-seno; Equações na forma fatorada; Resolução de
equações trigonométricas através de equações polinomiais; Inequações trigonométricas em seno ou co-seno; Resolução de inequações trigonométricas através de inequações
polinomiais; Inequações produto e inequações quociente em seno e co-seno; Tangente de um arco trigonométrico; Equações trigonométricas em tangente; Inequações
trigonométricas em tangente; As razões recíprocas do seno, do coseno e da tangente; Identidades; Identidades notáveis; Girando as infinitas voltas da circunferência
trigonométrica; Ampliação do conceito de expressão geral das medidas de arcos; Inequações trigonométricas com universo |R; Fórmulas de adição de arcos para o seno e o coseno;
Fórmulas de adição de arcos para a tangente; Fórmulas de arco duplo para o seno e co-seno; Fórmula de arco dupla para a tangente; Fórmulas do arco triplo; Fórmulas do
arco metade; Equações trigonométricas com arcos da forma ax + b; Inequações trigonométricas com arcos da forma ax + b; Fatoração de expressões trigonométricas em seno e coseno
- fórmulas de prostaférese; Equações trigonométricas na forma fatorada; Fatoração de expressões trigonométricas em tangente; A função seno; A função co-seno; Outras
funções trigonométricas; Função periódica; A inversa da função seno; A inversa da função co-seno; A inversa da função tangente; Gráficos das funções trigonométricas inversas;
Lei dos co-senos; e Lei dos senos; Matrizes; Determinantes; Sistemas lineares; Análise combinatória; Binômio de Newton; Teoria das Probabilidades; Geometria; Retas e planos no
espaço; Medidas de superfície; Prisma; Pirâmide; Cilindro; Cone; Esfera; Sólidos de revolução; Noções sobre Poliedro; Geometria analítica; Estudo da reta; Circunferência;
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Números complexos; Forma trigonométrica de um número complexo; Operações na forma trigonométrica; Estudo dos Polinômios; Equações polinomiais; Limites; Derivados das
funções elementares; Noções estatísticas; Média e mediana.
Categoria ANEXO V - Conteúdo Programático
AUXILIAR DE RECURSO
HUMANO
Conhecimentos em administração de pessoal e gestão de recursos humanos. Legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de administração de pessoal e
benefícios, recrutamento, seleção, treinamento e administração de cargos e salários. Word, Excel e PowerPoint, em Windows XP
AUXILIAR DE
ALMOXARIFADO
Noções de Almoxarifado e suas rotinas; Recepção e despacho de documentos; Atendimento ao público interno e externo; Cotação de mercado. Definição
do nível de estoque. Informação e padronização sobre materiais. Inventário de materiais. Recebimento, estocagem e distribuição de materiais.
ARQUIVISTA
Arquivos: origem, conceito, importância, finalidade, funções, classificação, nomenclatura e princípios. Terminologia arquivística. Legislação. Organização
e administração de arquivos: avaliação e seleção de documentos. Métodos de arquivamento: ordenação e codificação. Entrada, controle e retirada de
processos. Classificação dos documentos: gênero, espécie e natureza do assunto. Tabela de temporalidade e formas de eliminação de documentos.
Arquivos de custódia ou permanente. Operações de arquivamento. Processamento de dados: o computador associado à microfilmagem, como sistema de
comunicação, informação e armazenamento de dados.
AGENTE
ADMINISTRATIVO
Serviços e rotinas de protocolo, expedição e arquivo; classificação de documentos e correspondências; correspondência oficial; processos administrativos:
formação, autuação e tramitação; gestão de material e controle de estoques e almoxarifado; organização administrativa dos serviços do Órgão Municipal:
finalidades dos órgãos; qualidade no atendimento ao público; a imagem da instituição, a imagem profissional, sigilo e postura; Organização, Sistemas e
Métodos: Estruturas Organizacionais e Análise Administrativa. Técnicas de Comunicação e Atendimento ao Público. Noções de Administração de Pessoas:
treinamento e desenvolvimento; Noções de Administração de Recursos Materiais: Planejamento e controle de estoques; Planejamento e controle dos bens
patrimoniais. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet.
Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos (pastas/diretórios). Noções básicas de
armazenamento de dados.
AGENTE DE ENDEMIAS
Animais peçonhentos : Prevenção de acidentes e primeiros socorros com serpentes, lepdópteros, aranhas e escorpiões. Doença : Definição, transmissão,
sintomas, controle e prevenção da dengue, raiva, leptospirose, hantavirose, meningites, hepatites e sarampo. Sistema de Informação em Saúde e
Vigilância Edpidemiológica -SINASC, SIM, INAN, PNI. Noções básicas sobre Imunizações; Água para Consumo Humano – Sistema de Abastecimento de Água;
Soluções Alternativas Individuais e Coletivas; Desinfecção da água de Consumo; Animais Sinantrópicos – Controle e Prevenção de Infestações de:
Carrapatos, mosquitos, Tunga penetrans, ratos etc. Vigilância de produtos do setor de alimentos: estabelecimento comercial de alimentos, classificação
de alimentos, embalagem, rotulagem, armazenagem, acondicionamento, área de manipulação, higiene do ambiente e manipulador; transporte de
alimentos; licenciamento do estabelecimento. Vigilância em serviços de Saúde de Baixa Complexidade; Sistema Único de Saúde (SUS): conceito garantia
de atendimento e verbas para a implantação participação da sociedade e direitos do cidadão. Educação em Saúde
AGENTE
COMUNITARIOA DE
SAUDE
Sistema Único de Saúde (SUS) - Lei 8080/90; Atribuições e postura profissional do Agente Comunitário de Saúde; Cadastramento familiar e territorial:
finalidade e instrumentos; Mapeamento; Diagnóstico comunitário; Microáreas de risco; Visita domiciliar; Acolhimento e vínculo; Trabalho em equipe;
Abordagem comunitária em saúde; Planejamento Familiar; O papel do Agente Comunitário de Saúde na Atenção ao Pré-Natal, no Puerpério e nos cuidados
ao Recém-Nascido; Importância e incentivo ao Aleitamento Materno; Vacinação - Cartão de vacina da criança; Prevenção e cuidados nas diarréias e
infecções respiratórias; Orientações em saúde bucal; Sintomas e orientações no tratamento de Tuberculose; Controle e sinais de alerta na Hipertensão
Arterial Sistêmica e Diabetes Mellitus; Prevenção e cuidados nas Doenças Sexualmente Transmissíveis/AIDS; Registro das atividades do Agente Comunitário
de Saúde.
AGENTE DE TRANSITO Sistema Nacional de trânsito: disposições gerais; da composição e da competência do Sistema Nacional de Trânsito. Das normas Gerais de Circulação e
Conduta. Dos Pedestres e Condutores de Veículos não motorizados. Do Cidadão. Da Educação para o trânsito. Da sinalização de Transito. Dos veículos:
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disposições gerais; da segurança dos veículos; da identificação do veículo; dos veículos em circulação Internacional; do registro de veículos; do
licenciamento. Da condução de escolares. Da habilitação. Das infrações. Das penalidades. Das medidas administrativas. Dos conceitos e definições.
AGENTE DE
VIGILÂNCIA
AMBIENTAL
Política nacional de recursos hídricos e a Lei 9.433/97. Gestão de bacias hidrográficas e águas subterrâneas. Ciclo hidrológico e balanço hídrico.
Planejamento do uso, instrumentos de gestão ambiental, ecologia e preservação. Usos múltiplos da água e qualidade dos recursos hídricos. Política
nacional de meio ambiente, objetivos e instrumentos. Avaliação de impacto ambiental, licenciamento e competência. Recursos naturais: água, ar, solo,
flora e fauna. Impactos ambientais decorrentes de atividades antrópicas. Legislação ambiental. Legislação de recursos hídricos. Legislação agrária.
Licenciamento ambiental. Gestão ambiental. Planejamento e gestão de recursos hídricos. Avaliação de impactos ambientais. Análise e elaboração de
EIA/RIMA. Fotogrametria e fotointerpretação. Sensoriamento remoto. Manejo de bacias hidrográficas. Manejo florestal. Biodegradação. Climatologia e
meteorologia. Qualidade de água e solos. Ecologia de populações e comunidades rurais. Conservação e preservação de recursos naturais. Utilização de
GPS.
AGENTE DE
EDUCAÇÃO
AMBIENTAL
Desenvolvimento Sustentável. Ecologia e Meio Ambiente. Conservação da Biodiversidade. Unidades de Conservação. Código Florestal Brasileiro. Biomas.
Ecossistemas. Recuperação de Áreas Degradadas. Manejo de Bacias Hidrográficas. Poluição ambiental: água, solo e ar. Gerenciamento de Resíduos Sólidos.
Educação Ambiental. Estudo de Impacto Ambiental (EIA) e Relatório de Impacto Ambiental (RIMA). Legislação Ambiental.
AUXILIAR DE
SECRETARIA
Eventos Escolares Objeto de Registro: Matrícula, Transferência, Aproveitamento de Estudos, Equivalência de Estudos, Adaptação, Curricular, Verificação
do Rendimento, Circulação de Estudos: Ensino Regular /Ensino Supletivo. Conhecimentos sobre a lei n° 9.394/96. Relações Humanas. Código de Ética.
Estatuto da Criança e do Adolescente. Noções básicas de informática.
AUXILIAR DE SAÚDE
BUCAL - ASB
Materiais odontológicos: Nomenclatura, utilização, preparo, manipulação e acondicionamento;
Equipamento e instrumental: nomenclatura, utilização, preparo, limpeza, esterilização/desinfecção, acondicionamento, funcionamento, lubrificação,
manutenção e conservação; Ergonomia: espaço físico, postura, posição de trabalho, preparo do ambiente para o trabalho, etc.; Placa bacteriana:
identificação, morfologia, fisiologia, relações no meio bucal; Higiene dentária: técnicas de escovação supervisionada; Anatomia e fisiologia da cavidade
bucal; Principais doenças na cavidade bucal: cárie, doença periodontal, má oclusão e lesões de mucosa. Conceito, etiologia, evolução, medidas de
promoção/prevenção: Manejo de pacientes na clínica odontológica; Medidas de prevenção/promoção da saúde bucal, organização de programas coletivos
e individuais de promoção de saúde bucal, fluorterapia, educação em saúde bucal. Índices epidemiológicos utilizados em odontologia, preenchimento de
fichas de controle e fichas clínicas, registros em odontologia;Técnicas de revelação radiológica, cartonagem e cuidados necessários para controle de
infecção. Diagnóstico e primeiros socorros de situações de urgência/emergência no consultório dentário. Noções gerais sobre: 1) Funções do cargo. 2)
Agendamento. 3) Administração. 4) Tipos de pacientes. 5) Psicologia. 6) Anatomia Bucal. 7) Instrumentação. 8) Radiologia. 9) Biossegurança. 10)
Esterilização do instrumental. Materiais dentários: 1 - Amálgama Dentário. 2 - Materiais para restaurações estéticas diretas. 3 - Material odontológico para
prevenção. 4 - Cimentos Odontológicos. 5 - Materiais odontológicos para acabamento, polimento e limpeza. 11) Promoção de saúde bucal: 1 -
Responsabilidades dos profissionais de saúde bucal na promoção de saúde. 2 - Diagnóstico de Cárie. 3 - Avaliação do risco de cárie. 4 - Fluoretos. 5 -
Dieta, saúde bucal e geral.
AUXILIAR/TÉCNICO DE
ENFERMAGEM
Ética Profissional; Humanização da Assistência; Saúde e Cidadania; Prevenção de Infecções em Serviços de Saúde; Esterilização; Bases Técnicas de
Enfermagem: sinais vitais, oxigenoterapia, cálculo preparo e administração de medicamentos; Cuidados em Saúde Mental; Assistência de enfermagem em
situações de urgência e emergência: politraumatismo, para cardiorrespiratória, estado de choque, acidente vascular encefálico, estado de coma, infarto
agudo do miocárdio e angina no peito, edema agudo no pulmão, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicação exógena. Assistência
ao parto. Puerpério e recém nascido; Atendimento ao paciente cirúrgico. Atendimento a pacientes críticos. Assistência de Enfermagem no pré, trans e
pós-operatório; Central de Material e Esterilização; Centro Cirúrgico.
AUXILIAR DE
FARMÁCIA
Classificação geral dos medicamentos. Técnicas de conservação de medicamentos e esterilização. Noções de formas farmacêuticas. Controle de
medicamentos psicotrópicos. Noções e diferenciação de antibióticos, anti-inflamatório e antivirais. Noções de uso e identificação de material descartável.
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Inventário na farmácia: tipos, diferenciação e operacionalização. Doses de medicamentos: tipos e diferenciação. Padronização de medicamentos.
Medicamentos Genéricos.
DIGITADOR
Concepção básica de ensino e de aprendizagem. Conceitos básicos de informática. Componentes de um computador (hardware e software). Sistemas de
entrada, saída e armazenamento. Princípios de sistemas operacionais. Aplicações de informática e microinformática. Ambientes MS-DOS e Windows.
Utilização das ferramentas do Microsoft Office: Word, Excel, Outlook Express e Internet Explorer. Conceitos de Internet e de Intranet; procedimento para
a realização de cópia de segurança (backup); conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso.
FISCAL DE TRIBUTOS
Taxas, Tributos, Impostos, Emolumentos, Fato Gerador; Isenção dos contribuintes; Responsabilidade tributária; Lei 8666/93; Contribuição de
Melhoria, Hierarquia, Código de Postura Municipal; Código Tributário Nacional; Código Tributário Municipal; Constituição Federal; Noções básicas de
informática; Noções básicas de atendimento ao público.
FISCAL DE OBRAS
GUARDA MUNICIPAL
Noções básicas de atendimento ao público. Poder de Polícia. Noções básicas de segurança. Equipamentos e materiais utilizados na atividade. Diferentes
processos de execução. Noções básicas de higiene: pessoal, ambiental, de utensílios e equipamentos. Noções de segurança do trabalho: acidentes do
trabalho, conceitos, causas e prevenção; Normas de segurança, conceito de proteção e equipamentos de proteção. Desenvolvimento de atividades
relacionadas com a execução do serviço de guarda municipal.
MASSOTERAPEUTA
Anatomia, Fisiologia e Cinesiologia; Massagem Geral/Relaxante; Patologia Aplicada; Quick Massagem ou Massagem Laboral; Shiatsu; Reflexologia;
Shantala; Massagem para Gestante; Drenagem Corporal; Ayurvéd; Marketing e Empreendedorismo; Estética Corporal – Massagem Modeladora; Protocolos
Corporais e Faciais; Massagens Faciais - Drenagem e Estética Facial.
MONITOR DE
INFORMATICA
Aritmética computacional: operações nas bases numéricas binária e hexadecimal; componentes de um microcomputador: memórias - classificação e
utilização, UCP: funções de processamento e controle, instruções de máquina, ciclo de instrução, linguagem de montagem, unidade aritmética e lógica;
Atalhos do Teclado; representação dos tipos de dados; representação de instruções; métodos de execução de programas: montagem e compilação,
“linkedição” e interpretação; dispositivos de armazenamento, placas; portas serial, paralela, USB, PS-2; placas controladoras e interfaces : tipos e
respectivas funções, tipos de barramentos de memória e de entrada e saída: ISA, EISA, VESA, PCI, SCSI; operação de entrada e saída de dados: descrição
geral, “Bufferização e Cache”; dispositivos de entrada e saída: capacidade, velocidade, princípio de funcionamento, resolução de monitor de vídeo,
teclado,
modem, disco ótico, disco magnético, disco magneto-ótico, “ scanner”, impressora e mouse; configuração de “setup” e do sistema operacional Windows
95/98/Me; “backup”: procedimento para realização de cópia de segurança; conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso: localização e
utilização de computadores e pastas remotas; mapeamento de unidades de redes e compartilhamento de pastas; Bancos de Dados, My SQL; sistemas
operacionais: histórico, tipos de sistemas operacionais, conceitos sobre ambientes operacionais mono-processados, multiprocessados e de processamento
paralelo, sistemas operacionais de grande porte, funções básicas das linguagens de comando e controle, bibliotecas e editores de ligação, segmentação,
paginação e memória virtual; montagem de microcomputadores: configuração e instalação de placas-mãe, instalação de processadores, instalação de
cooler,
instalação de memória, instalação de periféricos, discos rígidos, placas de vídeo, configuração de “setup”, configuração do sistema operacional; rede de
computadores: conceitos, objetivos, aplicações, noções de protocolos de rede TCP/IP, IPX/SPX, NetBEUI, principais componentes: hubs, “switches”,
pontes, amplificadores, repetidores e “gateways”; meios físicos de transmissão: par trançado, cabo coaxial, fibra ótica, outros meios de transmissão,
ligação ao meio, ligações ponto a ponto, ligações multiponto, ligações em rede de fibra ótica; sistemas operacionais de rede: servidores de aplicações,
servidores de arquivos e sistemas de arquivos, discos e partições; sistema operacional Windows NT/2000, Novell e Linux
MONITOR DE ARTES A arte e suas Linguagens;Arte e Técnica; Funções da Arte; A arte e a Sociedade; A arte como o processo e como produto; Artes visuais; A Dança na Vida; A
Dança na Arte; Evolução da Dança no Brasil; A Dança como Meio de Educação; A Noção de Ritmo; Evolução do Teatro Brasileiro; Autores Teatrais;
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Linguagem Corporal; Formas de Encenação Teatral
INSPETOR SANITÁRIO
Controle da vigilância sanitária sobre: abastecimento de água; da coleta e destino de excretos; do saneamento da zona rural das águas pluviais e de
drenagem; da localização e condições sanitárias dos abrigos destinados a animais; dos serviços de saúde; do controle de infecção hospitalar; sangue e
hemoderivados; dos cemitérios, crematórios, necrotérios e locais destinados a velórios; da higiene e da alimentação; da proteção dos alimentos; dos
estabelecimentos destinados ao comércio e à indústria de gêneros alimentícios; do controle do comércio de drogas, medicamentos, insumos farmacêuticos
e correlatos; da vigilância epidemiológica; dos vetores, outros animais e seus reservatórios; do lixo, coleta e destinação. Políticas Públicas de Saúde:
atribuições e objetivos. Situações sanitária, organizacional de saúde. Organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico
e vigilância sanitária. Programas especiais de saúde. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. Noções de administração pública: princípios,
direitos e deveres dos servidores públicos consagrados na Constituição Federal. Serviço Público. Pessoa Física e Pessoa Jurídica. Divisão dos Poderes.
Poderes do Município. Cargo público: formas de provimento. Ética profissional. Meio ambiente: sua preservação. Sistema de coleta de resíduos sólidos.
Preservação do ambiente urbano e do ambiente rural
PROTÉTICO
Materiais para confecção de prótese dentária; princípios biomecânicos; articuladores; instrumentais; montagem de modelos; prensagens de peças
protéticas; fundição em metais de diversos tipos; casos de inclusão; confecção de moldeiras individuais; curagem; acabamento e polimento de peças
protéticas; EPIs; Medidas de biosegurança; responsabilidade profissional e aspectos legais do exercício da profissão.
TECNICO EM
EDIFICAÇÕES
Instalações hidráulicas, elétricas e de telefonia, estruturas de concreto e metálicas, fundações, detalhes construtivos, projetos de esquadrias, cobertas,
de gás e de incêndio. Canteiro de Obras instalação, dimensionamento, racionalização, organização. Escavações, aterro, reaterro e escoramento. Sistema
estrutural da obra: areia, cimento, brita, aço, madeira. Estrutura de concreto armado, metálicas, de madeira, de pedras. Sistema de alvenaria:
elementos de argamassa, concreto, cerâmico, gesso, argamassas. Alvenaria de vedação. Alvenaria estrutural. Marcação, elevação e fixação. Sistema de
Instalações hidrosanitárias. Sistema de revestimento vertical e horizontal. Vedação horizontal. Forros. Pisos. Sistema de esquadrias: madeira, metal
ferroso e não ferroso, PVC. Sistema de Coberta: Estrutura da coberta. Tratamentos impermeabilizantes. Sistema de Pintura Predial: fundos,
regularizadores, acabamento. Tintas: hidráulicas, PVA, esmalte, a óleo, vernizes e resinas. Acessórios, ferramentas e equipamentos de segurança.
TECNICO AGRICOLA
Solos: formação e constituição; 02 – Propriedades Físicas; 03 – Matéria orgânica e organismos do solo; 04 –Corretivos e fertilizante: propriedades básicas;
05 – Classificação e emprego; 06 – Defensivos agrícolas:características; 07 – Principais tipos de emprego; 08 – Culturas agrícolas: milho. Feijão. Mandioca,
mamão,maracujá, citros, abacaxi e banana; 09 – Botânica; 10 – Adubação e calagem; 11 – Propagação; 12 – Pragas; 13– Doenças e seu controle; 14 –
Manejo; 15 – Doenças; 15 – Pragas e seu controle; 16 – Legislação ambiental –Legislação Federal. Legislação Estadual; 17 – Competências dos principais
órgãos ambientais – Instituto Brasileirodo meio Ambiente e recursos naturais renováveis – IBAMA; 18 - Superintendência de defesa florestal – SDF; 19 –
Centro de recursos ambientais – CRA; 20 – Conselho Estadual de Proteção ao meio ambiente – CEPRAM; 21 –Conselho Nacional de Meio Ambiente – CONAMA;
22 – Ministério do Meio Ambiente – MMA; 23 – Noções geraisacerca das unidades de conservação áreas de preservação permanentes e parques estaduais; 24
– Noções geraisde educação ambiental; 25 – Conceitos gerais em ecologia; 26 – Os ecossistemas; 27 – Ciclo de nutrientes; 28 –A biosfera; 29 – Queimadas e
desmatamentos; 30 – Educação Ambiental – reciclagem e reflorestamento; 31 –Preservação e conservação de recursos naturais; 32 – Instalação de horta:
tipo, localização, ferramentas eutensílios; 33 – Solo e clima; 34 – Adubação; 35 – Irrigação; 36 – Semeadura; 37 – Espaçamento e canteiros; 38– Ervas
daninhas; 39 – Nematóides; 40 – Época de colheita e plantio; 41 – Tratos culturais – Escarificação,transplantação, desbaste, amontoa e cobertura morta; 42
– Cultura de hortaliças, condimentos, frutas,leguminosas, grãos e tubérculos; 43 – Produção de mudas, podas e enxertias; 44 – Rotação e consorciação.
ZOOTECNISTA
1. Morfologia e Fisiologia Animal: aspectos anatômicos, celulares, histológicos, embriológicos e fisiológicos das diferentes espécies animais; classificação
e posição taxonômica, etologia, evolução, ezoognósia etnologia e bioclimatologia animal. 2. Higiene e Profilaxia Animal: microbiologia, imunologia,
semiologia e parasitologia dos animais - prevenção de doenças e dos transtornos fisiológicos - higiene dos animais, das instalações e equipamentos. 3.
Ciências Exatas e Aplicadas: desenho técnico e construções rurais. 4. Ciências Ambientais: estudo do ambiente natural e produtivo, com ênfase nos
aspectos ecológicos, bioclimatológicos e de gestão ambiental. 5. Ciências Agronômicas: solo-planta-atmosfera, fisiologia e produção de plantas
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forrageiras e pastagens, adubação, conservação e manejo dos solos, o uso dos defensivos agrícolas e outros agrotóxicos, agrometeorologia e as máquinas,
complementos e outros equipamentos e motores agrícolas. 6. Ciências Econômicas e Sociais: relações humanas, sociais, macro e microeconômicas e de
mercado regional e nacional do complexo agroindustrial, viabilização do espaço rural, gestão econômica e administrativa do mercado, promoção e
divulgação no agronegócio e aspectos da comunicação e extensão rural. 7. Genética, Melhoramento e Reprodução Animal: fisiologia da reprodução e das
biotécnicas reprodutivas, dos fundamentos genéticos e das biotecnologias da engenharia genética, métodos estatísticos e matemáticos que
instrumentalizam a seleção e o melhoramento genético de rebanhos. 8. Nutrição e Alimentação: aspectos químicos, analíticos, bioquímicos,
bromatológicos e microbiológicos aplicados à nutrição e à alimentação animal e dos aspectos técnicos e práticos nutricionais e alimentares de formulação
e fabricação de rações, dietas e outros produtos alimentares para animais, controle higiênico e sanitário, qualidade da água e dos alimentos destinados
aos animais. 9. Produção Animal e Industrialização: sistemas de produção animal, incluindo planejamento, economia, administração e gestão das
técnicas de manejo e da criação de animais em todas suas dimensões, medidas técnico-científicas de promoção do conforto e bem-estar das diferentes
espécies de animais domésticos, silvestres e exóticos com a finalidade de produção de alimentos, serviços, lazer, companhia, produtos úteis não
comestíveis, subprodutos utilizáveis e de geração de renda, planejamento e experimentação animal, tecnologia, avaliação e tipificação de carcaças,
controle de qualidade, avaliação das características nutricionais e processamento dos alimentos e demais produtos e subprodutos de origem animal. 10.
Apicultura: Histórico, importância socioeconômica. Instalação e manejo do apiário. Ciclo biológico e organização social. Materiais e equipamentos
essenciais a apicultura. Os produtos das abelhas, flora apícola, fatores que afetam a produção de mel. Predadores das abelhas. Beneficiamento e
comercialização. Tipos de abelhas predominantes no Brasil. Produção no Brasil e no mundo. 11. Ética profissional.
NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
PORTUGUÊS
(Para os cargos de Nível Fundamental Incompleto)
Substantivos: próprio, comum, simples, composto, coletivo, gênero, número e grau; Artigos; Preposição; Pronomes; Adjetivos; Verbos; Comparação de palavras entre si: sinônimo
e antônimo; Acentuação e sinais gráficos; Ortografia; Sinais de pontuação; Análise e interpretação de textos;Divisão silábica; Sílaba Tônica; Ordem alfabética; Concordância;
Classificação das palavras quanto ao número de sílabas; Sujeito e predicado
MATEMÁTICA
(Para os cargos de Nível Fundamental Completo)
Conjunto dos números naturais: quatro operações fundamentais – resolução de problemas sobre as quatro operações; Sistema de numeração decimal: números até bilhão; Noções
de: dúzia, arroba, metade, dobro, triplo,um quarto ou quarta parte, um terço ou terça parte; Medidas de: comprimento, superfície, massa, capacidade e tempo – transformações
– problemas; Número decimal: operações. Sistema Monetário Nacional – Real; Perímetro e área de quadrado e retângulo; Operações com frações; Operações com números
decimais; Porcentagem/juros; medidas; M.D.C e M.M.C
MOTORISTA A, B e D
CONHECIMENTO ESPECIFICOS;
CÓDIGO DE TRÂNSITO BRASILEIRO: REGRAS GERAIS DE CIRCULAÇÃO: 01 - Normas Gerais de Circulação e Conduta; 02 - Regra de Preferência; 03 - Conversões; 04 - Dos Pedestres e
Condutores não Motorizados; 05 - Classificação das Vias; LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO: 01 - Dos Veículos; 02 - Registro, Licenciamento e Dimensões; 03 - Classificação dos Veículos; 04
- Dos equipamentos obrigatórios; 05 - Da Condução de Escolares; 06 - Dos Documentos de Porte Obrigatório; 07 – Da Habilitação; 08 - Das Penalidades; 09 - Medidas e Processo
Administrativo; 10 – Das Infrações; SINALIZAÇÃO DE TRÂNSITO: 01 - A Sinalização de Trânsito; 02 - Gestos e Sinais Sonoros; 03 - Conjunto de Sinais de Regulamentação; 04 -
Conjunto de Sinais de Advertência; 05 - Placas de Indicação; DIREÇÃO DEFENSIVA: 01 – Direção Preventiva e Corretiva; 02 - Automatismos; 03 - Condição Insegura e Fundamentos
da Prevenção de Acidentes; 04 - Leis da Física; 05 - Aquaplanagem; 06 - Tipos de Acidentes; PRIMEIROS SOCORROS: 01 - Como socorrer; 02 - ABC da Reanimação; 03 - Hemorragias;
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04 - Estado de Choque; 05 - Fraturas e Transporte de Acidentados; MEIO AMBIENTE: 01 - Meio Ambiente; NOÇÕES DE MECÂNICA: 01 - O Motor; 02 - Sistema de Transmissão e
Suspensão; 03 - Sistema de Direção e Freios; 04 – Sistema Elétrico, Pneus e Chassi. II - CONHECIMENTOS GERAIS DO VEÍCULO: 01 - Conhecimentos Práticos de Operação e
Manutenção do veículo; 02 - Procedimentos de Segurança; 03 - Funcionamento Básico dos Motores; 04 - Sistema de Lubrificação; 05 - Arrefecimento; 06 - Transmissão; 07 -
Suspensão; 08 - Direção; 09 - Freios; 10 - Pneus; 11 - Painel de instrumentos; 12 - Sistema Elétrico. Noções de relacionamentos interpessoais, como: regras de comportamento no
ambiente de trabalho, regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo, colegas de trabalho e zelo pelo patrimônio público.
NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
PORTUGUÊS
(Para O Cargo De Auxiliar De Serviços Gerias, Bombeiro Hidráulico, Eletricista, Jardineiro, Porteiro e Vigia)
ANÁLISE TEXTUAL. MORFOLOGIA: Alfabeto, Ordem alfabetica, Flexão do Substantivo, número: singular e plural, Identificação de verbos e Flexão do Substantivo - Grau:
diminutivo e aumentativo, feminino e masculino. Tipos de frase ( afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa. FONÉTICA: Separação de sílabas, Sílaba tônica e Identificação
do número de letras na palavra. SINTAXE: Identificação de Sujeito e Predicado e Sujeito Simples e Sujeito Composto. Sinônimo e Antônimo; Sinais de pontuação; Substantivo:
próprio, comum e coletivo; Ortografia: uso de j/g, s/ss, ch/x, s/z, p/b;
MATEMÁTICA
(Para O Cargo De Auxiliar De Serviços Gerias, Bombeiro Hidráulico, Eletricista, Jardineiro, Porteiro e Vigia)
Conjuntos (noção, igualdade desigualdade, tipos, pertence e não pertence, subconjuntos, união e interseção), números naturais, operações (adição, subtração, multiplicação,
divisão e potenciação), sistema de numeração decimal, sistema monetário brasileiro, sentenças matemáticas, frações, números decimais, porcentagem, problemas, medida de
comprimento, medida de superfície, medida de volume, medida de massa, medida de capacidade, medida de tempo; Problemas com as 04 (quatro) operações;
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ANEXO VI – Formulário para envio dos títulos
À Comissão Examinadora do Concurso
Solicito Contagem de pontos referente prova de títulos
Tendo em vista o Edital que determina a entrega de títulos, para o Concurso Público, venho apresentar a esta
Comissão, documentos que atestam qualificações, dando margem à contagem de pontos na prova de títulos conforme
item 3.13 do Edital.
01- Número de Documentos Entregues: _______________________________
02- Nome do candidato: ________________________________________________
03- Nº de inscrição: ______________________________________________________
04- Cargo: ________________________________________________________________
DENOMINAÇÃO DO TÍTULO Inicio do curso
Término do
curso
Carga
horária
Pontos
solicitados
Pontuação concedida
pela organizadora
(NÃO PREENCHER)
Doutorado
Mestrado
Especialização latu sensu (com
monografia concluída reconhecido
pelo MEC, de acordo com a
resolução nº 12/83 – CFE).
Graduação (outros cursos).
Curso de capacitação na área
específica com carga horária mínima
de 120 horas ou mais.
Curso de capacitação na área
específica com carga horária mínima
de 80 horas.
Experiência de trabalho. A cada ano
trabalhado, não podendo exceder 5
anos
Na oportunidade da entrega do Curriculum Vitae, apresento e faço a anexação dos documentos assinados, para fins de
análise curricular e atribuição de pontos, conforme o Edital, para o provimento de cargos da PREFEITURA MUNICIPAL
DE IBIAPINA.
Declaro que os títulos relacionados, neste documento, são a expressão fiel da verdade.
Em anexo, cópia de documentos autenticados.
___________________________________, ______de ________________de 20____.
_______________________________________
Assinatura do candidato.
ANEXO IV – QUADRO DE VAGAS POR MICRO-ÁREAS DE ATUAÇÃO PARA O CARGO D
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E AGENTE
ANEXO VII – Requerimento do Recurso
RECURSO DA PROVA OBJETIVA
Orientações
1 – Use folha separada para cada questão.
2 – Anulada uma questão, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido
3 – O julgamento dos recursos será divulgado nos órgãos públicos do município.
Cargo:
Disciplina: Nº da questão recorrida: ______
Fundamentação do recurso:
Fonte(s) que embasa(m) a argumentação do candidato:
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ANEXO VIII – Laudo Médico
LAUDO MÉDICO – PORTADOR DE DEFICIÊNCIA
Este laudo deverá atender as exigências do subitem 2.7.3 do Edital: a) constar o nome e o número do Documento de Identificação
do candidato especificado e o nome e nº. do registro no CRM do médico responsável pela emissão do laudo; b) descrever a
espécie e o grau ou nível da deficiência, bem como a provável causa da mesma, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças – (CID10); c) apresentar os graus de autonomia; d) constar, quando for
o caso, a necessidade de uso de órteses, próteses ou adaptações; e) no caso de deficiente auditivo, o Laudo deverá vir
acompanhado de audiometria recente, realizada até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições; f) no caso de
deficiente visual, o Laudo deverá vir acompanhado de exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo
visual, realizado até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.
O (a) candidato (a): ____________________________________________________________
Documento de Identificação: ____________________ Inscrição: _________________
Cargo: ________________________________, foi submetido (a) nesta data, a exame clínico sendo identificada a existência de
DEFICIÊNCIA ______________ de conformidade com o Decreto n.º 5.296 de 02/12//04, Capítulo II, art. 5º, § 1º, Incisos I (letras a,
b, c, d, e).
a) DEFICIÊNCIA FÍSICA
01 Paraplegia 06 Tetraparesia 11 Amputação ou Ausência de Membro
02 Paraparesia 07 Triplegia 12 Paralisia Cerebral
03 Monoplegia 08 Triparesia 13 Membros com Deformidade Congênita ou Adquirida
04 Monoparesia 09 Hemiplegia 14 Ostomias
05 Tetraplegia 10 Hemiparesia 15 Nanismo
􀀀􀀀Exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções.
b) DEFICIÊNCIA AUDITIVA: perda bilateral, parcial ou total de 41 dB ou mais, aferida por audiograma, nas freqüências de 500 Hz,
1.000 Hz, 2.000 Hz e 3.000 Hz.
c) DEFICIÊNCIA VISUAL:
01 Cegueira – acuidade visual igual ou menor que 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correção óptica.
02 Baixa visão – acuidade visual entre 0,3 (20/66) e 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correção óptica.
03 Campo visual – em ambos os olhos forem iguais ou menores que 60°.
04 A ocorrência simultânea de quaisquer das situações anteriores.
d) DEFICIÊNCIA MENTAL: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos 18 anos e
limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:
01 Comunicação 02 Cuidado Pessoal 03 Habilidades Sociais 04 Utilização dos recursos da comunidade 05 Saúde e
segurança 06 Habilidades Acadêmicas 07 Lazer 08 Trabalho
e) DEFICIÊNCIA MÚLTIPLA: associação de duas ou mais deficiências.
CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS (CID 10) DA PATOLOGIA EM: _______
Observações:________________________________________________________________________
______/_____/_________
Data
Assinatura do Candidato
____________________
Médico / CRM
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ANEXO IX – Requerimento Condições Especiais para Realização da Prova
REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA A REALIZAÇÃO DAS PROVAS
Ilmo. Sr. Presidente da Comissão da CONCURSO PÚBLICO da Prefeitura Municipal de Viçosa do Ceara,
eu ________________________________________, Documento de Identidade N° _______________ , Órgão
Expedidor ________, residente _____________________________________________, N° _______, Bairro
____________________, Cidade _______________________, Telefone N° ______________, inscrito para
concorrer às vagas do Cargo de _________________, sob o N° de Inscrição ________________________, vem
requerer que suas provas sejam realizadas em regime especial, conforme o estabelecido no subitem 2.5. deste
Manual, na forma a seguir especificada.
Se você precisa de atendimento especial para a realização das suas Provas, assinale sua necessidade.
Portador de Deficiência Visual:
1. ( ) Prova Ampliada
2. ( ) Ledor
3. ( ) Prova Braille
Portador de Deficiência Auditiva:
1. ( ) Intérprete de linguagem de sinais
2. ( ) Não necessito de Intérprete
Portador de Deficiência Física:
1. ( ) Sala em andar térreo
2. ( ) Mobiliário Especial
Especifique:
__________________________________________
3. ( ) Auxiliar para preenchimento do Cartão-Resposta
Obs: Anexar Laudo Médico.
___________________, ______ de ___________________ de 2011
______________________________________
Assinatura do Candidato
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CONCURSO
PUBLICO
NOME DO CANDIDATO (SEM ABREVIAR) Entre uma palavra e outra deixar um espaço em branco
DATA DE NASCIMENTO (dd/mm/aaaa)
DOCUMENTOS DE IDENTIDADE - Órgão
expedidor
CPF
_____/_____/____Idade_____
ENDEREÇO: Rua, nº – Bairro, Distrito, Sítio — Cidade/Estado – CEP.
CONTATOS: Telefones, E-mail.
COD. SECRETARIA COD. CARGO CARGO
ESTADO CÍVIL: CASADO ( ) SOLTEIRO ( ) OUTRO( ESPECIFIQUE:___________________________________
ESCOLARIDADE: NÍVEL SUPERIOR ( ) NÍVEL MÉDIO ( ) NÍVEL FUNDAMENTAL: COMPLETO ( ) INCOMPLETO ( )
FUNCIONÁRIO PÚBLICO FEDERAL ( ) ESTADUAL ( ) MUNICIPAL ( ) TEMPO SERVIÇO _______
Marque, com um “X“ , se
deseja concorrer à(s) vaga(s)
reservada(s) a portadores de
deficiência.
DECLARO estar ciente de que a minha qualificação como deficiente e a
compatibilidade da deficiência declarada com as atribuições do cargo dependerão
de avaliação médica, na forma estabelecida no Edital regulador do concurso.
(Anexar laudo médico comprobatório, declarando o nome da deficiência, o código
CID e a sua provável causa).
Declaro, sob as penas da lei, que satisfaço às exigências dos atos reguladores do concurso, aceitando todas as regras que
lhe são pertinentes. Local ______________, Data ______ / ______/_____
________________________________
Assinatura do Candidato
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
R
E
C
I
B
O
Recebi o Formulário de Pedido de Inscrição.
CARGO: __________________________
____ ____/____/_____
UF Data
SE PORTADOR DE DEFICIÊNCIA: Recebi, também, o Atestado Médico
comprobatório da deficiência declarada, conforme Edital.
____________________________________
Assinatura
Nº DE INSC.______________ DATA: ___/____/2011 HORÁRIO: ___HS ás :____HS
LOCAL:__________________________________________________________________________
ENDEREÇO: ______________________________________________________________________
SALA:___________________________________________________________________________
__________________________
Assinatura do Funcionário
NOME DO CANDIDATO EM LETRA DE FORMA
ANEXO III – FORMULÁRIO PARA ENVIO DE TÍTULOS